Theo phóng viên TTXVN tại Singapore, mới đây, tại quốc đảo Singapore đã diễn ra hội thảo quốc tế nhằm xúc tiến việc làm thỏa đáng ở châu Á, do Hiệp hội quốc tế các cơ quan cung ứng nhân sự tư nhân (Ciett) tổ chức.
Tham gia hội thảo, ngoài đại diện của Hiệp hội các công ty cung ứng nhân lực ở Đông Nam Á cùng ban lãnh đạo Ciett, còn có đại diện của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Tổ chức công đoàn thế giới (UNI-Global) và Tổ chức các nhà tuyển dụng quốc tế (IOE).
Ciett đánh giá Hội thảo được tổ chức tại Sinhgapore một phần do châu Á đã và đang tăng trưởng kinh tế nhanh trong thập kỷ qua, song lại không tạo được nhiều việc làm thỏa đáng được đảm bảo bởi pháp luật cho người lao động.
Với việc châu Á dự kiến sẽ chiếm 60% lực lượng lao động thế giới vào năm 2015, theo số liệu của ILO, Ciett cho rằng cần phải làm nhiều hơn nữa để bảo vệ cả người tuyển dụng lẫn người lao động.
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận cơ hội và thách thức tại một số thị trường lao động tư nhân trong khu vực Đông Nam Á như Singapore, Indonesia, Malaysia, Philippines và Việt Nam, cũng như những cách thức giải quyết những vấn đề mà thị trường lao động châu Á nói chung hiện phải đối mặt.
Các đại biểu nhất trí sẽ tiếp tục thực hiện các nguyên tắc chính theo Công ước 181 của ILO, cũng như tăng cường hợp tác chặt chẽ với ILO, UNI-Global và IOE.
Trao đổi với phóng viên TTXVN, ông Steve Shepherd, đại diện Ciett tại khu vực Đông Nam Á, cho rằng thị trường lao động linh hoạt đang đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế khu vực, nhất là các nền kinh tế đang phát triển như Việt Nam.
Đây cũng là một thách thức lớn bởi quá trình tìm kiếm tính linh hoạt nhằm tăng năng suất và duy trì tính cạnh tranh quốc tế của các doanh nghiệp sẽ tác động mạnh mẽ đến hoạt động tuyển dụng lao động.
Theo ông Shepherd, trong bối cảnh đó, việc làm thỏa đáng chính là nền tảng của một nền kinh tế mạnh với sự linh hoạt bên trong, cũng như là chìa khóa để giúp Việt Nam cạnh tranh với các nền kinh tế mạnh trong khu vực cũng như quốc tế.
Thành lập năm 1967, Ciett hiện có 47 hội các nhà cung ứng nhân sự và tám trong số các công ty cung ứng nhân sự lớn nhất thế giới là thành viên, như Adecco, Gi Group, Randstad…
Một trong những mục tiêu chính của Ciett là giúp các thành viên được hoạt động trong môi trường pháp lý tích cực và hỗ trợ ngành cung ứng nhân lực tư nhân đóng góp nhiều hơn cho hiệu quả hoạt động của các thị trường lao động./.
