Đội ngũ lãnh đạo giỏi - yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài là kết quảcuộc khảo sát “Xây dựng thương hiệu tuyển dụng” được Navigos Search - nhà cungcấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp hàng đầu tại Việt Nam công bố ngày7/4.
Theo kết quả khảo sát được thực hiện từ ngày 24/1 đến 15/3/2011, với hơn 4.800nhân sự cao cấp đang làm việc tại các công ty trong nước và các công ty nướcngoài đang hoạt động tại Việt Nam, có tới 76% tổng số người tham gia khảo sátcho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt tạo nên thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhất đốivới người lao động.
Bên cạnh đó, môi trường làm việc tốt, các chương trình hỗ trợ đào tạo, pháttriển nhân viên và lương thưởng cao cũng là những yếu tố quan trọng thu hútngười tài.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Điều hành của Navigos Search nhận định, trongnhiều năm qua, với một thị trường năng động như Việt Nam, cạnh tranh trong việcthu hút nhân tài chưa bao giờ ngừng nghỉ và hứa hẹn sẽ ngày càng mạnh mẽ. Kếtquả khảo sát này là minh chứng cụ thể cho vai trò quan trọng của đội ngũ lãnhđạo trong việc thu hút và gìn giữ nhân tài.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy một kết quả thú vị. Nếu trước đây người lao động tạiViệt Nam có khuynh hướng lựa chọn những công ty đa quốc gia để đầu quân bởi môitrường làm việc tốt hơn, lương thưởng hấp dẫn hơn và có triển vọng phát triểnnghề nghiệp hơn những công ty trong nước, thì giờ đây điều đó không còn là yếutố tiên quyết hấp dẫn người lao động. Chỉ có khoảng 14.3% người tham gia khảosát lựa chọn “công ty đa quốc gia” như là một trong các yếu tố quan trọng mà mộtthương hiệu tuyển dụng hấp dẫn cần có.
"Chúng tôi cho rằng người lao động đang dần thay đổi nhận thức của mình,” bà VânAnh nói và điều này có thể giải thích bởi sự tăng trưởng ổn định của các công tytrong nước cũng như việc các công ty này hiện nay cũng đã chú ý nhiều hơn đếnviệc xây dựng danh tiếng và thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.
Ngoài ra, “rất nhiều người lao động giàu kinh nghiệm trong nước đạt những vị trícao tại các công ty đa quốc gia, nay muốn quay lại để đóng góp cho các công tytrong nước,” bà Vân Anh phân tích.
Navigos Search (trước đây có tên gọi Navigos Group) hiện là thành viên của NPA,Mạng lưới tuyển dụng nhân sự cao cấp trên toàn cầu (www.npaworldwide.com) - nơikết nối giữa các công ty tuyển dụng độc lập hàng đầu trên khắp châu Á,Australia, châu Âu và Mỹ./.
Theo kết quả khảo sát được thực hiện từ ngày 24/1 đến 15/3/2011, với hơn 4.800nhân sự cao cấp đang làm việc tại các công ty trong nước và các công ty nướcngoài đang hoạt động tại Việt Nam, có tới 76% tổng số người tham gia khảo sátcho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt tạo nên thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhất đốivới người lao động.
Bên cạnh đó, môi trường làm việc tốt, các chương trình hỗ trợ đào tạo, pháttriển nhân viên và lương thưởng cao cũng là những yếu tố quan trọng thu hútngười tài.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc Điều hành của Navigos Search nhận định, trongnhiều năm qua, với một thị trường năng động như Việt Nam, cạnh tranh trong việcthu hút nhân tài chưa bao giờ ngừng nghỉ và hứa hẹn sẽ ngày càng mạnh mẽ. Kếtquả khảo sát này là minh chứng cụ thể cho vai trò quan trọng của đội ngũ lãnhđạo trong việc thu hút và gìn giữ nhân tài.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy một kết quả thú vị. Nếu trước đây người lao động tạiViệt Nam có khuynh hướng lựa chọn những công ty đa quốc gia để đầu quân bởi môitrường làm việc tốt hơn, lương thưởng hấp dẫn hơn và có triển vọng phát triểnnghề nghiệp hơn những công ty trong nước, thì giờ đây điều đó không còn là yếutố tiên quyết hấp dẫn người lao động. Chỉ có khoảng 14.3% người tham gia khảosát lựa chọn “công ty đa quốc gia” như là một trong các yếu tố quan trọng mà mộtthương hiệu tuyển dụng hấp dẫn cần có.
"Chúng tôi cho rằng người lao động đang dần thay đổi nhận thức của mình,” bà VânAnh nói và điều này có thể giải thích bởi sự tăng trưởng ổn định của các công tytrong nước cũng như việc các công ty này hiện nay cũng đã chú ý nhiều hơn đếnviệc xây dựng danh tiếng và thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài.
Ngoài ra, “rất nhiều người lao động giàu kinh nghiệm trong nước đạt những vị trícao tại các công ty đa quốc gia, nay muốn quay lại để đóng góp cho các công tytrong nước,” bà Vân Anh phân tích.
Navigos Search (trước đây có tên gọi Navigos Group) hiện là thành viên của NPA,Mạng lưới tuyển dụng nhân sự cao cấp trên toàn cầu (www.npaworldwide.com) - nơikết nối giữa các công ty tuyển dụng độc lập hàng đầu trên khắp châu Á,Australia, châu Âu và Mỹ./.
Hồng Hạnh (Vietnam+)
