Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đang khẩn trương thực hiện một loạt những giải pháp phù hợp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn thành phố.
Cụ thể, Ủy ban Nhân dân thành phố đang xúc tiến thành lập Ban chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp cấp thành phố và các quận, huyện nhằm xác định đúng bản chất nguyên nhân, tìm giải pháp xử lý triệt để tình trạng đình công trong những tháng cuối năm.
Bên cạnh đó, thông qua “Phong trào 3 tương trợ, 3 tiết kiệm,” chính quyền và đoàn thể các cấp của thành phố đã vận động các chủ nhà trọ, các dịch vụ giữ trẻ cam kết không tăng giá trong năm 2011, thu đúng giá tiền điện, tiền nước; đưa các mặt hàng bình ổn về phục vụ tại các vùng xa, các khu cong nghiệp, khu chế xuất. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động nâng lương, tăng tiền ăn giữa ca, tăng phụ cấp thêm giờ, hỗ trợ tiền nhà trọ, chi phí đi lại…, góp sức cùng chính quyền thành phố chăm lo cho công nhân vượt qua khó khăn hiện nay.
Sở Lao động, Thương bình và Xã hội thành phố cũng đang xúc tiến thành lập các tiểu ban chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, tiểu ban tuyên truyền giáo dục pháp luật, tiểu ban chăm lo đời sống vật chất đồng thời nghiên cứu đề xuất sửa đổi quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các cuộc đình công không đúng quy định pháp luật cho phù hợp với tình hình và quy định của pháp luật hiện hành.
Sở Tài chính thành phố cũng phối hợp với Sở Lao động, Thương bình và Xã hội hướng dẫn việc thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp. Cục Thuế thành phố khẩn trương thực hiện chính sách giảm thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cho doanh nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế.
Sở Công Thương thành phố chỉ đạo các đơn vị tổ chức thêm các điểm, cửa hàng và xe bán hàng lưu động đưa hàng bình ổn giá về phục vụ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, địa bàn có đông công nhân. Công an thành phố thường xuyên nắm bắt tình hình, kịp thời phát hiện những kể có các hành vi kích động, ép người lao động đình công hoặc ngăn cản không cho công nhân làm việc để có biện pháp xử lý nghiêm khắc.
Liên đoàn lao động thành phố cũng tập trung củng cố phát triển tổ chức công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, phối hợp với các ngành chức năng vận động doanh nghiệp chăm lo tốt bữa ăn cho công nhân…
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, từ đầu năm đến nay tình hình tranh chấp lao động tập thể có chiều hướng phức tạp, số vụ tranh chấp tăng cao, số người tham gia đông, thời gian tranh chấp có trường hợp diễn ra nhiều ngày, tác động dây chuyền, một số vụ bị kẻ xấu lợi dụng, tác động gây mất an ninh trật tự trên địa bàn, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm của người lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do điều kiện làm việc khắt khe, chế độ làm việc chưa được doanh nghiệp chăm lo thỏa đáng, thu nhập thấp, chưa đảm bảo được cuộc sống trong tình hình giá cả tăng cao./.
Cụ thể, Ủy ban Nhân dân thành phố đang xúc tiến thành lập Ban chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp cấp thành phố và các quận, huyện nhằm xác định đúng bản chất nguyên nhân, tìm giải pháp xử lý triệt để tình trạng đình công trong những tháng cuối năm.
Bên cạnh đó, thông qua “Phong trào 3 tương trợ, 3 tiết kiệm,” chính quyền và đoàn thể các cấp của thành phố đã vận động các chủ nhà trọ, các dịch vụ giữ trẻ cam kết không tăng giá trong năm 2011, thu đúng giá tiền điện, tiền nước; đưa các mặt hàng bình ổn về phục vụ tại các vùng xa, các khu cong nghiệp, khu chế xuất. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động nâng lương, tăng tiền ăn giữa ca, tăng phụ cấp thêm giờ, hỗ trợ tiền nhà trọ, chi phí đi lại…, góp sức cùng chính quyền thành phố chăm lo cho công nhân vượt qua khó khăn hiện nay.
Sở Lao động, Thương bình và Xã hội thành phố cũng đang xúc tiến thành lập các tiểu ban chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, tiểu ban tuyên truyền giáo dục pháp luật, tiểu ban chăm lo đời sống vật chất đồng thời nghiên cứu đề xuất sửa đổi quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các cuộc đình công không đúng quy định pháp luật cho phù hợp với tình hình và quy định của pháp luật hiện hành.
Sở Tài chính thành phố cũng phối hợp với Sở Lao động, Thương bình và Xã hội hướng dẫn việc thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp. Cục Thuế thành phố khẩn trương thực hiện chính sách giảm thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cho doanh nghiệp theo hướng dẫn của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế.
Sở Công Thương thành phố chỉ đạo các đơn vị tổ chức thêm các điểm, cửa hàng và xe bán hàng lưu động đưa hàng bình ổn giá về phục vụ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, địa bàn có đông công nhân. Công an thành phố thường xuyên nắm bắt tình hình, kịp thời phát hiện những kể có các hành vi kích động, ép người lao động đình công hoặc ngăn cản không cho công nhân làm việc để có biện pháp xử lý nghiêm khắc.
Liên đoàn lao động thành phố cũng tập trung củng cố phát triển tổ chức công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, phối hợp với các ngành chức năng vận động doanh nghiệp chăm lo tốt bữa ăn cho công nhân…
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, từ đầu năm đến nay tình hình tranh chấp lao động tập thể có chiều hướng phức tạp, số vụ tranh chấp tăng cao, số người tham gia đông, thời gian tranh chấp có trường hợp diễn ra nhiều ngày, tác động dây chuyền, một số vụ bị kẻ xấu lợi dụng, tác động gây mất an ninh trật tự trên địa bàn, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm của người lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do điều kiện làm việc khắt khe, chế độ làm việc chưa được doanh nghiệp chăm lo thỏa đáng, thu nhập thấp, chưa đảm bảo được cuộc sống trong tình hình giá cả tăng cao./.
Hà Huy Hiệp (TTXVN/Vietnam+)
