ĐẶC KHU HÀNH CHÍNH HỒNG KÔNG – Media OutReach Newswire – Ngày 1 tháng 9 năm 2026 – DHL đã được xếp thứ hai trong danh sách “Nơi làm việc tốt nhất™ tại Hồng Kông năm 2026” (Best Workplaces™ in Hong Kong 2026) do Viện Great Place to Work (tạm dịch: Nơi làm việc tuyệt vời) công bố, đánh dấu năm thứ 11 liên tiếp công ty được vinh danh là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu tại Đặc khu Hành chính này.
Thành tích này phản ánh cam kết lâu dài của DHL trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, lấy con người làm trọng tâm, chú trọng đến sự phát triển và sức khỏe toàn diện của nhân viên, đồng thời đề cao tinh thần “As One” (Đồng lòng) nhằm gắn kết đội ngũ nhân sự giữa các bộ phận kinh doanh.
Ông Andy Chiang, Phó chủ tịch Cấp cao kiêm Giám đốc điều hành của DHL Express tại Hồng Kông và Macau chia sẻ: “Chúng tôi rất vinh dự khi một lần nữa được vinh danh là một trong những ‘Nơi làm việc Tốt nhất Hồng Kông’. Việc đạt được danh hiệu này trong suốt 11 năm qua thực sự là một thành tựu đáng nể. Trong hơn 50 năm hoạt động tại Hồng Kông, thành công của chúng tôi được xây dựng dựa trên niềm đam mê, sự tận tâm và chuyên môn của đội ngũ nhân sự. Sự công nhận này thuộc về chính các nhân viên – những người đã hiện thực hóa sứ mệnh ‘Kết nối mọi người, Cải thiện cuộc sống’ của chúng tôi mỗi ngày. Chúng tôi cam kết duy trì một môi trường làm việc hòa nhập và hỗ trợ, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng và trân trọng, đồng thời tạo cơ hội để họ học hỏi, phát triển và xây dựng sự nghiệp vững chắc cùng DHL”.
Ông Timothy Cheng, Phó chủ tịch kiêm Giám đốc Khu vực phía Nam của DHL Global Forwarding Trung Quốc, phát biểu: “Trong bối cảnh ngành logistics không ngừng phát triển, việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài đóng vai trò then chốt đối với thành công dài hạn của chúng tôi. Tại DHL Global Forwarding, chúng tôi cam kết mang đến những cơ hội nghề nghiệp ý nghĩa, cơ hội học tập liên tục và một môi trường,nơi nhân viên có thể phát triển cả về chuyên môn lẫn bản thân. Thông qua văn hóa ‘As One’ (Đồng lòng) của DHL, chúng tôi thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm, khuyến khích nhân viên học hỏi, chia sẻ kiến thức và cùng đóng góp cho mục tiêu chung. Thành tựu này phản ánh sự tận tâm của các nhân viên và khẳng định nỗ lực không ngừng của chúng tôi trong việc bồi dưỡng thế hệ nhân tài logistics kế cận”.
Theo đánh giá của Great Place to Work, DHL Group đạt điểm số “Chỉ số Tin cậy” (Trust Index) tổng thể là 93%, vượt mức trung bình 90,1% của các công ty có tên trong danh sách “Nơi làm việc Tốt nhất Hồng Kông” năm 2026. Tập đoàn cũng ghi nhận kết quả ấn tượng ở cả 5 khía cạnh chính được Great Place to Work đánh giá: độ tin cậy, sự tôn trọng, tính công bằng, niềm tự hào và tinh thần đồng đội. Qua đó thể hiện mức độ tin cậy, sự hợp tác và mức độ gắn kết cao của nhân viên trên toàn tổ chức.
Văn hóa Tin cậy và Gắn kết
DHL luôn ưu tiên xây dựng môi trường làm việc nơi mọi nhân viên đều cảm thấy được tôn trọng, được hòa nhập và được trao quyền. Thông qua các sáng kiến về “Đa dạng, Bình đẳng, Hòa nhập và Gắn kết” (“Diversity, Equity, Inclusion and Belonging” – DEIB), công ty trân trọng những quan điểm, trải nghiệm và xuất thân đa dạng, đồng thời tạo ra cơ hội phát triển bình đẳng cho tất cả mọi người. Cốt lõi trong văn hóa của DHL là tinh thần “As One” (Đồng lòng), giúp thúc đẩy sự hợp tác giữa các nhóm và đơn vị kinh doanh, củng cố mục tiêu chung, đồng thời khẳng định rằng thành công tập thể chỉ đạt được khi mọi người cùng nhau nỗ lực vì những mục tiêu chung đó.
