Truyền thông Saudi Arabia đưa tin ngày 30/12, Bộ Lao động nước này đã công bố kế hoạch mở rộng nguồn tuyển dụng nhân lực bằng cách nhập khẩu lao động từ 9 quốc gia mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm trong nước.
Những quốc gia mới gồm Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan, Uzbekistan, Việt Nam, Campuchia, Bangladesh, Nepal, Lào và Ấn Độ. Trong những nước này, Việt Nam và Campuchia đã ký Bản ghi nhớ với Saudi Arabia về lĩnh vực này.
Bộ trưởng Lao động Saudi Arabia Adel Faqih nhấn mạnh rằng tất cả các hợp đồng giữa chủ thuê lao động và lao động đều sẽ được bảo hiểm đầy đủ, trong đó bao gồm cả các khoản bồi thường cho người lao động trong trường hợp bệnh tật hoặc qua đời, hay đối với người chủ khi công nhân bỏ trốn.
Kế hoạch này là một phần trong những nỗ lực nhằm kiểm soát thị trường lao động, cũng như bảo vệ quyền lợi của công nhân, trong bối cảnh Saudi Arabia vừa đưa vào thi hành một đạo luật quy định mối quan hệ, trách nhiệm và quyền lợi của giới chủ lẫn người lao động hồi tháng trước.
Saudi Arabia là nước xuất khẩu dầu mỏ lớn nhất thế giới, đồng thời là "mỏ vàng" thu hút hàng triệu người lao động nước ngoài mặc dù tỷ lệ thất nghiệp của nước này hiện lên tới 30%./.
