Sáng 30/7, khoảng 2.300 công nhân của Công ty trách nhiệm hữu hạn IvoryViệt Nam, doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất hàng may mặcxuất khẩu tại thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư (tỉnh Thái Bình), đã trở lạilàm việc bình thường.
Trong các ngày 26, 27 và 29/7,toàn bộ số công nhân của Công ty này đã tổ chức ngừng việc tập thể đểyêu cầu Công ty bỏ áp dụng làm việc đến 19 giờ 30 (2 ngày trong tuần), chỉđồng ý làm việc đến 18 giờ. Bên cạnh đó, công nhân còn yêu cầu Công ty tăngtiền chuyên cần, tiền hỗ trợ xăng xe, tiền ăn ca, tiền hỗ trợ nữ côngnhân nuôi con nhỏ.
Trước đó, Tổng Giám đốc Công tytrách nhiệm hữu hạn Ivory Việt Nam Song Jooung Heup đã ra thông báo, dántrước cổng ra vào với nội dung: Công ty gửi lời xin lỗi đến toàn thểcán bộ, công nhân viên trong Công ty vì để xảy ra sự việc đáng tiếc này.
Sau khi làm việc với Ban chấp hành Công đoàn Công ty và báo cáo vớiCông ty mẹ tại Hàn Quốc, Công ty xin được thông báo tới toàn thể côngnhân kết quả làm việc cũng như trả lời của Ban lãnh đạo Công ty.
Cụ thể,về thời gian làm thêm, Công ty chấp nhận đề xuất của công nhân, chỉ làmviệc đến 18 giờ hàng ngày. Trong trường hợp đột xuất cần làm thêm ngoài18 giờ, Công ty sẽ tiến hành thỏa thuận với công nhân, tùy công nhân lựachọn có làm hay không.
Đối với kiến nghị tăng các khoảnphụ cấp, lãnh đạo Công ty hứa nếu ngày 30/7, toàn bộ công nhân đến làmviệc ổn định trở lại, trong thời gian tới đây Công ty sẽ tiếp tục đềxuất với Công ty mẹ bên Hàn Quốc đáp ứng một phần những đề nghị của côngnhân.
Về kiến nghị của công nhân bị giao sản lượngquá cao, Công ty cũng hứa sẽ thay đổi cách tính sản lượng. Cụ thể, saumỗi mã hàng quản lý sản xuất, người Hàn Quốc sẽ bàn bạc với quản lýngười Việt Nam, sau đó quản lý người Việt Nam sẽ thống nhất một mức sảnlượng và giao cho từng dây chuyền trong phân xưởng. Công ty còn đồng ý:Nghỉ phép sẽ không bị trừ tiền chuyên cần, thực hiện ngay trong tháng8/2013./.
Trong các ngày 26, 27 và 29/7,toàn bộ số công nhân của Công ty này đã tổ chức ngừng việc tập thể đểyêu cầu Công ty bỏ áp dụng làm việc đến 19 giờ 30 (2 ngày trong tuần), chỉđồng ý làm việc đến 18 giờ. Bên cạnh đó, công nhân còn yêu cầu Công ty tăngtiền chuyên cần, tiền hỗ trợ xăng xe, tiền ăn ca, tiền hỗ trợ nữ côngnhân nuôi con nhỏ.
Trước đó, Tổng Giám đốc Công tytrách nhiệm hữu hạn Ivory Việt Nam Song Jooung Heup đã ra thông báo, dántrước cổng ra vào với nội dung: Công ty gửi lời xin lỗi đến toàn thểcán bộ, công nhân viên trong Công ty vì để xảy ra sự việc đáng tiếc này.
Sau khi làm việc với Ban chấp hành Công đoàn Công ty và báo cáo vớiCông ty mẹ tại Hàn Quốc, Công ty xin được thông báo tới toàn thể côngnhân kết quả làm việc cũng như trả lời của Ban lãnh đạo Công ty.
Cụ thể,về thời gian làm thêm, Công ty chấp nhận đề xuất của công nhân, chỉ làmviệc đến 18 giờ hàng ngày. Trong trường hợp đột xuất cần làm thêm ngoài18 giờ, Công ty sẽ tiến hành thỏa thuận với công nhân, tùy công nhân lựachọn có làm hay không.
Đối với kiến nghị tăng các khoảnphụ cấp, lãnh đạo Công ty hứa nếu ngày 30/7, toàn bộ công nhân đến làmviệc ổn định trở lại, trong thời gian tới đây Công ty sẽ tiếp tục đềxuất với Công ty mẹ bên Hàn Quốc đáp ứng một phần những đề nghị của côngnhân.
Về kiến nghị của công nhân bị giao sản lượngquá cao, Công ty cũng hứa sẽ thay đổi cách tính sản lượng. Cụ thể, saumỗi mã hàng quản lý sản xuất, người Hàn Quốc sẽ bàn bạc với quản lýngười Việt Nam, sau đó quản lý người Việt Nam sẽ thống nhất một mức sảnlượng và giao cho từng dây chuyền trong phân xưởng. Công ty còn đồng ý:Nghỉ phép sẽ không bị trừ tiền chuyên cần, thực hiện ngay trong tháng8/2013./.
Thanh Phú (TTXVN)
