Tổng thống Nga Dmitry Medvedev đã nêu ra những biện pháp liên quan đến việc cảicách-đổi mới chính sách cán bộ và dịch vụ nhà nước.
Theo kế hoạch, saukhi nhậm chức vào đầu tháng Năm tới, Tổng thống đắc cử Nga, Thủ tướngVladimir Putin sẽ bổ nhiệm ông Medvedev đứng đầu Chínhphủ mới của Nga.
Phát biểu tại Skolkovo chiều 14/3 vềdự án thành lập "Chính phủ mở rộng" trong tương lai của Liên bang Nga, Tổngthống Medvedev nêu rõ đội ngũ 1,65 triệu cán bộ-viên chức nhà nước(chưa kể biên chế các lực lượng vũ trang) cần phải thay đổi về chất vàđổi lại, họ sẽ nhận được mức lương cũng như đãi ngộ xứng đáng với hiệuquả công tác của mình.
Ông nêu rõ cho tới nay, Nga chưa có hệ thốngquản lý nhà nước và chính sách cán bộ của mình, mà chỉ sử dụng hệ thốngcủa Liên Xô cũ có sửa đổi trên cơ sở quan điểm mới. Vì vậy, cần phảiđổi mới hệ thống này và đưa nó vào áp dụng.
Theo Tổng thống Medvedev, cần phải thành lập bộ tổ chức cán bộ (hoặc chính sách cán bộ)trong Chính phủ mới, áp dụng hình thức thi tuyển công khai để lựa chọnviên chức-cán bộ, trước hết cho các chức vụ từ cấp phòng đến thứ trưởnghoặc phó giám đốc cơ quan liên bang.
Tuy nhiên, ở cấp từ Bộ trưởng trởlên, Tổng thống Medvedev tuyên bố không phải thi tuyển vì "Chính phủ làmột cơ cấu chính trị."
Ông tán thành quan điểm cho rằng mọi quanchức nhà nước chỉ nên giữ chức vụ không quá sáu năm liên tục và cần phảithường xuyên "hoán vị" cán bộ-viên chức. Đổi lại, Nhà nước sẽ trả lươngtheo cơ chế thị trường cho các quan chức-viên chức để góp phần tăng khảnăng cạnh tranh và cơ hội thu hút nhân tài.
Mức thu nhập của lãnh đạocác bộ-ngành cần phải đạt 2-15 triệu rúp/năm (hiện gần 30 rúp đổi 1USD) so với mức trung bình hơn 700.000 rúp hiện nay, nhưng tiềnthưởng phải chiếm phần lớn trong thu nhập này để khuyến khích hoạt độnghiệu quả. Các khoản ưu đãi dành cho quan chức như cung cấp nhà ở vàdịch vụ ôtô miễn phí... cần phải được quy ra tiền để trả, nhưng phảilàm dần dần từng bước./.
Theo kế hoạch, saukhi nhậm chức vào đầu tháng Năm tới, Tổng thống đắc cử Nga, Thủ tướngVladimir Putin sẽ bổ nhiệm ông Medvedev đứng đầu Chínhphủ mới của Nga.
Phát biểu tại Skolkovo chiều 14/3 vềdự án thành lập "Chính phủ mở rộng" trong tương lai của Liên bang Nga, Tổngthống Medvedev nêu rõ đội ngũ 1,65 triệu cán bộ-viên chức nhà nước(chưa kể biên chế các lực lượng vũ trang) cần phải thay đổi về chất vàđổi lại, họ sẽ nhận được mức lương cũng như đãi ngộ xứng đáng với hiệuquả công tác của mình.
Ông nêu rõ cho tới nay, Nga chưa có hệ thốngquản lý nhà nước và chính sách cán bộ của mình, mà chỉ sử dụng hệ thốngcủa Liên Xô cũ có sửa đổi trên cơ sở quan điểm mới. Vì vậy, cần phảiđổi mới hệ thống này và đưa nó vào áp dụng.
Theo Tổng thống Medvedev, cần phải thành lập bộ tổ chức cán bộ (hoặc chính sách cán bộ)trong Chính phủ mới, áp dụng hình thức thi tuyển công khai để lựa chọnviên chức-cán bộ, trước hết cho các chức vụ từ cấp phòng đến thứ trưởnghoặc phó giám đốc cơ quan liên bang.
Tuy nhiên, ở cấp từ Bộ trưởng trởlên, Tổng thống Medvedev tuyên bố không phải thi tuyển vì "Chính phủ làmột cơ cấu chính trị."
Ông tán thành quan điểm cho rằng mọi quanchức nhà nước chỉ nên giữ chức vụ không quá sáu năm liên tục và cần phảithường xuyên "hoán vị" cán bộ-viên chức. Đổi lại, Nhà nước sẽ trả lươngtheo cơ chế thị trường cho các quan chức-viên chức để góp phần tăng khảnăng cạnh tranh và cơ hội thu hút nhân tài.
Mức thu nhập của lãnh đạocác bộ-ngành cần phải đạt 2-15 triệu rúp/năm (hiện gần 30 rúp đổi 1USD) so với mức trung bình hơn 700.000 rúp hiện nay, nhưng tiềnthưởng phải chiếm phần lớn trong thu nhập này để khuyến khích hoạt độnghiệu quả. Các khoản ưu đãi dành cho quan chức như cung cấp nhà ở vàdịch vụ ôtô miễn phí... cần phải được quy ra tiền để trả, nhưng phảilàm dần dần từng bước./.
(TTXVN)
