Tổ chức Y tế thế giới sẽ phải cắt giảm số lượng lớn nhân sự và phạm vi hoạt động, thậm chí đóng cửa một số văn phòng tại các quốc gia trong bối cảnh Tổng thống Trump cắt giảm viện trợ.
Cơ quan quản lý ngân hàng của Mỹ, đã thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 20% nhân sự, một phần trong nỗ lực tinh gọn bộ máy của chính quyền Tổng thống Donald Trump.
Số lượng vị trí tuyển dụng, một thước đo về nhu cầu lao động ở Mỹ, giảm xuống 7,57 triệu trong tháng 2/2025, thấp hơn mức 7,76 triệu việc làm được ghi nhận vào tháng 1/2025.
Việc sa thải nhân viên của CDC và FDA là những bước đi đầu tiên trong kế hoạch cắt giảm 10.000 việc làm tại Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Mỹ.
WHO không thông báo việc cắt giảm nhân sự ngay lập tức nhưng nêu rõ "với những thách thức lớn mà chúng ta phải đối mặt, một số quyết định khó khăn là không thể tránh khỏi."
Kế hoạch cho 1.029 nhân viên Cơ quan Quản lý Khí quyển và Đại dương Quốc gia Mỹ thôi việc diễn ra sau đợt sa thải đầu tiên đối với 1.300 người thuộc cơ quan dự báo thời tiết, nghiên cứu khí hậu.
Làn sóng chuyển đổi số ảnh hưởng đến cơ cấu nhân sự trong ngành ngân hàng, tuy nhiên có những ngân hàng cắt giảm nhân sự và có nhà băng lại tăng cường tuyển dụng mới.
Theo người phát ngôn của DBS, việc cắt giảm nhân sự sẽ chủ yếu diễn ra ở các vị trí tạm thời và hợp đồng, ước tính ảnh hưởng tới khoảng 4.000 người tại 19 thị trường mà ngân hàng đang hoạt động.
Văn phòng Quản lý Nhân sự của Mỹ đã quyết định giải thể nhóm phụ trách mua sắm công gồm 40 người; nhóm truyền thông gồm 20 người; nhóm phụ trách về hòa nhập, công bằng và đa dạng gồm 7 người.
Văn phòng Quy hoạch và Phát triển Cộng đồng - chịu trách nhiệm tài trợ nhà ở và các chương trình hỗ trợ người vô gia cư trên toàn nước Mỹ - dự kiến sẽ bị mất tới 84% nhân sự.
Một số đại sứ quán đã được yêu cầu xem xét việc cắt giảm 10% cả nhân viên Mỹ và nhân viên địa phương, với danh sách nhân sự sẽ được gửi về Bộ Ngoại giao vào ngày 14/2 để xác định các bước tiếp theo.
Các cơ quan chính phủ Mỹ đã gửi email với nội dung liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng cho hàng trăm nhân viên, chủ yếu là những người mới được tuyển dụng đang trong thời gian thử việc.
Một khảo sát gần đây của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) cho thấy khoảng 41% doanh nghiệp trên toàn cầu dự kiến sẽ giảm lực lượng lao động trong 5 năm tới do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong khi nhóm lao động thu nhập thấp vẫn tìm được cơ hội việc làm tương đối dễ dàng, nhóm chuyên gia, quản lý cấp cao lại đang phải đối mặt với cuộc cạnh tranh khốc liệt.
Airbus đang có kế hoạch cắt giảm 2.500 việc làm trong bộ phận vệ tinh đang gặp nhiều khó khăn, dấu hiệu mới nhất cho thấy những khó khăn của ngành hàng không vũ trụ châu Âu.
Boeing đang phải đối mặt với áp lực không chỉ từ cuộc đình công mà còn từ việc kiểm tra an toàn hàng không và những vấn đề trong chương trình không gian Starliner.
Cisco sẽ cắt giảm gần 6.000 nhân viên, sau khi đã sa thải khoảng 4.000 nhân viên hồi đầu năm nay, nhằm tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực tăng trưởng nhanh hơn như AI và an ninh mạng.
Cứ 3 công ty trong ngành sản xuất ôtô ở Đức thì có 1 công ty đang lập kế hoạch chuyển một phần dây chuyển sản xuất ra bên ngoài nhằm cắt giảm chi phí sản xuất.
Hàng trăm công nhân sân bay Heathrow sẽ tiến hành đình công trong vài tuần tới nhằm phản đối kế hoạch của Chính phủ Anh về cắt giảm nhân sự, cắt giảm lương hưu và trợ cấp ốm đau.
Sau đợt sa thải đầu tiên vào tháng Sáu tới, dự kiến UBS sẽ cắt giảm 25-30% nhân viên cũ của Credit Suisse, các đợt tiếp theo sẽ diễn ra từ tháng 8-11.