Sau cuộc tranh luận tuần trước với các giáo sư y khoa tại trường Đại học Quốc gia Seoul, Chính phủ Hàn Quốc tuyên bố sẵn sàng đối thoại với các bác sỹ nếu họ đề xuất thảo luận về cải cách y tế.
Thành phần của ủy ban đặc biệt về cải cách y tế gồm Chủ tịch ủy ban, 20 chuyên gia từ khu vực tư nhân và 6 đại diện chính phủ. Các bác sỹ cấp cao và các bác sỹ thực tập đã từ chối tham gia ủy ban này.
Báo giới Hàn Quốc cảnh báo tình hình có thể nghiêm trọng hơn nếu các giáo sư y khoa cũng tham gia nghỉ việc tập thể, vì vậy các bác sỹ và Chính phủ nước này phải giải quyết bế tắc càng sớm càng tốt.
Bộ Y tế Hàn Quốc đã thực hiện thủ tục khiếu nại báo cáo vi phạm đối với 5 cá nhân thuộc Hiệp hội Y khoa của nước này liên quan đến hành động nghỉ việc tập thể của các bác sỹ tập sự.
Chính phủ Hàn Quốc đã đưa ra "tối hậu thư" yêu cầu các bác sỹ tập sự trở lại làm việc từ ngày 29/2 nếu không muốn đối mặt với những hậu quả pháp lý bao gồm cả việc đình chỉ giấy phép hành nghề.
Thu nhập thấp, chậm thanh toán lương hiệu quả sản xuất, trong khi phải làm việc vất vả khiến nhiều công nhân Công ty Môi trường và Công trình đô thị Bắc Ninh đã 2 lần nghỉ việc tập thể.
Ban giám đốc Công ty TNHH Triumph International Việt Nam đã đồng ý tăng thêm 1% lương cơ bản trong năm 2022 cho tất cả nhân viên, có hiệu lực từ tháng 1/2022 sau khi 2.700 công nhân nghỉ việc tập thể.
Trưa 15/2, công nhân Công ty JY Hà Nam đã nghỉ việc tập thể để phản đối việc có 14 người Trung Quốc trở lại công ty làm việc trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp.
Trong 3 ngày từ 26-28/8, gần 2.000 công nhân công ty NamYang Delta (Hải Dương) dừng việc tập thể vì cho rằng doanh nghiệp không giải quyết thỏa đáng một số quyền lợi cho người lao động.
Từ tối 12 đến ngày 13/9, trên mạng xã hội đã lan truyền những hình ảnh từ một clip đưa lên mạng được cho là bảo vệ một công ty ở Bình Phước đánh công nhân.
Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Bảo Lộc yêu cầu các cơ quan quản lý lao động, đại diện cho người lao động cần phân tích cho công nhân hiểu rõ pháp luật về lao động.
Hơn 95% trong tổng số hơn 1.000 công nhân làm việc tại Công ty May mặc ONEWOO, tỉnh Quảng Nam, nghỉ việc tập thể trong nhiều ngày qua, đã trở lại làm việc bình thường.
Công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn YS VINA đã đi làm trở lại và nhận 100% tiền thưởng Tết, 50% tiền lương tháng 1/2016; 50% tiền lương còn lại công ty sẽ chi trả vào ngày 25/2.
Sau 24 giờ nghỉ việc tập thể, hơn 1.000 công nhân của Công ty SungJin INC Vina đóng ở phường Bình Chuẩn, thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương đã trở lại công ty làm việc.
Sáng 26/3, toàn bộ công nhân công ty đã trở lại làm việc sau khi Công ty Leafhebank đồng ý giảm thời gian tăng ca, trả lương cho lao động vào ngày 15 hàng tháng.
