Ngày 14/5, mạng lưới việc làm và tuyển dụng online toàn cầu CareerBulider đã chính thức công bố mở rộng hoạt động vào Việt Nam bằng việc mua lại website www.kiemviec.com và mở thêm văn phòng đại diện tại Hà Nội.
Ông Paul Hưng Nguyễn-Tổng giám đốc CareerBuilder Việt Nam cho biết, điểm nổi bật của CareerBuilder so với các kênh tìm việc và tuyển dụng trực tuyến hiện nay tại Việt Nam là với mạng lưới toàn cầu CareerBuilder sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển dụng nhân sự người nước ngoài hoặc giới thiệu các lao động Việt Nam với các công ty nước ngoài.
[Săn nhân sự cấp cao qua mạng cộng đồng]
Trong 10 năm qua, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam luôn ở mức cao (trung bình từ 6-8%) vì vậy mỗi năm đều tạo ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm mới. Bên cạnh đó, hàng năm Việt Nam có khoảng 1 triệu người ra nhập lực lượng lao động và phần lớn họ sử dụng Internet đã khiến thị trường tìm việc, tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam có nhiều bước tiến vượt bậc.
Ông Hunter Arnol, Chủ tịch CareerBuilder châu Á Thái Bình Dương cho biết: “Dân số Việt Nam ở độ tuổi lao động khá lớn, bên cạnh đó, trình độ dân trí cũng ngày càng cao, người sử dụng Internet ngày càng nhiều. Đây là cơ hội để phát triển mạng mạng lưới tìm việc và tuyển dụng trực tuyến mà chúng tôi không thể bỏ qua.”
Trên cơ sở đó, trong năm 2013, CareerBuilder dự kiến tổ chức hàng loạt sự kiện như hội thảo về các giải pháp nhân sự dành cho nhà tuyển dụng; tư vấn trên mạng giúp ứng viên có được những kỹ năng mềm khi thay đổi công việc và chú trọng giúp sinh viên sắp ra trường có được những kiến thức căn bản trước khi ra nhập thị trường lao động.
Đặc biệt, CareerBuilder còn tổ chức ngày hội tuyển dụng cho các ứng viên quản lý trung cấp, cấp cao tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội vào tháng Tám tới. Những ngày hội việc làm dành riêng cho sinh viên, lao động phổ thông cũng sẽ được tổ chức theo nhu cầu của các doanh nghiệp./.
Ông Paul Hưng Nguyễn-Tổng giám đốc CareerBuilder Việt Nam cho biết, điểm nổi bật của CareerBuilder so với các kênh tìm việc và tuyển dụng trực tuyến hiện nay tại Việt Nam là với mạng lưới toàn cầu CareerBuilder sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển dụng nhân sự người nước ngoài hoặc giới thiệu các lao động Việt Nam với các công ty nước ngoài.
[Săn nhân sự cấp cao qua mạng cộng đồng]
Trong 10 năm qua, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam luôn ở mức cao (trung bình từ 6-8%) vì vậy mỗi năm đều tạo ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm mới. Bên cạnh đó, hàng năm Việt Nam có khoảng 1 triệu người ra nhập lực lượng lao động và phần lớn họ sử dụng Internet đã khiến thị trường tìm việc, tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam có nhiều bước tiến vượt bậc.
Ông Hunter Arnol, Chủ tịch CareerBuilder châu Á Thái Bình Dương cho biết: “Dân số Việt Nam ở độ tuổi lao động khá lớn, bên cạnh đó, trình độ dân trí cũng ngày càng cao, người sử dụng Internet ngày càng nhiều. Đây là cơ hội để phát triển mạng mạng lưới tìm việc và tuyển dụng trực tuyến mà chúng tôi không thể bỏ qua.”
Trên cơ sở đó, trong năm 2013, CareerBuilder dự kiến tổ chức hàng loạt sự kiện như hội thảo về các giải pháp nhân sự dành cho nhà tuyển dụng; tư vấn trên mạng giúp ứng viên có được những kỹ năng mềm khi thay đổi công việc và chú trọng giúp sinh viên sắp ra trường có được những kiến thức căn bản trước khi ra nhập thị trường lao động.
Đặc biệt, CareerBuilder còn tổ chức ngày hội tuyển dụng cho các ứng viên quản lý trung cấp, cấp cao tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội vào tháng Tám tới. Những ngày hội việc làm dành riêng cho sinh viên, lao động phổ thông cũng sẽ được tổ chức theo nhu cầu của các doanh nghiệp./.
Hồng Kiều (Vietnam+)
