Báo cáo của Aon: Chi phí y tế tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương dự kiến sẽ tăng 9,7% trong năm 2027

SINGAPORE – Media OutReach Newswire – Ngày 12 tháng 10 năm 2026 – Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON), công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa công bố 2027 Global Medical Trend Rates Report (tạm dịch: Báo cáo về Tỷ […]

SINGAPORE – Media OutReach Newswire – Ngày 12 tháng 10 năm 2026 – Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON), công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới vừa công bố 2027 Global Medical Trend Rates Report (tạm dịch: Báo cáo về Tỷ lệ Xu hướng Y tế Toàn cầu năm 2027). Báo cáo dự báo chi phí y tế tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương sẽ tăng 9,7% vào năm 2027, so với mức 11,3% của năm 2026.

Tỷ lệ xu hướng y tế được dự báo vẫn cao hơn nhiều so với mức lạm phát chung dự kiến ​​là 2,5% tại khu vực này. Sau khi điều chỉnh theo lạm phát, tỷ lệ xu hướng y tế thực tế dự kiến ​​sẽ giảm từ 8,9% năm 2026 xuống còn 7,2% năm 2027. Trên phạm vi toàn cầu, tỷ lệ xu hướng y tế năm 2027 được dự báo sẽ giảm từ 9,8% năm 2026 xuống còn 9,0% năm 2027.

Tỷ lệ tăng trưởng chi phí y tế dự kiến ​​vẫn cao hơn nhiều so với mức dự báo lạm phát chung là 2,5% tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Sau khi trừ đi yếu tố lạm phát, tỷ lệ tăng trưởng chi phí y tế thực tế dự kiến ​​sẽ giảm từ 8,9% vào năm 2026 xuống còn 7,2% vào năm 2027. Trên toàn cầu, tỷ lệ tăng trưởng chi phí y tế cho năm 2027 được dự báo sẽ giảm từ 9,8% (năm 2026) xuống còn 9,0% (năm 2027).

Ông Tim Dwyer, Giám đốc Bộ phận Vốn nhân lực khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Aon, cho biết: “Mặc dù tốc độ tăng trưởng chi phí y tế đang chậm lại, nhưng con số này vẫn cao gấp hơn ba lần so với tỷ lệ lạm phát. Các doanh nghiệp cần quản lý chi phí đang gia tăng, đồng thời vẫn phải bảo đảm giá trị của các phúc lợi dành cho nhân viên. Để đạt kết quả tốt hơn mức tăng trưởng chi phí y tế trung bình, các tổ chức nên tận dụng dữ liệu về lực lượng lao động và dữ liệu yêu cầu bồi thường để đánh giá lại thiết kế chương trình phúc lợi, mạng lưới nhà cung cấp dịch vụ y tế và các chiến lược tài chính, từ đó cải thiện các kết quả dài hạn”.

Xu hướng chi phí y tế khác biệt giữa các thị trường tại châu Á – Thái Bình Dương

Triển vọng có sự khác biệt đáng kể giữa các thị trường. Sự sụt giảm trong tỷ lệ tăng trưởng chung của khu vực chủ yếu do tác động từ Trung Quốc và Ấn Độ; hai thị trường này được dự báo sẽ có mức giảm lần lượt là 1,8 và 1,4 điểm phần trăm. Tỷ lệ tăng trưởng chi phí y tế cũng được kỳ vọng sẽ hạ nhiệt tại Australia, Malaysia, New Zealand, Philippines, Hàn Quốc, Thái Lan và Việt Nam, mặc dù 5 trong số các thị trường này vẫn được dự báo sẽ ghi nhận mức tăng trưởng ở con số hàng chục phần trăm vào năm 2027.

