Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, sáng 25/12 đoàn công tác của Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội do ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm lao động ngoàinước làm trưởng đoàn đã thăm Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc.
Đại sứ TrầnTrọng Toàn đã thân mật tiếp đoàn. Cùng tham dự có Tham tán, Trưởng ban Quản lýlao động Việt Nam tại Hàn Quốc Nguyễn Hải Nam.
Thay mặt đoàn công tác, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Phan VănMinh đã báo cáo Đại sứ về kết quả chuyến thăm, làm việc với các đối tác Hàn Quốcvà tổ chức các buổi gặp gỡ tư vấn cho người lao động Việt Nam đang làm việc tạiHàn Quốc.
Theo đó, thời gian qua đoàn công tác đã phối hợp Ban Quản lý lao động ViệtNam tại Hàn Quốc, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực (HRD) Hàn Quốc tổ chức cácbuổi gặp gỡ, tư vấn và vận động người lao động Việt Nam tại các khu vực Cheonan,Suwon, Kimhae, Uijeongbu, Daegu và Ansan hết hợp đồng về nước đúng thời hạn.
Tại các buổi gặp, người lao động đã được phổ biến chi tiết về những chínhsách ưu đãi, hỗ trợ mới của cả Việt Nam và Hàn Quốc dành cho những người laođộng đã kết thúc hợp đồng lao động và về nước đúng hạn. Đoàn công tác cũng giảithích cụ thể những thủ tục, giấy tờ cần thiết đối với người lao động trung thànhcó nguyện vọng trở lại làm việc sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn.
Bên cạnh đó, người lao động Việt Nam cũng nắm rõ được về những khó khăn,vướng mắc sẽ gặp phải khi không về nước đúng thời hạn, ở lại Hàn Quốc cư trú vàlàm việc bất hợp pháp.
Qua các buổi làm việc với Cục Chính sách nhân lực nước ngoài (thuộc BộViệc làm và Lao động Hàn Quốc) và Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc(HRD), phía Hàn Quốc đã đánh giá cao những nỗ lực của phía Việt Nam trong việcgiảm thiểu số người lao động bất hợp pháp.
Hai bên cũng nhất trí rằng các cơquan chức năng cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để tăng cường công tácquản lý, giám sát đối với số người lao động Việt Nam, đặc biệt là số người laođộng bất hợp pháp đồng thời phía Hàn Quốc phải có chế tài xử lý nặng đối vớinhững chủ sử dụng lao động Việt Nam bất hợp pháp. Nếu thời gian tới số lượngngười lao động bất hợp pháp của Việt Nam, phía Hàn Quốc sẽ xem xét nối lại việctiếp nhận người lao động Việt Nam sang làm việc theo Chương trình EPS.
Về các giải pháp tiếp theo, ông Phan Văn Minh cho biết đối với các cơ quanchức năng của Việt Nam thời gian tới cần bổ sung một số quy định mới có tínhchất ràng buộc đối với người lao động chuẩn bị đi làm việc tại Hàn Quốc. Trướcmắt, người lao động trước khi xuất cảnh phải có khoản tiền đặt cọc để đảm bảothực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký kết.
Về phía Hàn Quốc, theo luật lao động nước này người lao động nước ngoàiđược hưởng trợ cấp thôi việc cho một năm làm việc là 1 tháng lương và sau 5 nămlàm việc sẽ được hưởng 5 tháng lương do chủ sử dụng lao động trực tiếp trả.
Thayvì nhận khoản tiền này ở Hàn Quốc như trước đây, người lao động sẽ được nhậnkhoản tiền này ở Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng và về nước đúng hạn. Đối vớinhững người lao động hết hợp đồng trốn ở lại Hàn Quốc thì khoản tiền trợ cấpthôi việc của họ sẽ được xung công quỹ Việt Nam. Các đề xuất này của Việt Nam đãđược phía Hàn Quốc ghi nhận và cam kết cùng nghiên cứu thực hiện trong thời giantới để góp phần giảm thiểu số lượng người lao động Việt Nam trốn ở lại làm việcbất hợp pháp.
Thay mặt lãnh đạo Đại sứ quán, Đại sứ Trần Trọng Toàn đánh giá cao kết quảchuyến công tác lần này của Đoàn. Thời gian qua, Đại sứ quán cùng Ban Quản lýlao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã rất nỗ lực phối hợp với các cơ quan chức năngcủa Hàn Quốc, Hội người Việt Nam tại Hàn Quốc tuyên truyền, vận động người laođộng Việt Nam hết hợp đồng về nước đúng hạn.
Đại sứ cũng bày tỏ hy vọng rằng,với những nỗ lực không mệt mỏi của các cơ quan chức năng hai nước, thời gian tớisố lượng người lao động bất hợp pháp sẽ giảm mạnh và người lao động có đủ điềukiện ở trong nước lại có cơ hội được đến Hàn Quốc làm việc./.
