Bình Thuận: Kiểm điểm cá nhân sai phạm trong công tác cán bộ

Ông Cao Xuân Thành đang trong thời gian thi hành kỷ luật nhưng Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc vẫn ban hành quyết định bổ nhiệm lại chức vụ Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất.
Bình Thuận: Kiểm điểm cá nhân sai phạm trong công tác cán bộ ảnh 1Vị trí huyện Hàm Thuận Bắc. (Nguồn: Google Maps)

Ngày 11/10, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Bình Thuận cho biết đã có kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, về công tác cán bộ tại Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc.

Theo Kết luận thanh tra số 2303/KL-SNV ngày 3/10/2019 của Sở Nội vụ Bình Thuận, trong giai đoạn thanh tra (từ năm 2015-2019), Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 45 trường hợp.

Kết quả thanh tra cho thấy nhiều trường hợp bổ nhiệm lại chậm so với quy định; một số trường hợp không có nhận xét, đánh giá, lấy phiếu tín nhiệm của cấp ủy chi bộ nơi công tác; việc kê khai tài sản chưa đúng; không kê khai sơ yếu lý lịch 2C, chỉ có phiếu bổ sung lý lịch; có 6 trường hợp không đủ chuẩn về trình độ ngoại ngữ, 7 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ, 6 trường hợp không có chứng chỉ quản lý nhà nước...

Kết luận thanh tra nêu rõ ông Cao Xuân Thành được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất từ ngày 15/5/2010.

Ngày 15/5/2015, ông Cao Xuân Thành được bổ nhiệm lại giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất. Tuy nhiên, trước đó, ông Cao Xuân Thành đã bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách, thời hạn thi hành kỷ luật là 12 tháng kể từ ngày 25/4/2015.

[Lấp 'lỗ hổng' công tác cán bộ: Rõ trách nhiệm, khó làm sai]

Như vậy, việc ông Thành đang trong thời gian thi hành kỷ luật nhưng Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc vẫn ban hành quyết định bổ nhiệm lại đối với ông Thành là không phù hợp quy định pháp luật.

Tại Ban quản lý Dự án đầu tư xây dựng huyện Hàm Thuận Bắc, 10 người có hợp đồng lao động được Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc ra quyết định công nhận viên chức. Tuy nhiên, kết quả xem xét quy trình thực hiện cho thấy việc xét duyệt không căn cứ vào các quy định hiện hành về thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức. Do đó, về mặt pháp lý, 10 cá nhân trên vẫn là nhân viên hợp đồng lao động tại Ban Quản lý dự án đầu tư huyện Hàm Thuận Bắc.

Trong 10 cá nhân trên, có một trường hợp đã được Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý Dự án đầu tư huyện Hàm Thuận Bắc vào năm 2016 là ông Lê Quang Phúc.

Năm 2017, khi đơn vị đổi tên, ông Phúc được Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Hàm Thuận Bắc cho đến nay.

Việc bổ nhiệm ông Lê Quang Phúc giữ chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng huyện Hàm Thuận Bắc là chưa phù hợp với quy định của pháp luật.

Từ kết luận thanh tra, Sở Nội vụ yêu cầu Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc kiểm điểm các cá nhân có liên quan; tổ chức kiểm điểm đối với các cá nhân có liên quan đến việc bổ nhiệm lại ông Cao Xuân Thành.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ yêu cầu Ủy ban Nhân dân huyện Hàm Thuận Bắc bãi bỏ quyết định bổ nhiệm ông Lê Quang Phúc, Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Hàm Thuận Bắc./.

(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục