Sau hơn 2 năm triển khai, các Phó Chủ tịch xã trẻ đã tạo được mối quan hệ mậtthiết, tin tưởng đối với các cấp ủy, chính quyền và nhân dân tại cơ sở ở ĐiệnBiên.
Kết quả này đã được Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên nêu lên tại buổi sơ kết giaiđoạn 1 dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại họctăng cường về làm Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thuộc 62 huyện nghèo trên địabàn.
Thực hiện Quyết định số 170/QĐ-TTg ngày 26/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ,dự án được triển khai tại 4 huyện Tủa Chùa, Điện Biên Đông, Mường Ảng và MườngNhé với 32/52 xã của các huyện được thụ hưởng Dự án.
32 đội viên dự án được phân bổ cho các xã thuộc các dân tộc Kinh, Thái,Mường, Kháng, Tày, có độ tuổi từ 23 đến 32 tuổi.
Ở cương vị là các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, các đội viên dự án đều có lậptrường tư tưởng vững vàng; tự giác học tập, trau dồi nhằm nâng cao kiến thức,năng lực chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ; luôn cảnh giác và không hoangmang, dao động trước âm mưu xuyên tạc của các thế lực thù địch; có phẩm chấtchính trị; tác phong, lề lối làm việc đúng quy định.
Cuối năm 2012, đánh giá kết quả cán bộ công chức, 18/26 đội viên hoàn thànhtốt nhiệm vụ, 2/26 đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (6 đội viên nhận côngtác từ tháng 2/2013 nên chưa đánh giá).
Theo ông Lê Hữu Khang, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên, bằng trí tuệ, quyếttâm và lòng nhiệt huyết tuổi trẻ, các trí thức trẻ đã từng bước khắc phục, vượtqua khó khăn; hòa nhịp với cuộc sống, công tác, đồng bào các dân tộc trên địabàn; hoàn thành nhiệm vụ được giao; các đội viên đã chủ động tham mưu giúp cấpủy, chính quyền xã thực hiện tốt quy chế làm việc tại đơn vị, làm chuyển biếnmạnh mẽ lề lối làm việc, tác phong công tác của cán bộ công chức nơi địa bàncông tác.
Các đội viên đã chủ động xuống thôn, bản nắm tình hình và tìm hiểu phong tục,tập quán, cách thức, phương pháp sản xuất của nhân dân; mạnh dạn đề xuất cácgiải pháp, phương án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, đảm bảo an ninh, trậttự trên địa bàn; từng bước ứng dụng khoa học kỹ thuật vào đời sống, sản xuất củađồng bào các dân tộc.
Qua đó, thúc đẩy phát triển sản xuất, đẩy mạnh công tác xóa đói,giảm nghèo theo chương trình Nghị quyết 30a của Chính phủ, mạnh dạn hướng dẫnnhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, áp dụng khoa học kỹ thuật trongsản xuất… qua đó khẳng định tính đúng đắn và hiệu quả của dự án.
Tại hội nghị, nhiều đội viên cũng đã nêu ra những khó khăn trong quá trình côngtác tại địa phương, như địa bàn công tác là các xã khó khăn (chưa có điện, giaothông vào mùa mưa đi lại khó khăn, cơ sở làm việc tạm bợ, trang thiết bị lạchậu…); đội viên còn trẻ, chưa có kinh nghiệm nên việc ứng xử và xử lý các tìnhhuống phát sinh còn hạn chế; không được đóng góp ý kiến vào các Nghị quyết củacấp ủy vì chưa là đảng viên.
Nhiều đội viên mong muốn, Chính phủ, Bộ Nội vụ và cấp ủy, chính quyền các cấpban hành cơ chế, chính sách rõ ràng, cụ thể đối với đội viên hoàn thành nhiệm vụsau khi kết thúc dự án nhằm tạo thêm động lực cho đội viên và có định hướng vềvấn đề việc làm của cá nhân đội viên.
Để dự án phát huy hiệu quả, tỉnh Điện Biên đã giao nhiệm vụ cụ thể đến các cấp,các ngành liên quan. Theo đó, Sở Nội vụ phải phối hợp với Ban Quản lý dự án tổchức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội viên để thựchiện tốt nhiệm vụ được giao; hướng dẫn kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện dự ántại cơ sở và quản lý đội viên.
Sở Tài chính có nhiệm vụ hướng dẫn các huyện lập kế hoạch kinh phí và chi trảchế độ, chính sách cho đội viên kịp thời, đúng quy định hiện hành. Các sở, ban,ngành liên quan tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh các giải pháp nhằm nâng caohiệu quả thực hiện dự án.
Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên cũng yêu cầu các cấp huyện, xã thường xuyêntheo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự án; kịp thời tháo gỡ và kiến nghịcấp có thẩm quyền giải quyết khó khăn, vướng mắc của đội viên trong thời giancông tác; quan tâm, đào tạo và bồi dưỡng phát triển Đảng cho đội viên dự án./.
Kết quả này đã được Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên nêu lên tại buổi sơ kết giaiđoạn 1 dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại họctăng cường về làm Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã thuộc 62 huyện nghèo trên địabàn.
Thực hiện Quyết định số 170/QĐ-TTg ngày 26/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ,dự án được triển khai tại 4 huyện Tủa Chùa, Điện Biên Đông, Mường Ảng và MườngNhé với 32/52 xã của các huyện được thụ hưởng Dự án.
32 đội viên dự án được phân bổ cho các xã thuộc các dân tộc Kinh, Thái,Mường, Kháng, Tày, có độ tuổi từ 23 đến 32 tuổi.
Ở cương vị là các Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, các đội viên dự án đều có lậptrường tư tưởng vững vàng; tự giác học tập, trau dồi nhằm nâng cao kiến thức,năng lực chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng nhiệm vụ; luôn cảnh giác và không hoangmang, dao động trước âm mưu xuyên tạc của các thế lực thù địch; có phẩm chấtchính trị; tác phong, lề lối làm việc đúng quy định.
Cuối năm 2012, đánh giá kết quả cán bộ công chức, 18/26 đội viên hoàn thànhtốt nhiệm vụ, 2/26 đội viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (6 đội viên nhận côngtác từ tháng 2/2013 nên chưa đánh giá).
Theo ông Lê Hữu Khang, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên, bằng trí tuệ, quyếttâm và lòng nhiệt huyết tuổi trẻ, các trí thức trẻ đã từng bước khắc phục, vượtqua khó khăn; hòa nhịp với cuộc sống, công tác, đồng bào các dân tộc trên địabàn; hoàn thành nhiệm vụ được giao; các đội viên đã chủ động tham mưu giúp cấpủy, chính quyền xã thực hiện tốt quy chế làm việc tại đơn vị, làm chuyển biếnmạnh mẽ lề lối làm việc, tác phong công tác của cán bộ công chức nơi địa bàncông tác.
Các đội viên đã chủ động xuống thôn, bản nắm tình hình và tìm hiểu phong tục,tập quán, cách thức, phương pháp sản xuất của nhân dân; mạnh dạn đề xuất cácgiải pháp, phương án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, đảm bảo an ninh, trậttự trên địa bàn; từng bước ứng dụng khoa học kỹ thuật vào đời sống, sản xuất củađồng bào các dân tộc.
Qua đó, thúc đẩy phát triển sản xuất, đẩy mạnh công tác xóa đói,giảm nghèo theo chương trình Nghị quyết 30a của Chính phủ, mạnh dạn hướng dẫnnhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, áp dụng khoa học kỹ thuật trongsản xuất… qua đó khẳng định tính đúng đắn và hiệu quả của dự án.
Tại hội nghị, nhiều đội viên cũng đã nêu ra những khó khăn trong quá trình côngtác tại địa phương, như địa bàn công tác là các xã khó khăn (chưa có điện, giaothông vào mùa mưa đi lại khó khăn, cơ sở làm việc tạm bợ, trang thiết bị lạchậu…); đội viên còn trẻ, chưa có kinh nghiệm nên việc ứng xử và xử lý các tìnhhuống phát sinh còn hạn chế; không được đóng góp ý kiến vào các Nghị quyết củacấp ủy vì chưa là đảng viên.
Nhiều đội viên mong muốn, Chính phủ, Bộ Nội vụ và cấp ủy, chính quyền các cấpban hành cơ chế, chính sách rõ ràng, cụ thể đối với đội viên hoàn thành nhiệm vụsau khi kết thúc dự án nhằm tạo thêm động lực cho đội viên và có định hướng vềvấn đề việc làm của cá nhân đội viên.
Để dự án phát huy hiệu quả, tỉnh Điện Biên đã giao nhiệm vụ cụ thể đến các cấp,các ngành liên quan. Theo đó, Sở Nội vụ phải phối hợp với Ban Quản lý dự án tổchức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội viên để thựchiện tốt nhiệm vụ được giao; hướng dẫn kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện dự ántại cơ sở và quản lý đội viên.
Sở Tài chính có nhiệm vụ hướng dẫn các huyện lập kế hoạch kinh phí và chi trảchế độ, chính sách cho đội viên kịp thời, đúng quy định hiện hành. Các sở, ban,ngành liên quan tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh các giải pháp nhằm nâng caohiệu quả thực hiện dự án.
Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên cũng yêu cầu các cấp huyện, xã thường xuyêntheo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện dự án; kịp thời tháo gỡ và kiến nghịcấp có thẩm quyền giải quyết khó khăn, vướng mắc của đội viên trong thời giancông tác; quan tâm, đào tạo và bồi dưỡng phát triển Đảng cho đội viên dự án./.
Xuân Tiến (TTXVN)
