SeABank phát hành 42 triệu cổ phiếu ESOP năm 2023, gia tăng lợi ích cho người lao động. (Ảnh: PV/Vietnam+) Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank, mã SSB) dự kiến phát hành tối đa 42 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động (ESOP) năm 2023 cho hơn 2.000 cán bộ nhân viên có nhiều đóng góp cho sự phát triển của ngân hàng.
Đây là lần thứ 4 SeABank triển khai ESOP cho cán bộ nhân viên, qua đó tạo động lực làm việc hiệu quả cao, đồng thời gia tăng lợi ích cho người lao động, gắn kết nhân sự.
Theo lộ trình đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên 2023 thông qua, SeABank sẽ phát hành tối đa 42 triệu cổ phiếu ESOP với mức giá ưu đãi 12.000 đồng/cổ phiếu cho hơn 2.000 cán bộ quản lý, nhân viên đáp ứng tiêu chí về thâm niên, hiệu quả công việc, nhóm chức danh. Số cổ phiếu này sẽ được tự do chuyển nhượng 50% sau 1 năm và 100% sau 2 năm sở hữu.
[SeABank bán 100% vốn góp tại PTF cho AEON Group, thu về 4.300 tỷ đồng]
Ngoài việc được mua cổ phiếu với giá ưu đãi, trong năm 2023, cán bộ nhân viên là cổ đông của SeABank còn được trả cổ tức 2022 bằng cổ phiếu và nhận cổ phiếu thưởng với tổng tỷ lệ 20,3%. Đây được coi là nguồn động viên vô cùng ý nghĩa, mang lại lợi ích to lớn cho cán bộ nhân viên ngân hàng.
Chương trình ESOP được SeABank triển khai từ năm 2018 nhằm gia tăng sự gắn bó của cán bộ nhân viên với tổ chức, đồng thời là nguồn động viên ý nghĩa, mang lại lợi ích to lớn mà ngân hàng dành tặng cán bộ nhân viên, hướng tới xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, gắn kết, chuyên nghiệp và nhân văn. Ở các đợt ESOP trước, đã có gần 4.700 lượt cán bộ nhân viên được hưởng chính sách ưu đãi vượt trội từ SeABank cho người lao động./.
