Bỉ sẽ dành 30% nhân sự quản lý cho "phái đẹp"

Hạ viện Bỉ ngày 16/6 thông qua kế hoạch buộc các công ty nhà nước phải sử dụng tối thiểu 30% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý.

Hạ viện Bỉ ngày 16/6 đã thông qua kế hoạch buộc các công ty nhà nước phải sử dụng tối thiểu 30% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý.

Theo quy định mới, mỗi thành viên nam trong bộ máy quản lý công ty nhà nước khi hết nhiệm kỳ làm việc sẽ được thay thế bằng một đại diện "phái đẹp," cho đến khi bộ máy quản lý này đạt chỉ tiêu 30% nhân sự nữ.

Dự đoán, các công ty được niêm yết trên thị trường chứng khoán sẽ cần 5 năm để đạt chỉ tiêu 30% đội ngũ quản lý là nữ, trong khi các công ty vừa và nhỏ phải mất tới 8 năm để đạt chỉ tiêu này.

Tính đến năm 2010, lực lượng nữ cán bộ quản lý trong các công ty nhà nước chỉ chiếm chưa đến 7%. Trước khi có hiệu lực kể từ năm 2012, kế hoạch trên còn phải được Thượng viện Bỉ thông qua.

Na Uy là nước đầu tiên trên thế giới áp dụng quy định sử dụng tối thiểu 40% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý các công ty nhà nước từ năm 2004 và trong khu vực tư nhân từ năm 2008.

Tiếp sau đó, Pháp cũng thông qua kế hoạch tương tự, theo đó sẽ hoàn thành chỉ tiêu sử dụng tối thiểu 20% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý đối với các công ty có ít nhất 500 lao động vào năm 2014 và con số này sẽ tăng lên 40% vào năm 2017./.

(TTXVN/Vietnam+)