Ngày 18/5 tại Hưng Yên, Tổng Công ty May Hưng Yên-CTCP (HUGACO) đã tổ chức Lễ Kỷ niệm 60 năm ngày thành lập với chủ đề “Kết mạch tự hào-Chuyển mình vươn xa.” Hành trình 6 thập kỷ chứng kiến sự thay đổi ngoạn mục, từ một xí nghiệp nhà nước thành một trong những doanh nghiệp may tiêu biểu của ngành dệt may Việt Nam.
Từ xí nghiệp đến tổng công ty gần 15.000 người lao động
Ra đời ngày 19/5/1966 đúng dịp kỷ niệm 76 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, Xí nghiệp May Hưng Yên mang trên mình sứ mệnh lịch sử: Vừa sản xuất phát triển kinh tế, mở rộng xuất khẩu, vừa chống lại chiến tranh phá hoại bằng không quân trên bầu trời miền Bắc.
Trong suốt 10 năm đầu (1966-1975), xí nghiệp phải sơ tán sản xuất trong điều kiện vô vàn khó khăn. Dưới mưa bom bão đạn, những người thợ may Hưng Yên vẫn kiên cường bám máy, “mỗi người làm việc bằng hai,” ngày đêm may hàng xuất khẩu và quân trang gửi ra tiền tuyến.
Bước vào thời kỳ hậu chiến và bao cấp (1976-1986), dẫu đối mặt với muôn vàn thiếu thốn từ thiết bị lạc hậu, nhà xưởng tranh tre vách đất đến cái đói, cái nghèo bủa vây, May Hưng Yên vẫn kiên cường bám trụ. Công ty đã chủ động tham gia sản xuất hàng gia công cho Liên Xô, không chỉ hoàn thành vượt mức kế hoạch mà còn chắt chiu từng đồng vốn để xây trường mầm non, chăm lo đời sống công nhân và cử cán bộ đi đào tạo, gieo những hạt mầm đầu tiên cho tương lai.
Bước ngoặt lớn nhất của May Hưng Yên chính là trong giai đoạn Đổi mới (1986-2005) và đặc biệt là quyết định cổ phần hóa (từ năm 2005). Khi thị trường Đông Âu sụp đổ, Công ty đã táo bạo đưa hàng trăm lao động vào miền Nam học hỏi, mở rộng cơ sở ra quốc lộ 5, đón đầu cơ hội từ Hiệp định thương mại Việt-Mỹ và WTO để tiến vào thị trường Tây Âu, Nhật Bản.
Từ năm 2005 đến nay, việc chuyển đổi sang mô hình công ty cổ phần đã thực sự "cởi trói" mọi nguồn lực, minh chứng cho việc một doanh nghiệp khi chuyển đổi sang mô hình tư nhân không những không đánh mất định hướng mà còn phát huy tối đa sự năng động để đóng góp nhiều hơn cho đất nước. Năng suất lao động tăng gấp 4 lần, giá trị sản xuất và thu nhập tăng 7 lần. Doanh thu toàn hệ thống đạt trên 5.000 tỷ đồng.
Đến nay, HUGACO vươn lên lọt Top 3 đơn vị trả lương cao nhất Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) và Top 5 đơn vị có tỷ suất lợi nhuận trên vốn điều lệ cao nhất (khoảng 50%). Cùng với các đơn vị liên kết, Tổng Công ty đang tạo việc làm cho xấp xỉ 15.000 lao động. Năm 2025, mỗi hecta đất doanh nghiệp sử dụng sẽ đóng góp cho địa phương trên 200 tỷ đồng thông qua các khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập doanh nghiệp.
Ngay cả trong giai đoạn 2020-2025, khi thế giới chao đảo vì đại dịch COVID-19 và xung đột địa chính trị, khủng hoảng kinh tế toàn cầu và căng thẳng thương mại, HUGACO vẫn ghi nhận doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng 11%, thu nhập bình quân người lao động tăng tới 31%.
Vững bước khát vọng "thời trang Xanh"
Dù hoạt động theo cơ chế thị trường cạnh tranh khốc liệt, HUGACO chưa bao giờ quên đi cội nguồn và trách nhiệm xã hội. Mỗi năm, doanh nghiệp trích quỹ trên 3 tỷ đồng để bảo trợ hơn 200 trẻ mồ côi, tri ân gia đình liệt sĩ, chung tay xóa nhà tạm, hỗ trợ đồng bào bão lũ và tài trợ hành trình tìm kiếm mẫu ADN liệt sỹ.
Chia sẻ tại buổi lễ, bà Phạm Thị Phương Hoa, Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên nhấn mạnh: "Muốn phát triển bền vững phải liên tục đầu tư, đổi mới từ công nghệ, quản trị đến nguồn nhân lực. Chúng tôi tự hào vì đời sống người lao động không ngừng được nâng cao. Dự kiến năm 2026, thu nhập bình quân sẽ đạt trên 14 triệu đồng/người/tháng, cổ tức duy trì 20-40%. Tinh thần đoàn kết, hy sinh và linh hoạt chính là chìa khóa để May Hưng Yên đóng góp vào sự phát triển của tỉnh và Vinatex."
Định hướng cho chặng đường sắp tới, tiến sỹ Lê Tiến Trường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty May Hưng Yên khẳng định tầm nhìn đến năm 2045: "May Hưng Yên sẽ kiên định chiến lược trở thành nhà sản xuất xuất sắc, cung cấp giải pháp cho ngành may và thời trang Xanh.”
“Chúng tôi đặt mục tiêu đến năm 2030, năng suất và tiền lương tăng trưởng trên 10%/năm, đưa thu nhập người lao động cán mốc 18 triệu đồng/tháng vào năm 2029. Doanh nghiệp sẽ chuyển đổi số toàn diện, phát triển sản phẩm xanh, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, minh bạch và tiếp tục là đối tác tin cậy trong chuỗi cung ứng toàn cầu," tiến sỹ Lê Tiến Trường chia sẻ.
Với những cống hiến bền bỉ suốt 60 năm, Tổng Công ty May Hưng Yên đã vinh dự được Đảng, Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Nhì, nhiều Huân chương Lao động, Cờ thi đua của Chính phủ và 10 năm liên tiếp được vinh danh là "Doanh nghiệp vì người lao động." Nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập, Tổng Công ty May Hưng Yên đã được trao tặng Cờ thi đua của Chính phủ./.