Các ngành có chỉ số cạnh tranh cao nhất trong năm 2012 bao gồm hành chính/thư ký, xuất-nhập khẩu và IT-phần cứng/mạng.
Đây là thông tin được đưa ra trong báo cáo thị trường nhân lực trực tuyến tháng 12/2012, do nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam - VietnamWorks công bố ngày 22/1.
Trong khi đó, công nghệ cao, Internet/truyền thông trực tuyến và phi chính phủ/phi lợi nhuận là những ngành có chỉ số cạnh tranh thấp nhất.
Cũng theo báo cáo, nếu xét chung sáu tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực trực tuyến sáu tháng cuối năm 2012 thấp hơn – giảm 5% so với sáu tháng đầu năm. Ba ngành đứng đầu về mức độ giảm cầu nhiều nhất là ngành truyền hình/truyền thông/báo chí – giảm 55%, và hai ngành kế toán/kiểm toán, kho vận - cùng giảm 43%.
Ba ngành có nhu cầu nhân lực tăng nhiều nhất bao gồm cơ khí - tăng 69%, bán lẻ/bán sỉ tăng 53% và hóa chất/hóa sinh tăng 51% so với nửa đầu năm.
Báo cáo cũng cho thấy quý 4 là quý duy nhất trong năm có nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước đó, với mức tăng 3%.
Tuy nhiên, trong khi nhu cầu tăng lên thì nguồn cung lại giảm 15% so với cùng kỳ của năm 2011. Điều này dẫn đến sự sụt giảm mạnh về mức độ cạnh tranh của người tìm việc trong những tháng cuối năm; thể hiện ở chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đạt mức thấp nhất vào tháng 12 trong năm - 138 điểm, giảm 20% so với cùng kỳ năm trước đó.
Với tâm lý hướng về việc chuẩn bị cho mùa lễ tết và nghỉ ngơi cuối năm thay vì thay đổi công việc, chỉ số thị trường nhân lực có thể sẽ tiếp tục giảm trong tháng Một và nửa đầu tháng Hai – vì Tết Nguyên đán năm 2013 đến muộn hơn những năm trước.
Vì vậy, đây được xem là thời điểm thuận lợi cho người lao động tìm được công việc phù hợp./.
Đây là thông tin được đưa ra trong báo cáo thị trường nhân lực trực tuyến tháng 12/2012, do nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam - VietnamWorks công bố ngày 22/1.
Trong khi đó, công nghệ cao, Internet/truyền thông trực tuyến và phi chính phủ/phi lợi nhuận là những ngành có chỉ số cạnh tranh thấp nhất.
Cũng theo báo cáo, nếu xét chung sáu tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực trực tuyến sáu tháng cuối năm 2012 thấp hơn – giảm 5% so với sáu tháng đầu năm. Ba ngành đứng đầu về mức độ giảm cầu nhiều nhất là ngành truyền hình/truyền thông/báo chí – giảm 55%, và hai ngành kế toán/kiểm toán, kho vận - cùng giảm 43%.
Ba ngành có nhu cầu nhân lực tăng nhiều nhất bao gồm cơ khí - tăng 69%, bán lẻ/bán sỉ tăng 53% và hóa chất/hóa sinh tăng 51% so với nửa đầu năm.
Báo cáo cũng cho thấy quý 4 là quý duy nhất trong năm có nhu cầu nhân lực trực tuyến tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước đó, với mức tăng 3%.
Tuy nhiên, trong khi nhu cầu tăng lên thì nguồn cung lại giảm 15% so với cùng kỳ của năm 2011. Điều này dẫn đến sự sụt giảm mạnh về mức độ cạnh tranh của người tìm việc trong những tháng cuối năm; thể hiện ở chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đạt mức thấp nhất vào tháng 12 trong năm - 138 điểm, giảm 20% so với cùng kỳ năm trước đó.
Với tâm lý hướng về việc chuẩn bị cho mùa lễ tết và nghỉ ngơi cuối năm thay vì thay đổi công việc, chỉ số thị trường nhân lực có thể sẽ tiếp tục giảm trong tháng Một và nửa đầu tháng Hai – vì Tết Nguyên đán năm 2013 đến muộn hơn những năm trước.
Vì vậy, đây được xem là thời điểm thuận lợi cho người lao động tìm được công việc phù hợp./.
Bảo Châu (Vietnam+)
