Ngày 12/4, Chính phủ đã ban hành Nghị định31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung với mức lương tối thiểuchung thực hiện từ 1/5/2012 là 1.050.000 đồng/tháng, tăng 220.000đồng/tháng so với mức lương 830.000 đồng/tháng hiện đang áp dụng.
Mức lương tối thiểu chung nêu trên áp dụng với cán bộ,công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và ngườilao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức gồm cơ quan nhà nước,lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội; Đơnvị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổchức chính trị-xã hội; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luậtdoanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu chung quyđịnh trên được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thốngthang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độkhác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức,các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở cáccơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định. Bên cạnh đó, còn dùng để tínhtrợ cấp kể từ ngày 1/5/2012 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghịđịnh số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2011 của Chính phủ quy định chính sáchđối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữuhạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; tính các khoản trích vàcác chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.
Kinh phí thực hiện đối với các đối tượng do ngân sách nhà nướcbảo đảm từ các nguồn: Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ tiềnlương và các khoản có tính chất lương) theo dự toán đã được cấp có thẩmquyền giao năm 2012 của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Sử dụngtối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012 của các cơ quanhành chính, đơn vị sự nghiệp có thu. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệpthuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (saukhi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền hóa chất, vật tư tiêu hao, vậttư thay thế). Sử dụng 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương, không kểtăng thu tiền sử dụng đất (bao gồm 50% nguồn tăng thu hiện so với dựtoán thu năm 2011 Thủ tướng Chính phủ giao và 50% tăng thu dự toán năm2012 so với dự toán thu năm 2011 Thủ tướng Chính phủ giao).
Nguồn kinhphí thực hiện cải cách tiền lương còn dư đến hết năm 2011 của cơ quanhành chính, đơn vị sự nghiệp và các cấp ngân sách địa phương. Ngân sáchtrung ương bổ sung nguồn kinh phí để thực hiện mức lương tối thiểu chungtrong trường hợp các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trựcthuộc Trung ương đã thực hiện đúng các quy định nêu trên nhưng vẫn cònthiếu. Ngân sách trung ương hỗ trợ những địa phương khó khăn, chưa cânđối được nguồn với mức bình quân 2/3 so với mức lương tối thiểu chungđối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn, ở thônvà tổ dân phố được xác định theo đúng quy định tại Nghị định số92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ.
Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động làmviệc trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nướclàm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệpdo công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuấtkinh doanh.
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/6/2012. Các quy định nêu tại Nghị định được tính hưởng từ ngày 1/5/2012./.
Mức lương tối thiểu chung nêu trên áp dụng với cán bộ,công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và ngườilao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức gồm cơ quan nhà nước,lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội; Đơnvị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổchức chính trị-xã hội; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luậtdoanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu chung quyđịnh trên được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thốngthang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độkhác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức,các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở cáccơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định. Bên cạnh đó, còn dùng để tínhtrợ cấp kể từ ngày 1/5/2012 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghịđịnh số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2011 của Chính phủ quy định chính sáchđối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữuhạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; tính các khoản trích vàcác chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.
Kinh phí thực hiện đối với các đối tượng do ngân sách nhà nướcbảo đảm từ các nguồn: Sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ tiềnlương và các khoản có tính chất lương) theo dự toán đã được cấp có thẩmquyền giao năm 2012 của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Sử dụngtối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2012 của các cơ quanhành chính, đơn vị sự nghiệp có thu. Riêng đối với các đơn vị sự nghiệpthuộc ngành y tế, sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ (saukhi trừ chi phí thuốc, máu, dịch truyền hóa chất, vật tư tiêu hao, vậttư thay thế). Sử dụng 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương, không kểtăng thu tiền sử dụng đất (bao gồm 50% nguồn tăng thu hiện so với dựtoán thu năm 2011 Thủ tướng Chính phủ giao và 50% tăng thu dự toán năm2012 so với dự toán thu năm 2011 Thủ tướng Chính phủ giao).
Nguồn kinhphí thực hiện cải cách tiền lương còn dư đến hết năm 2011 của cơ quanhành chính, đơn vị sự nghiệp và các cấp ngân sách địa phương. Ngân sáchtrung ương bổ sung nguồn kinh phí để thực hiện mức lương tối thiểu chungtrong trường hợp các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trựcthuộc Trung ương đã thực hiện đúng các quy định nêu trên nhưng vẫn cònthiếu. Ngân sách trung ương hỗ trợ những địa phương khó khăn, chưa cânđối được nguồn với mức bình quân 2/3 so với mức lương tối thiểu chungđối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn, ở thônvà tổ dân phố được xác định theo đúng quy định tại Nghị định số92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ.
Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động làmviệc trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nướclàm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệpdo công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuấtkinh doanh.
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/6/2012. Các quy định nêu tại Nghị định được tính hưởng từ ngày 1/5/2012./.
(TTXVN)