Những mức giảm này được bù đắp một phần bởi tỷ lệ tăng trưởng dự kiến ​​cao hơn tại Singapore và Đài Loan, trong khi tỷ lệ này tại Hồng Kông dự kiến ​​vẫn giữ nguyên ở mức 9%. Trên toàn khu vực, tình trạng già hóa dân số và sự gia tăng các bệnh mãn tính vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến nhu cầu sử dụng dịch vụ y tế cũng như chi phí y tế.

Ông Alan Oates, Giám đốc Bộ phận Phúc lợi Toàn cầu khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Aon, nhận định: “Việc chi phí y tế trong khu vực hạ nhiệt không nên được hiểu là sự giảm bớt gánh nặng đồng đều cho tất cả các doanh nghiệp. Các xu hướng y tế có sự khác biệt đáng kể giữa các thị trường, phản ánh sự đa dạng về hệ thống chăm sóc sức khỏe, các yếu tố cung – cầu, cũng như đặc điểm nhân khẩu học và mô hình bệnh tật. Các doanh nghiệp cần phân tích dữ liệu về lực lượng lao động của chính mình, kết hợp với các dữ liệu đặc thù tại địa phương và các chuẩn mực thị trường, để đưa ra quyết định sáng suốt về các chế độ phúc lợi, cơ cấu chương trình và định hướng đầu tư. Các công ty bảo hiểm đang đầu tư với mức độ khác nhau vào công nghệ mới để thấu hiểu và quản lý việc sử dụng dịch vụ; do đó, doanh nghiệp cần đánh giá và so sánh năng lực cung cấp giá trị đang phát triển nhanh chóng này”.

Năm 2026 Năm 2027
Tỷ lệ lạm phát chung hàng năm (%) Tỷ lệ biến động chi phí y tế hàng năm (%) Tỷ lệ lạm phát chung hàng năm (%) Tỷ lệ biến động chi phí y tế hàng năm (%)
Gộp Ròng Gộp Ròng
Khu vực châu Á – Thái Bình Dương 2,4 11,3 8,9 2,5 9,7 7,2
Australia 3,5 5,2 1,7 3,2 4,9 1,7
Bangladesh 5,2 10 4,8 6 10 4
Trung Quốc 0,6 7,8 7,2 1,5 6 4,5
Hồng Kông 2,2 9 6,8 1,8 9 7,2
Ấn Độ 4,1 11,5 7,4 4 10,1 6,1
Indonesia 2,5 16,9 14,4 2,6 17,3 14,7
Nhật Bản 1,7 2,7 1 2,3 3,1 0,8
Kazakhstan 9,4 29 19,6 10,1 32 21,9
Malaysia 2,2 16 13,8 2 14,7 12,7
Mông Cổ 9,1 – – 7,2 10 2,8
New Zealand 2 18 16 2,3 14 11,7
Pakistan 7,7 23,5 15,8 8,4 24,4 16
Papua New Guinea 4,6 15 10.4 4,4 5 0,6
Philippines 2,9 14 11,1 3,2 11 7,8
Singapore 1,5 13 11,5 1,9 14,7 12,8
Hàn Quốc 1,8 11,5 9,7 1,9 10,5 8,6
Sri Lanka – 6,5 – – 14,3 –
Đài Loan 1,6 8 6,4 1,6 10 8.4
Thái Lan 0,9 14,8 13,9 1 11,7 10,7
Việt Nam 2,5 12,2 9,7 4,6 9,9 5,3

* Các dự báo tính đến ngày 12 tháng 10 năm 2026

Các bệnh mãn tính tiếp tục là nguyên nhân chính dẫn đến yêu cầu bồi thường bảo hiểm y tế

Bệnh tim mạch vẫn là nguyên nhân hàng đầu dẫn đến các yêu cầu bồi thường chi phí y tế trong khu vực, tiếp theo là các bệnh về tai-mũi-họng/phổi và hô hấp, cũng như ung thư hoặc khối u. Chi phí nằm viện, dịch vụ phòng khám và xét nghiệm vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí của các chương trình bảo hiểm y tế, trong khi chi phí thuốc kê đơn đã chuyển xuống vị trí thứ ba so với năm ngoái. Các bệnh lý về tiêu hóa, cơ xương khớp và lưng cũng đang trở nên phổ biến hơn trong khu vực.

Tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, các yếu tố rủi ro chính góp phần vào các yêu cầu bồi thường trong tương lai bao gồm cao huyết áp, thiếu vận động thể chất và chế độ dinh dưỡng kém; đồng thời, tỷ lệ người mắc chứng cholesterol cao và đường huyết cao cũng đang gia tăng.

Các sáng kiến ​​chăm sóc sức khỏe toàn diện (wellness) vẫn là giải pháp được kỳ vọng nhiều nhất để quản lý chi phí bảo hiểm y tế đang gia tăng trong khu vực, giữ vị trí dẫn đầu năm thứ ba liên tiếp với 95% nhà tuyển dụng dự kiến ​​áp dụng phương pháp này. Thay đổi thiết kế chương trình bảo hiểm xếp thứ hai với tỷ lệ 70%, tiếp theo là các chiến lược kiểm soát chi phí và tài chính với tỷ lệ 65%. 55% nhà tuyển dụng dự kiến ​​sẽ thực hiện các biện pháp hạn chế phạm vi tiếp cận/cung cấp dịch vụ và triển khai các chương trình phúc lợi linh hoạt nhằm kiềm chế đà tăng chi phí y tế cũng như thúc đẩy sức khỏe cho lực lượng lao động. Mặc dù cả hai giải pháp này đều có mức tăng nhẹ trong năm qua, nhưng tỷ lệ áp dụng các chương trình phúc lợi linh hoạt đã tăng 10 điểm phần trăm trong hai năm gần đây; thực tế này cho thấy các nhà tuyển dụng đang chú trọng đến phúc lợi linh hoạt như một công cụ để quản lý tổng chi phí.

Thông tin về Báo cáo Tỷ lệ Xu hướng Y tế Toàn cầu năm 2027

Báo cáo Tỷ lệ Xu hướng Y tế Toàn cầu năm 2027 được xây dựng dựa trên thông tin từ hơn 100 văn phòng của Aon – đơn vị chuyên môi giới, quản lý hoặc tư vấn về các chương trình bảo hiểm y tế do doanh nghiệp chi trả. Các kết quả nghiên cứu phản ánh nhận định của đội ngũ chuyên gia Aon dựa trên quá trình làm việc với khách hàng và các công ty bảo hiểm trong khu vực. “Xu hướng y tế” (medical trend) thể hiện mức tăng phần trăm hàng năm dự kiến ​​đối với chi phí điều trị bệnh nhân và cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Tỷ lệ xu hướng thấp hơn đồng nghĩa với việc chi phí y tế đang tăng chậm lại, chứ không có nghĩa là tổng chi phí đang giảm xuống.

https://www.aon.com/
https://www.linkedin.com/company/aon
https://twitter.com/Aon_plc
https://www.facebook.com/Aonplc
https://www.instagram.com/aonplc/

Hashtag: #Aon #MedicalTrendRates #APAC

Thông tin về Aon 

Aon plc (có cổ phiếu giao dịch tại Sàn giao dịch chứng khoán NYSE, New York, Mỹ, với mã: AON) tồn tại để định hình các quyết định tốt hơn để bảo vệ và làm phong phú cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới. Các nhân viên, đồng nghiệp của Aon cung cấp cho khách hàng tại hơn 120 quốc gia và vùng lãnh thổ những lời khuyên và giải pháp mang lại cho họ sự rõ ràng và tự tin để đưa ra quyết định tốt hơn nhằm bảo vệ và phát triển doanh nghiệp của họ.

Có thể theo dõi Aon trên LinkedIn, X, Facebook và Instagram. Hãy luôn cập nhật thông tin bằng cách truy cập newsroom của Aon và đăng ký nhận Thông báo tin tức tại đây

Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.

Tin cùng chuyên mục