Tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông tại Thành phố Hồ Chí Minh trong thángNăm vẫn tiếp tục diễn ra nhưng sẽ không cao như trong quý một vừa qua.
Ước trong tháng Năm, thành phố cần khoảng 35.000-40.000 lao động.
Nhu cầu nhân lực trình độ sơ cấp nghề, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 40%, tậptrung vào những nhóm ngành nghề như dịch vụ, gia công sản xuất, lắp ráp thiếtbị, may, giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ ăn uống và buôn bán lẻ.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tinthị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết năm nghề có nhu cầu tuyển dụnglao động nhiều nhất trong tháng Tư gồm nhựa-bao bì, cơ khí-luyện kim, điệntử-viễn thông, marketing-nhân viên kinh doanh, dệt may-giày da.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu vẫn là nguồn lao động phổthông (70 %). Trong khi đó, nguồn cung tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành nhưkế toán-kiểm toán (37%), quản lý nhân sự-hành chính văn phòng (17%),marketing-nhân viên kinh doanh (8,5 %) và công nghệ thông tin (5,2 %)./.
Ước trong tháng Năm, thành phố cần khoảng 35.000-40.000 lao động.
Nhu cầu nhân lực trình độ sơ cấp nghề, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 40%, tậptrung vào những nhóm ngành nghề như dịch vụ, gia công sản xuất, lắp ráp thiếtbị, may, giày da, chế biến thực phẩm, dịch vụ ăn uống và buôn bán lẻ.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tinthị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết năm nghề có nhu cầu tuyển dụnglao động nhiều nhất trong tháng Tư gồm nhựa-bao bì, cơ khí-luyện kim, điệntử-viễn thông, marketing-nhân viên kinh doanh, dệt may-giày da.
Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu vẫn là nguồn lao động phổthông (70 %). Trong khi đó, nguồn cung tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành nhưkế toán-kiểm toán (37%), quản lý nhân sự-hành chính văn phòng (17%),marketing-nhân viên kinh doanh (8,5 %) và công nghệ thông tin (5,2 %)./.
Xuân Tình (Vietnam+)
