Đại sứ BùiThế Giang, Phó Trưởng Phái đoàn Đại diện Thường trực Việt Nam tại Liên hợp quốc,nhấn mạnh sự cần thiết của Liên hợp quốc - cũng như bất kỳ tổ chức hoạt động hữuhiệu nào khác - phải có một đội ngũ cán bộ được tuyển dụng kỹ càng, được đào tạo tốt và gắn bó với tổ chức.
Ngày 17/11, phát biểu tại phiên họp chuyên đề về Quản lý nguồn nhân lực tại Ủyban hành chính và ngân sách của Đại hội đồng Liên hợp quốc khóa 64, Đại sứ BùiThế Giang nhấn mạnh đội ngũ đó cần không ngừng tự làm giàu sự hiểu biết, nâng cao kỹ năng và trungthành với tổ chức.
Đại sứ Bùi Thế Giang cho rằng sau một năm, nhìn chung trong Ban thư ký còn tồntại tình trạng mất cân đối, thể hiện cụ thể qua việc phụ nữ chỉ chiếm 17% tronghàng ngũ phó tổng thư ký và 20% trong hàng ngũ trợ lý tổng thư ký, cũng như việccác nước đang phát triển mới chỉ chiếm khoảng 40% số lượng nhân viên và cán bộcấp D1 mặc dù những nước này chiếm đa số thành viên Liên hợp quốc.
Đại sứ kêu gọi các nước thành viên chung tay cùng Tổng Thư ký Liên hợp quốc tíchcực xử lý tình trạng này.
Tuy nhiên, Đại sứ Bùi Thế Giang đã ghi nhận việc Liên hợp quốc đạt được sự cânđối về giới từ bậc P1 đến P3 đồng thời tán thành đề xuất của Tổng Thư ký Liênhợp quốc về cấu trúc quy tắc tạm thời về cán bộ, đồng thời đánh giá cao hoạtđộng của Văn phòng Đạo đức trong việc hài hòa tiêu chuẩn đạo đức của Ban thưký và các chương trình, các quỹ của Liên hợp quốc.
Đại sứ chúc mừng Ủy ban Đạo đức Liên hợp quốc đã xây dựng một Bộ quy tắc đạo đứccho cán bộ nhân viên của toàn hệ thống Liên hợp quốc và hy vọng tất cả các cơquan, quỹ và chương trình của Liên hợp quốc sẽ sớm thống nhất triển khai cáctiêu chuẩn chung về đạo đức nhằm góp phần tăng cường năng lực tổng hợp của hệthống Liên hợp quốc./.
(TTXVN/Vietnam+)