Xây dựng hệ thống an sinh linh hoạt ở Việt Nam

Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân khẳng định trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế toàn cầu, việc xây dựng chính sách đảm bảo cân đối hài hòa giữa an sinh xã hội và thị trường lao động linh hoạt sẽ có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo an ninh việc làm cho người lao động.

Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân khẳng định trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế toàn cầu, việc xây dựng chính sách đảm bảo cân đối hài hòa giữa an sinh xã hội và thị trường lao động linh hoạt sẽ có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo an ninh việc làm cho người lao động.
 
Ngày 3/6, phát biểu khai mạc hội thảo “Xây dựng chính sách đảm bảo cân đối hài hòa giữa an sinh và linh hoạt tại Việt Nam,” ông Huân cho biết hội thảo này nhằm bàn luận khung chính sách, đề xuất mô hình thích hợp về an sinh và linh hoạt ở Việt Nam.
 
Theo Thứ trưởng, trong nỗ lực thực hiện các chính sách đảm bảo an sinh xã hội và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh suy giảm kinh tế, Chính phủ Việt Nam đang tích cực triển khai thực hiện Luật bảo hiểm xã hội mới, đặc biệt là chương trình bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp; triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm, giảm nghèo và đào tạo nghề với mục tiêu hỗ trợ thiết thực cho những người thất nghiệp, người nghèo và các nhóm yếu tế khác giúp họ ổn định cuộc sống và chuẩn bị những kỹ năng cần thiết để sớm tham gia trở lại vào thị trường lao động khi nền kinh tế phục hồi.
 
Tại hội thảo, các đại biểu đến từ Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và các chuyên gia của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã chia sẻ thông tin về mô hình thị trường lao động linh hoạt-an toàn ở hai nước Đan Mạch và Áo.
 
Hội thảo đưa ra các khuyến nghị về khuôn khổ luật pháp, chính sách thị trường lao động, nhằm bảo đảm an ninh và linh hoạt trong quan hệ lao động tại Việt Nam. Các đại biểu đề cập đến việc xây dựng chính sách pháp luật và chế tài với phạm vi bao phủ rộng hơn tới được khu vực kinh tế phi chính thức, khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ; đề nghị xem xét, chỉnh sửa một số điều khoản chưa hợp lý trong thực tế của Bộ Luật Lao động.
  
Các đậi biểu cũng đề nghị rộng quyền tự chủ, tự thỏa thuận, thương lượng giữa người lao động và người sử dụng lao động, nâng cao vài trò của công đoàn Công tác thanh tra lao động để buộc các doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt pháp luật lao động, cần được tăng cường nhằm bảo đảm an ninh thu nhập và điều kiện làm việc.
 
Trước đó, Việt Nam đã có đoàn sangg hai quốc gia này tham quan mô hình có sự kết hợp linh hoạt giữa các vấn đề liên quan đến thị trường lao động với an sinh xã hội và một chính sách thị trường năng động với quyền và nghĩa vụ dành cho người lao động thất nghiệp./.
 
Hồng Hạnh (Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục