Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có công văn trình Chính phủ về các dịp nghỉ lễ năm 2017 đối với cán bộ, công chức viên chức.
Tết Dương lịch dự kiến nghỉ 3 ngày từ 31/12/2016 đến hết 2/1/2017.
Phương án thứ nhất, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày, công chức sẽ nghỉ từ thứ Năm ngày 26-1 đến thứ Tư 1-2-2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.
Phương án thứ hai, trong dịp Tết Nguyên đán 2017, người lao động từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27-1 đến hết ngày 5-2-2017). Việc hoán đổi ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ, công chức đi làm thứ Bảy 11-2 và nghỉ thứ Sáu ngày 3-2-2017 để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.
Trong hai phương án, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, cho rằng phương án nghỉ 7 ngày là hài hòa, số ngày nhỉ trước Tết là hai ngày không quá ngắn, sau Tết 5 ngày không quá dài.
Đối với dịp nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất hai phương án:
Phương án đầu tiên là nghỉ đúng một ngày giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng Ba Âm lịch là thứ Năm, ngày 7/4/2017.
Phương án thứ hai thực hiện hoán đổi ngày nghỉ, công chức đi làm bù vào thứ bảy một tuần sau đó để được nghỉ liên tục 4 ngày cuối tuần từ thứ năm đến hết Chủ nhật từ ngày 6/4 đến 9/4/2017). Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất lựa chọn phương án nghỉ 4 ngày.
Dịp nghỉ lễ Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 có bốn ngày nghỉ liên tiếp từ ngày 29/4 đến 2/5/2017.
Ngày Quốc khánh 2/9 rơi vào thứ Bảy, công chức được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 4/9, tổng cộng nghỉ liên tiếp 3 ngày.