Sáng 7/6, 800 côngnhân của Công ty Hanul Việt Nam (tại thị trấn Thanh Nê, huyện Kiến Xương, tỉnhThái Bình) nghỉ việc tập thể đã trở lại làm việc bình thường.
Công ty Hanul Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc có khoảng 1.000 côngnhân, chuyên sản xuất hàng may mặc.
Theo ông Phạm Văn Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương, trước đó,ngày 5/6, sau khi ăn cơm trưa, 800 công nhân đã không vào làm việc tiếp mà tậptrung trước cổng công ty, yêu cầu doanh nghiệp giải quyết một số chế độ chínhsách và quyền lợi kinh tế cho công nhân.
Cụ thể, phía công nhân yêu cầu tăng tiền ăn ca từ 9.000 đồng/suất lên 12.000đồng/suất; tiền xăng xe tăng từ 200.000 đồng lên 300.000 đồng/người/tháng; tăngtiền chuyên cần từ 300.000 đồng/người/tháng lên 500.000 đồng/người/tháng. Đồngthời doanh nghiệp phải tính thâm niên công tác cho những người đã làm được bốnnăm trở lên, thay vì cách tính như hiện nay, chỉ có những người làm thâm niên từ1-3 năm được hưởng khoản tiền này.
Ngay khi được thông tin, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương đã xuốngcơ sở, nắm bắt tình hình, tập hợp ý kiến của công nhân và làm việc với lãnh đạodoanh nghiệp. Sau buổi làm việc, những yêu cầu cơ bản của công nhân đã được phíadoanh nghiệp chấp thuận.
Tuy nhiên thỏa thuận giữa doanh nghiệp và công nhân vẫn chưa đạt được do phíadoanh nghiệp không đồng ý tăng tiền chuyên cần, do vậy sáng 6/6, 800 công nhânlại tiếp tục nghỉ việc tập thể.
Các ban ngành chức năng lại vào cuộc để giải quyết trên cơ sở hài hòa lợi íchhai bên. Sau đó, công ty đã đồng ý tăng tiền chuyên cần thêm 50.000đồng/người/tháng./.
Thu Hoài (TTXVN)