Ngày 10/2, Chính phủ Áo đã thông qua gói biện pháp "thắt lưng buộc bụng"nhằm cân bằng ngân sách nhà nước với mục tiêu cụ thể là hạn chế chi tiêu và tăngthuế nhằm thu về 26,5 tỷ euro (khoảng 35 tỷ USD) trong 5 năm tới.
Để tiết kiệm chi tiêu, chính phủ sẽ thực hiện những cắt giảm đáng kể đốivới người nhận trợ cấp, người nhận lương hưu và các quan chức trong khu vực nhànước; song song với việc áp dụng chính sách thị trường mới, điều chỉnh các hoạtđộng tài trợ và quản lý, cải cách hệ thống y tế và phối hợp với nỗ lực của cácchính quyền địa phương.
Chính phủ cũng sẽ tăng nhiều sắc thuế, bao gồm thế thu nhập cơ bản, thuếphân bổ lại, thuế lũy tiến đối với người có thu nhập cao và thuế giao dịch tàichính.
Thủ tướng Áo Werner Faymann cho biết gói biện pháp "thắt lưng buộc bụng"không phải là hình thức áp thuế đại trà, mà nhằm đảm bảo sự cân bằng xã hội. Bộtrưởng Tài chính Maria Fekter bày tỏ hy vọng quốc gia này sẽ khôi được mức xếphạng uy tín AAA, sau khi hãng xếp hạng tín dụng Standard & Poor's (S&P) thángtrước hạ mức xếp hạng này của Áo.
Các đối tác trong liên minh cầm quyền, gồmđảng Xã hội Áo (SPOe) và đảng Nhân dân Áo (OeVP), tin tưởng mục tiêu cân bằngngân sách nhà nước sẽ đạt được trước năm 2016.
Tại cuộc họp nội các cùng ngày, Chính phủ Tây Ban Nha quyết định giảm mứctiền tối đa các chủ lao động phải thanh toán cho người làm công khi kết thúc hợpđồng như một nỗ lực cải cách thị trường lao động.
Quyết định trên là cải cách lớn thứ ba được Madrid công bố trong 2 tuầnqua nhằm tìm ra "liều thuốc giải độc" cho tình trạng bất ổn kinh tế ngày càngsâu sắc ở "xứ sở bò tót" và tình trạng tỷ lệ thất nghiệp hiện lên mức cao nhấttrong số các nước phát triển.
Phát biểu với báo giới sau cuộc họp Nội các, Bộ trưởng Việc làm FatimaBanez cho biết mục tiêu của chính phủ là chống thất nghiệp và quyết định trêngiúp giới chủ dễ thuê nhân công hơn, đặc biệt là lao động trẻ dài hạn.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Tây Ban Nha hiện lên tới gần 23% lực lượng lao động,gấp đôi mức trung bình của châu Âu. Một số nhà phân tích cho rằng nguyên nhânmột phần do phí thanh toán tối đa quá cao, khiến giới chủ hạn chế thuê nhâncông.
Số khác nhận định nguyên nhân thực sự do sự khác biệt lớn trong thị trườnglao động giữa một bên là các hợp đồng dài hạn được thương lượng tập thể với mứcthanh toán cao, và một bên là những nhân công tạm thời không nhận được nhiều sựbảo hộ./.
