Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tháng 1 năm nay, chỉ số nguồn cung lao động tập trung nhiều nhất vào các nhóm ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm.
Đó là các ngành nghề như tài chính-ngân hàng-kế toán-kiểm toán, bán hàng-marketing-nhân viên kinh doanh, công nghệ thông tin-viễn thông-truyền thông...
Trong khi đó, các nhóm ngành nghề tuyển dụng nhiều lao động nhất vẫn là các nhóm ngành cần nhiều lao động thời vụ thuộc lĩnh vực dịch vụ và bán hàng như bán hàng-marketing-nhân viên kinh doanh, dịch vụ-phục vụ, cơ khí-sửa chữa ôtô xe máy, điện-điện tử-điện công nghiệp-điện lạnh...
Xu hướng "nhảy việc" của người lao động đang diễn ra ngay từ đầu năm nay do sự chênh lệch quá lớn về chế độ lương thưởng giữa cơ cấu ngành nghề, loại hình doanh nghiệp, địa bàn đang tác động đến tâm lý chọn việc của người lao động.
Theo ước tính, sau tết Canh Dần các doanh nghiệp cần tuyển khoảng 50.000 lao động, trong số đó cần trên 10.000 lao động mới thay thế cho nguồn nhân lực đã chuyển công tác, hoặc xin nghỉ việc đi làm nơi khác.
Tháng 2 năm nay lại vào dịp Tết Nguyên đán, lao động nhập cư thành phố phần lớn về quê ăn Tết nên thị trường lao động ít sôi động. Xu hướng tuyển dụng chính trong tháng này vẫn là lao động phổ thông, phục vụ các ngành nghề bán hàng, dịch vụ ăn uống.
Sau tết, các doanh nghiêp sẽ mở rộng nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao cho các nhóm ngành nghề quản lý kinh tế-kinh doanh-quản trị chất lượng, công nghệ thông tin-viễn thông-truyền thông, xây dựng-kiến trúc, tài chính-ngân hàng./.
Đó là các ngành nghề như tài chính-ngân hàng-kế toán-kiểm toán, bán hàng-marketing-nhân viên kinh doanh, công nghệ thông tin-viễn thông-truyền thông...
Trong khi đó, các nhóm ngành nghề tuyển dụng nhiều lao động nhất vẫn là các nhóm ngành cần nhiều lao động thời vụ thuộc lĩnh vực dịch vụ và bán hàng như bán hàng-marketing-nhân viên kinh doanh, dịch vụ-phục vụ, cơ khí-sửa chữa ôtô xe máy, điện-điện tử-điện công nghiệp-điện lạnh...
Xu hướng "nhảy việc" của người lao động đang diễn ra ngay từ đầu năm nay do sự chênh lệch quá lớn về chế độ lương thưởng giữa cơ cấu ngành nghề, loại hình doanh nghiệp, địa bàn đang tác động đến tâm lý chọn việc của người lao động.
Theo ước tính, sau tết Canh Dần các doanh nghiệp cần tuyển khoảng 50.000 lao động, trong số đó cần trên 10.000 lao động mới thay thế cho nguồn nhân lực đã chuyển công tác, hoặc xin nghỉ việc đi làm nơi khác.
Tháng 2 năm nay lại vào dịp Tết Nguyên đán, lao động nhập cư thành phố phần lớn về quê ăn Tết nên thị trường lao động ít sôi động. Xu hướng tuyển dụng chính trong tháng này vẫn là lao động phổ thông, phục vụ các ngành nghề bán hàng, dịch vụ ăn uống.
Sau tết, các doanh nghiêp sẽ mở rộng nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng cao cho các nhóm ngành nghề quản lý kinh tế-kinh doanh-quản trị chất lượng, công nghệ thông tin-viễn thông-truyền thông, xây dựng-kiến trúc, tài chính-ngân hàng./.
Trần Xuân Tình (Vietnam+)