Đại sứ TrầnTrọng Toàn đã thân mật tiếp đoàn. Cùng tham dự có Tham tán, Trưởng ban Quản lýlao động Việt Nam tại Hàn Quốc Nguyễn Hải Nam.
Thay mặt đoàn công tác, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước Phan VănMinh đã báo cáo Đại sứ về kết quả chuyến thăm, làm việc với các đối tác Hàn Quốcvà tổ chức các buổi gặp gỡ tư vấn cho người lao động Việt Nam đang làm việc tạiHàn Quốc.
Theo đó, thời gian qua đoàn công tác đã phối hợp Ban Quản lý lao động ViệtNam tại Hàn Quốc, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực (HRD) Hàn Quốc tổ chức cácbuổi gặp gỡ, tư vấn và vận động người lao động Việt Nam tại các khu vực Cheonan,Suwon, Kimhae, Uijeongbu, Daegu và Ansan hết hợp đồng về nước đúng thời hạn.
Tại các buổi gặp, người lao động đã được phổ biến chi tiết về những chínhsách ưu đãi, hỗ trợ mới của cả Việt Nam và Hàn Quốc dành cho những người laođộng đã kết thúc hợp đồng lao động và về nước đúng hạn. Đoàn công tác cũng giảithích cụ thể những thủ tục, giấy tờ cần thiết đối với người lao động trung thànhcó nguyện vọng trở lại làm việc sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn.
Bên cạnh đó, người lao động Việt Nam cũng nắm rõ được về những khó khăn,vướng mắc sẽ gặp phải khi không về nước đúng thời hạn, ở lại Hàn Quốc cư trú vàlàm việc bất hợp pháp.
Qua các buổi làm việc với Cục Chính sách nhân lực nước ngoài (thuộc BộViệc làm và Lao động Hàn Quốc) và Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc(HRD), phía Hàn Quốc đã đánh giá cao những nỗ lực của phía Việt Nam trong việcgiảm thiểu số người lao động bất hợp pháp.
Hai bên cũng nhất trí rằng các cơquan chức năng cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để tăng cường công tácquản lý, giám sát đối với số người lao động Việt Nam, đặc biệt là số người laođộng bất hợp pháp đồng thời phía Hàn Quốc phải có chế tài xử lý nặng đối vớinhững chủ sử dụng lao động Việt Nam bất hợp pháp. Nếu thời gian tới số lượngngười lao động bất hợp pháp của Việt Nam, phía Hàn Quốc sẽ xem xét nối lại việctiếp nhận người lao động Việt Nam sang làm việc theo Chương trình EPS.
Về các giải pháp tiếp theo, ông Phan Văn Minh cho biết đối với các cơ quanchức năng của Việt Nam thời gian tới cần bổ sung một số quy định mới có tínhchất ràng buộc đối với người lao động chuẩn bị đi làm việc tại Hàn Quốc. Trướcmắt, người lao động trước khi xuất cảnh phải có khoản tiền đặt cọc để đảm bảothực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký kết.
Về phía Hàn Quốc, theo luật lao động nước này người lao động nước ngoàiđược hưởng trợ cấp thôi việc cho một năm làm việc là 1 tháng lương và sau 5 nămlàm việc sẽ được hưởng 5 tháng lương do chủ sử dụng lao động trực tiếp trả.
Thayvì nhận khoản tiền này ở Hàn Quốc như trước đây, người lao động sẽ được nhậnkhoản tiền này ở Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng và về nước đúng hạn. Đối vớinhững người lao động hết hợp đồng trốn ở lại Hàn Quốc thì khoản tiền trợ cấpthôi việc của họ sẽ được xung công quỹ Việt Nam. Các đề xuất này của Việt Nam đãđược phía Hàn Quốc ghi nhận và cam kết cùng nghiên cứu thực hiện trong thời giantới để góp phần giảm thiểu số lượng người lao động Việt Nam trốn ở lại làm việcbất hợp pháp.
Thay mặt lãnh đạo Đại sứ quán, Đại sứ Trần Trọng Toàn đánh giá cao kết quảchuyến công tác lần này của Đoàn. Thời gian qua, Đại sứ quán cùng Ban Quản lýlao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã rất nỗ lực phối hợp với các cơ quan chức năngcủa Hàn Quốc, Hội người Việt Nam tại Hàn Quốc tuyên truyền, vận động người laođộng Việt Nam hết hợp đồng về nước đúng hạn.
Đại sứ cũng bày tỏ hy vọng rằng,với những nỗ lực không mệt mỏi của các cơ quan chức năng hai nước, thời gian tớisố lượng người lao động bất hợp pháp sẽ giảm mạnh và người lao động có đủ điềukiện ở trong nước lại có cơ hội được đến Hàn Quốc làm việc./.
Anh Nguyên-Việt Cường/Seoul (TTXVN)
