Ngày 22/10, Ban Chỉ đạo phối hợp công tác phổ biến giáo dục pháp luật của Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) tổ chức giới thiệu những nội dung mới của Luật cán bộ, công chức tới đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ làm công tác tổ chức và phóng viên, biên tập viên tuyên truyền về lĩnh vực tổ chức nhà nước.
Giới thiệu những nội dung chính của Luật, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) Trần Anh Tuấn nêu rõ luật cán bộ, công chức gồm 10 chương, 87 điều, được Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13/11/2008, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2010.
Theo ông Tuấn, so với Pháp lệnh cán bộ, công chức hiện hành, Luật cán bộ, công chức có 19 nội dung mới liên quan đến các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ và quyền của cán bộ, công chức; quy định các nguyên tắc hoạt động công vụ; các công tác tuyển dụng; thi nâng ngạch; đào tạo, bồi dưỡng,...
Luật phân định rõ khái niệm cán bộ và công chức; thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh, không quy định số năm nắm giữ ngạch và hệ số lương; không kéo dài thời gian làm việc đối với cán bộ, công chức đã đến tuổi nghỉ hưu... được đánh giá sẽ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan Nhà nước, phát huy tính năng động, sáng tạo của công chức và đổi mới hoạt động quản lý Nhà nước về công chức.
Hoạt động này giúp các cán bộ phụ trách, cán bộ làm công tác tổ chức, các phóng viên, biên tập viên nắm rõ các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức.../.
Giới thiệu những nội dung chính của Luật, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước (Bộ Nội vụ) Trần Anh Tuấn nêu rõ luật cán bộ, công chức gồm 10 chương, 87 điều, được Quốc hội khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 13/11/2008, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2010.
Theo ông Tuấn, so với Pháp lệnh cán bộ, công chức hiện hành, Luật cán bộ, công chức có 19 nội dung mới liên quan đến các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ và quyền của cán bộ, công chức; quy định các nguyên tắc hoạt động công vụ; các công tác tuyển dụng; thi nâng ngạch; đào tạo, bồi dưỡng,...
Luật phân định rõ khái niệm cán bộ và công chức; thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh, không quy định số năm nắm giữ ngạch và hệ số lương; không kéo dài thời gian làm việc đối với cán bộ, công chức đã đến tuổi nghỉ hưu... được đánh giá sẽ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan Nhà nước, phát huy tính năng động, sáng tạo của công chức và đổi mới hoạt động quản lý Nhà nước về công chức.
Hoạt động này giúp các cán bộ phụ trách, cán bộ làm công tác tổ chức, các phóng viên, biên tập viên nắm rõ các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức.../.
(TTXVN/Vietnam+)
