Mặc dù đại dịch đã không bùng phát ở Việt Nam trong 3 tháng qua nhưng đã khiến một lượng lớn người lao động mất việc làm và giảm thu nhập. Nhiều lao động cũng khó tìm việc làm mới trong thời gian này.
Thấu hiểu những rào cản khi tuyển dụng ứng viên nước ngoài, website tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks (Navigos Group) vừa công bố báo cáo "Ứng viên nước ngoài: Thách thức và kỳ vọng."
Ngành tài chính/đầu tư có mức lương cao nhất hiện nay với 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ 70 triệu đồng trở lên.
Thách thức lớn của nhân lực công nghệ vẫn là việc chưa thành thạo đồng đều các kỹ năng ngoại ngữ, điều này ảnh hưởng rất lớn đến khả năng cập nhật, học hỏi những kiến thức, kỹ năng công nghệ mới.
Các doanh nghiệp công nghệ thông tin phải trả mức lương lên tới 2.000 USD kèm theo nhiều phúc lợi về thăng tiến, đào tạo, chăm sóc sức khỏe.... để thu hút các kỹ sư IT có kỹ năng về làm việc.
VietnamWorks khởi động chương trình với 10 công ty đại diện có thời gian hoạt động tương đối lâu ở Việt Nam và đang xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng khá tốt với thị trường lao động.
Mặc dù tiếng Anh được coi là kỹ năng thành thạo đương nhiên ở một số nước nhưng đây vẫn là một trong những rào cản chính khi tuyển dụng nhân sự ở Việt Nam, làm giảm tính cạnh tranh của lao động Việt
JapanWorks Job Fair là một cơ hội để nhà tuyển dụng và người tìm việc biết tiếng Nhật tương tác trực tiếp, đồng thời tham gia vào nhiều hoạt động tư vấn, tìm hiểu môi trường làm việc của người Nhật.
Với đà tăng của nhu cầu nhân lực 3 quý cuối năm 2013, thị trường nhân lực sau Tết tuy có sôi động nhưng sẽ không có những chuyển biến nhảy vọt như năm 2012.
