Số liệu thống kê của cơ quan chức năng cho thấy trong quý III/2008, chỉ có 9,875 triệu thanh niên Hàn Quốc trong độ tuổi từ 20-30 có việc làm, mức thấp nhất kể từ năm 1990.
Theo phân tích của giáo sư An Jae-wook thuộc trường Đại học Kyung-hee, từ trước thời điểm cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu tác động trực tiếp và toàn diện đến Hàn Quốc, nền kinh tế lớn thứ 4 châu Á này đã trên đà suy giảm.
Một phần là do những chính sách kinh tế phản thị trường được chính quyền tiền nhiệm của Tổng thống Roh Moo-huyn tiến hành khiến nhu cầu tiêu thụ, đầu tư của doanh nghiệp giảm và làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp.
Bên cạnh đó, sự cứng nhắc trong chính sách lao động, nhất là những quy định chặt chẽ đối với việc cắt giảm lương và sa thải nhân công, càng khiến tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ gia tăng vì họ thường không đạt hiệu suất làm việc tính trên mức lương các công ty phải chi trả theo quy định.
Một điều luật cũng gây tranh cãi lâu nay là việc buộc các công ty phải ký hợp đồng thời hạn xác định đối với lao động thời vụ nếu họ làm việc liên tục cho doanh nghiệp đến 2 năm.
Quy định này đã khiến các doanh nghiệp sa thải nhân công trước khi họ đủ thời hạn 2 năm cho dù vẫn có nhu cầu sử dụng.
Các nhà lập pháp đang kêu gọi kéo dài thời hạn làm việc không xác định nhằm tạo lối thoát cho doanh nghiệp và cũng giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn, các công ty phải giảm bớt công suất hoạt động.
Tình trạng thất nghiệp trong thanh niên được dự báo sẽ tiếp tục tăng do tình hình kinh tế suy giảm.
Theo chuyên gia An Jae-wook, những điều luật và quy định ngăn cản sự linh hoạt trên thị trường lao động cần phải hủy bỏ nhằm giúp các chủ sử dụng lao động có thể cắt giảm lương và sa thải nhân công một cách dễ dàng hơn./.
(TTXVN/Vietnam+)