Ý kiến phản hồi của nhân viên là yếu tố then chốt trong phương châm “lấy con người làm trọng tâm” của DHL. Thông qua Khảo sát ý kiến nhân viên thường niên và các sáng kiến gắn kết định kỳ, công ty thu thập những thông tin giá trị nhằm thúc đẩy cải tiến liên tục và tăng cường giao tiếp trong toàn tổ chức.
Việc ghi nhận và tôn vinh nhân viên cũng là một khía cạnh quan trọng trong văn hóa của DHL. Các chương trình như “Nhân viên của Năm” (Employee of the Year) nhằm vinh danh những cá nhân tiêu biểu, luôn thể hiện rõ các giá trị của DHL và không ngừng nỗ lực vượt trên cả kỳ vọng. Thông qua các sáng kiến này, DHL ghi nhận sự cống hiến và đóng góp của nhân viên, đồng thời thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và tạo dựng cảm giác gắn kết mạnh mẽ. Bên cạnh đó, sự kiện “Ngày Tình nguyện Toàn cầu” (Global Volunteer Day) mang đến cơ hội để nhân viên đóng góp cho cộng đồng, qua đó lan tỏa sứ mệnh “Kết nối mọi người, Cải thiện cuộc sống” của DHL ra ngoài phạm vi công sở.
Đầu tư vào con người thông qua Chiến lược 2030
Trở thành “Nhà tuyển dụng được lựa chọn hàng đầu” (Employer of Choice) là một trong 4 mục tiêu chiến lược cốt lõi của DHL. Điều này phản ánh niềm tin của công ty rằng, con người chính là nền tảng cho sự phát triển bền vững và chất lượng dịch vụ khách hàng vượt trội.
Tại các bộ phận kinh doanh ở Hồng Kông, DHL luôn chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển nhằm giúp nhân viên trang bị những kỹ năng cần thiết cho tương lai, nâng cao năng lực lãnh đạo và phát huy tối đa tiềm năng của bản thân. Các chương trình này bao gồm đào tạo cấp chứng chỉ, nâng cao kỹ năng về kỹ thuật số và trí tuệ nhân tạo (AI), phát triển năng lực lãnh đạo cũng như các cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, giúp nhân viên phát triển mạnh mẽ trong môi trường làm việc không ngừng thay đổi.
Trên hành trình thực hiện Chiến lược 2030, DHL luôn kiên định với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hòa nhập và đầy sự hỗ trợ; đồng thời tăng cường năng lực lãnh đạo và tạo cơ hội để nhân viên học hỏi, phát triển và xây dựng sự nghiệp ý nghĩa. Thông qua những nỗ lực này, DHL khẳng định cam kết trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn hàng đầu và là nơi làm việc lý tưởng, nơi nhân viên có thể phát triển một cách toàn diện và thực sự cảm thấy gắn kết.
Hashtag: #DHL
Thông tin về DHL
DHL là thương hiệu lớn toàn cầu trong lĩnh vực logistics. DHL có danh mục dịch vụ khổng lồ từ chuyển phát nhanh bưu phẩm, bưu kiện trong nước và quốc tế; chuyển giao hàng theo kênh thương mại điện tử, vận chuyển hàng nhanh bằng đường bộ, đường biển, đường hàng không cho đến việc quản lý chuỗi cung ứng công nghiệp. Không chỉ có vậy, với việc cung cấp các giải pháp chuyên sâu, chuyên ngành cho các thị trường phát triển, các ngành công nghiệp, bao gồm công nghệ, y tế, sinh học, năng lượng, ô tô và bán lẻ cộng với truyền thống là doanh nghiệp đi đầu trong việc thực thi trách nhiệm đóng góp cho cộng đồng và có mặt tại rất nhiều thị trường đang phát triển, DHL được đánh giá là doanh nghiệp logistics dành cho cả thế giới. Với khoảng 389.000 nhân viên đang làm việc tại hơn 220 quốc gia và vùng lãnh thổ, DHL kết nối mọi người dân và doanh nghiệp một cách rất an toàn và đáng tin cậy.
DHL là một đơn vị thành viên của DHL Group (với doanh thu năm 2025 đạt 82,9 tỷ euro. DHL Group đặt mục tiêu đạt được việc phát thải khí carbon từ các hoạt động logistics ra không khí sẽ bằng 0 vào năm 2050.
Nguồn phát hành hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của thông báo này.
