Thị trường nhân lực trực tuyến quý 1/2010 có nhiều dấu hiệu tích cực khi chỉ sốcầu giảm 6,5% và chỉ số cung tăng 14,1% so với quý 4/2009.
Đây là nội dung chính của Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 1/2010 vừađược VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhấtViệt Nam công bố ngày 17/5.
“Trong khi chỉ số cầu nhân lực trực tuyến quý I/2009 giảm tới 20% so với quý4/2008, sức cầu của thị trường năm nay chỉ giảm 6,5% cho dù chịu những ảnh hưởngcủa một kỳ nghỉ Tết dài, cho thấy những dấu hiệu tích cực của thị trường tuyểndụng trực tuyến,” ông Chris Harvey, Tổng Giám Đốc VietnamWorks.com đánh giá.
Cũng theo ông Chris Harvey, trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng, người tìm việcthường ngại tìm công việc mới vì sợ rủi ro. Sự gia tăng của chỉ số cung nhân lựctrực tuyến cho thấy sự tự tin của người tìm việc khi nền kinh tế hồi phục và sựchủ động thay đổi của họ để có được công việc tốt hơn.
Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến, trong quý 1/2010 cũng cho biết, xây dựngdân dụng, kế toán/kiểm toán, ngân hàng, điện/điện tử, hàng không/du lịch/kháchsạn là năm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất.
Bán hàng, kế toán/tài chính, hành chính/thư ký, IT-phần mềm và marketing là nhómnăm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất.
Hiện mỗi ngày trên website VietnamWorks.com cung cấp thông tin về hơn 4.000 côngviệc mới do các công ty lớn nhất Việt Nam đăng tuyển, giúp người tìm việc cóđược công việc mơ ước và thăng tiến sự nghiệp. Lượng người truy cập vào websitenày cũng đạt hơn 60.000 lượt người mỗi ngày./.
Đây là nội dung chính của Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến quý 1/2010 vừađược VietnamWorks.com, nhà cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến lớn nhấtViệt Nam công bố ngày 17/5.
“Trong khi chỉ số cầu nhân lực trực tuyến quý I/2009 giảm tới 20% so với quý4/2008, sức cầu của thị trường năm nay chỉ giảm 6,5% cho dù chịu những ảnh hưởngcủa một kỳ nghỉ Tết dài, cho thấy những dấu hiệu tích cực của thị trường tuyểndụng trực tuyến,” ông Chris Harvey, Tổng Giám Đốc VietnamWorks.com đánh giá.
Cũng theo ông Chris Harvey, trong thời kỳ kinh tế khủng hoảng, người tìm việcthường ngại tìm công việc mới vì sợ rủi ro. Sự gia tăng của chỉ số cung nhân lựctrực tuyến cho thấy sự tự tin của người tìm việc khi nền kinh tế hồi phục và sựchủ động thay đổi của họ để có được công việc tốt hơn.
Báo cáo thông số nhân lực trực tuyến, trong quý 1/2010 cũng cho biết, xây dựngdân dụng, kế toán/kiểm toán, ngân hàng, điện/điện tử, hàng không/du lịch/kháchsạn là năm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất.
Bán hàng, kế toán/tài chính, hành chính/thư ký, IT-phần mềm và marketing là nhómnăm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất.
Hiện mỗi ngày trên website VietnamWorks.com cung cấp thông tin về hơn 4.000 côngviệc mới do các công ty lớn nhất Việt Nam đăng tuyển, giúp người tìm việc cóđược công việc mơ ước và thăng tiến sự nghiệp. Lượng người truy cập vào websitenày cũng đạt hơn 60.000 lượt người mỗi ngày./.
Hồng Hạnh (Vietnam+)
