Tập đoàn công nghệ Meta - công ty mẹ của Facebook - đã yêu cầu nhân viên tại khu vực Bắc Mỹ làm việc từ xa trong ngày 18/5, đúng thời điểm công ty bắt đầu triển khai kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, đánh dấu một trong những đợt tái cấu trúc lớn nhất lịch sử doanh nghiệp này.
Đợt sa thải sẽ diễn ra theo 3 giai đoạn, trong đó các nhân viên liên quan sẽ nhận được email thông báo vào lúc 4h sáng (giờ địa phương).
Một tài liệu nội bộ cho biết Giám đốc nhân sự Meta Janelle Gale đã xác nhận với nhân viên rằng ban lãnh đạo sẽ đồng thời công bố các thay đổi về cơ cấu tổ chức trong quá trình cắt giảm nhân sự.
Tính đến đầu năm 2026, Meta có gần 79.000 nhân viên, đồng nghĩa kế hoạch sa thải lần này có thể ảnh hưởng tới hàng nghìn lao động. Theo kế hoạch tái cấu trúc, khoảng 7.000 nhân viên dự kiến được điều chuyển sang các vai trò mới trong hệ thống công ty mẹ của Facebook và Instagram.
Trong tài liệu nội bộ, bà Gale cho biết nhiều lãnh đạo tại Meta đã áp dụng mô hình thiết kế “AI native” (trí tuệ nhân tạo gốc) vào cấu trúc tổ chức mới, cho phép các bộ phận vận hành với cơ cấu phẳng hơn, quy mô nhỏ hơn và tốc độ xử lý công việc nhanh hơn.
Theo bà, Meta tin rằng mô hình này sẽ giúp tăng năng suất và cải thiện trải nghiệm công việc cho nhân viên.
Trong bản ghi nhớ gửi nhân viên tháng trước, Giám đốc nhân sự Gale cho biết việc cắt giảm nhân sự là một phần trong kế hoạch giúp Meta vận hành hiệu quả hơn giữa lúc tập đoàn tăng mạnh đầu tư vào AI.
Theo kế hoạch, Meta có thể chi tới 145 tỷ USD vốn đầu tư trong năm nay, chủ yếu để xây dựng các trung tâm dữ liệu AI mới và đáp ứng chi phí bộ nhớ ngày càng tăng.
Meta đang đẩy mạnh cắt giảm các vị trí quản trị trong bối cảnh công ty ngày càng phụ thuộc vào các công cụ AI để tự động hóa nhiều quy trình vận hành.
Meta trước đó thông báo các nhân viên bị sa thải sẽ nhận gói trợ cấp gồm ít nhất 16 tuần lương cơ bản, cộng thêm 2 tuần lương cho mỗi năm làm việc tại công ty. Ngoài ra, công ty cũng cam kết hỗ trợ bảo hiểm y tế và dịch vụ tư vấn nghề nghiệp.
Đây là đợt tái cơ cấu lớn tiếp theo dưới thời Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg, sau chiến dịch “năm hiệu quả" trong các năm 2022-2023 khi cắt giảm hơn 20.000 nhân sự.
Làn sóng sa thải mới tại Meta diễn ra trong bối cảnh ngành công nghệ toàn cầu tiếp tục chứng kiến xu hướng tinh giản nhân sự liên quan AI.
Theo hãng tư vấn Challenger, Gray & Christmas, khoảng 52.050 người trong ngành kỹ thuật đã bị sa thải trong quý 1/2026, tăng 40% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 3/2026, hơn 15.000 vụ sa thải có liên quan đến AI, chiếm khoảng 25% trong tổng số vụ sa thải của cả tháng./.