Theo Phó Giám đốc Sở Nguyễn Thế Hùng, bình quân chung mức thưởng Tết Quý Tỵ 2013 giảm khoảng 10%so với năm trước, nhiều doanh nghiệp đã cố gắng chi trả mức lương,thưởng Tết tương đương năm trước.
Tại khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết cổ truyền cao nhất là 74.537.000 đồng/người, cũng là mức cao nhất ở Hà Nội. Mức thấp nhất tại khối này là 300.000 đồng/người. Tính bình quân, thưởng TếtQuý tỵ 2013 của khối này giảm 8,2% so với nămtrước
Cũng trong khối dân doanh, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 510.000 đồng/người, cao nhất là 3,5 triệu đồng và thấp nhất là 100.000đồng.
Đối với khối doanh nghiệp FDI, thưởng Tết Dương lịch bình quân chỉ là200.000 đồng/người và thưởng Tết cổ truyền bình quân là3.709.000 đồng/người, giảm 12% so với năm trước. Trong đó, doanhnghiệp có mức thưởng cao nhất là 66.702.000 đồng/người.
Tại khối doanh nghiệp cổ phần, vốn góp của Nhà nước, thưởng Tết cổ truyền cũng giảm gần 8%, đạt bình quân 3.145.000 đồng/người; mức cao nhất là 34,2 triệu đồng/ngườivà thấp nhất là 200.000 đồng.
Trong khi đó, mức thưởng Tết Quý tỵ 2013 tại các công ty trách nhiệm hữuhạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn giảm nhiều nhất so vớinăm trước, 14,5%.
Đánh giá về tình hình báo cáo thưởng Tết năm nay, Thứ trưởng Bộ Laođộng Thương binh và Xã hội ông Phạm Minh Huân cũng cho biết Bộ đã yêu cầu các doanh nghiệp, dù năm nay có khó khăn, nhưng vẫn phải cân nhắc, tính toán thương Tết theo điều kiện của từngdoanh nghiệp.
“Mặc dù khó khăn chung, nhưng vẫn nhiều doanh nghiệp có tình hìnhsản xuất kinh doanh không quá khó, lợi nhuận vẫn cao, ở các nơi đó mứcthưởng chắc chắn sẽ cao, không phải tất cả mọi nơi đều thấp.”
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, lao động là nguồn lực của doanh nghiệpnên các doanh nghiệp phải tìm mọi cách để chăm lo nguồn lực đó. Doanhnghiệp phải chia sẻ với người lao động, dù kinh doanh không hiệu quảnhưng doanh nghiệp vẫn phải tìm nguồn để thưởng Tết hoặc ítnhất là thanh toán khoản nợ lương để lao động về quê ăn Tết./.