Tại phiên giao dịch việc làm ngày 28/10 của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nộithuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội, có hơn 370 người được tuyển dụngtrong số gần 2.000 lao động đến tham gia phiên giao dịch.
Trong số được tuyển dụng, chỉ có 21 người là lao động phổ thông (chiếm 5% sovới nhu cầu tuyển dụng), 110 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật(chiếm 24% so với nhu cầu tuyển dụng)…
Theo đánh giá của Ban Tổ chức, Hà Nộiđang có tình trạng thiếu lao động "ảo."
Nhiều doanh nghiệp thiếu lao động nhưng không tuyển dụng được lao động cùngngành nghề, trong khi số lao động thất nghiệp, mất việc làm tăng (theo đánh giátừ nguồn Bảo hiểm thất nghiệp). Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này,trong đó có việc mức lương của người lao động tại các doanh nghiệp thấp hơn khuvực việc làm phi chính thức đã làm người lao động không thích gắn bó với doanhnghiệp và thường xuyên nhảy việc.
Để đối phó với việc này, các doanh nghiệp đã tăng nhu cầu tuyển dụng so vớithực tế lên nhiều lần làm nhu cầu lao động luôn ở mức khá cao.
Phòng thông tin thị trường lao động thuộc Trung tâm Giới thiệu việc làm HàNội nhận định, sắp tới tỷ lệ người lao động thất nghiệp sẽ vẫn tiếp tục giatăng. Một số công ty đang có xu hướng thu hẹp quy mô sản xuất và hoạt động cầmchừng, cũng như việc dịch chuyển địa điểm nhà máy của một số doanh nghiệp tậptrung nhiều lao động ra các tỉnh lân cận và khu vực ngoại thành.
Tuy nhiên, việc giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp sớm trởlại với thị trường lao động vẫn còn là một thách thức khi nhu cầu về chuyển đổinghề nghiệp cũng như việc học nghề để hoàn thiện và bổ sung các kỹ năng làm việccủa người lao động thất nghiệp là không cao (tập trung chủ yếu ở lao động phổthông và công nhân kỹ thuật).
Cơ hội việc làm vẫn nhiều nhưng sẽ có sự sàng lọc và yêu cầu chuyên môn hóacao, do trong thời gian tới sẽ có khá nhiều công ty cơ cấu lại bộ máy tổ chức đểchuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh khi những khó khăn về vốn qua đi./.
Trong số được tuyển dụng, chỉ có 21 người là lao động phổ thông (chiếm 5% sovới nhu cầu tuyển dụng), 110 lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật(chiếm 24% so với nhu cầu tuyển dụng)…
Theo đánh giá của Ban Tổ chức, Hà Nộiđang có tình trạng thiếu lao động "ảo."
Nhiều doanh nghiệp thiếu lao động nhưng không tuyển dụng được lao động cùngngành nghề, trong khi số lao động thất nghiệp, mất việc làm tăng (theo đánh giátừ nguồn Bảo hiểm thất nghiệp). Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này,trong đó có việc mức lương của người lao động tại các doanh nghiệp thấp hơn khuvực việc làm phi chính thức đã làm người lao động không thích gắn bó với doanhnghiệp và thường xuyên nhảy việc.
Để đối phó với việc này, các doanh nghiệp đã tăng nhu cầu tuyển dụng so vớithực tế lên nhiều lần làm nhu cầu lao động luôn ở mức khá cao.
Phòng thông tin thị trường lao động thuộc Trung tâm Giới thiệu việc làm HàNội nhận định, sắp tới tỷ lệ người lao động thất nghiệp sẽ vẫn tiếp tục giatăng. Một số công ty đang có xu hướng thu hẹp quy mô sản xuất và hoạt động cầmchừng, cũng như việc dịch chuyển địa điểm nhà máy của một số doanh nghiệp tậptrung nhiều lao động ra các tỉnh lân cận và khu vực ngoại thành.
Tuy nhiên, việc giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp sớm trởlại với thị trường lao động vẫn còn là một thách thức khi nhu cầu về chuyển đổinghề nghiệp cũng như việc học nghề để hoàn thiện và bổ sung các kỹ năng làm việccủa người lao động thất nghiệp là không cao (tập trung chủ yếu ở lao động phổthông và công nhân kỹ thuật).
Cơ hội việc làm vẫn nhiều nhưng sẽ có sự sàng lọc và yêu cầu chuyên môn hóacao, do trong thời gian tới sẽ có khá nhiều công ty cơ cấu lại bộ máy tổ chức đểchuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh khi những khó khăn về vốn qua đi./.
Kim Anh (TTXVN/Vietnam+)
