Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh nhanh chóng bắt nhịp sản xuất, ổn định nhân lực, bảo đảm tiến độ đơn hàng ngay từ những ngày đầu năm mới.
Không khí làm việc khẩn trương, sôi nổi tại các nhà máy, xí nghiệp không chỉ thể hiện quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh mà còn tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng, góp phần duy trì việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.
Tại Tổng Công ty May Bắc Giang LGG (xã Tiên Lục), doanh nghiệp tổ chức làm việc trở lại từ ngày 23/2 với tỷ lệ lao động đi làm đạt gần 100%. Các chuyền may tại trụ sở chính ở Cụm công nghiệp Nghĩa Hòa, Tiên Lục vận hành ổn định, tập trung hoàn thiện đơn hàng xuất khẩu sang Mỹ, châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc và một số thị trường châu Á.
Việc bảo đảm đủ nhân lực ngay sau kỳ nghỉ giúp doanh nghiệp duy trì nhịp sản xuất liên tục, hạn chế phát sinh chi phí và giữ vững cam kết với khách hàng.
Theo Tổng Giám đốc Công ty Lưu Tiến Chung, việc người lao động trở lại làm việc đầy đủ ngay sau Tết là tín hiệu tích cực, thể hiện sự gắn bó của công nhân với doanh nghiệp, tạo nền tảng thuận lợi để công ty hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh trong năm.
Hiện LGG có hơn 7.000 cán bộ, công nhân; trong đó, hơn 4.500 người làm việc tại trụ sở chính ở xã Tiên Lục. Những ngày đầu xuân, bên cạnh tổ chức sản xuất, doanh nghiệp triển khai chương trình “Tuần lễ Tết đầu năm” với các hoạt động văn hóa, trò chơi dân gian như gói bánh chưng, giã bánh giày, ném còn, đập niêu…, góp phần tạo không khí vui tươi, gắn kết tập thể, giúp người lao động thêm hứng khởi bước vào năm làm việc mới.
Năm 2025, trong bối cảnh ngành dệt may tiếp tục đối mặt nhiều khó khăn, biến động thị trường và yêu cầu ngày càng cao từ chuỗi cung ứng toàn cầu, LGG vẫn đạt những kết quả tích cực với kim ngạch xuất khẩu 150 triệu USD, doanh thu hợp nhất 1.910 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 246 tỷ đồng, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp gần 49 tỷ đồng.
Thu nhập bình quân của người lao động đạt 13,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 13% so với năm 2024, cho thấy nỗ lực duy trì sản xuất ổn định và chăm lo đời sống người lao động của doanh nghiệp.
Năm 2026 và giai đoạn 2026-2030, LGG đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu từ 12-17% mỗi năm, tiếp tục mở rộng sản xuất, đẩy mạnh đầu tư công nghệ, tự động hóa và phát triển nhà máy thông minh, hướng tới doanh nghiệp khoa học công nghệ.
Đồng thời, doanh nghiệp từng bước chuyển từ gia công truyền thống sang các phương thức sản xuất có giá trị gia tăng cao hơn như FOB (chủ động nguyên phụ liệu, tổ chức sản xuất và giao hàng hoàn chỉnh) và ODM (tham gia thiết kế, phát triển sản phẩm), phát triển thương hiệu riêng với các dòng sản phẩm như Together, Airlee; triển khai dự án nhà ở xã hội tại Tiên Lục, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và đời sống cho người lao động, hướng tới phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Biel Crystal Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP), không khí làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán diễn ra khẩn trương, nhịp nhàng khi doanh nghiệp chính thức hoạt động trở lại từ ngày 20/2. Các dây chuyền sản xuất vận hành thông suốt, hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, bảo đảm tiến độ thực hiện đơn hàng ngay từ những ngày đầu năm.
Doanh nghiệp hiện có khoảng 5.200 lao động; tính đến ngày 23/2, gần 4.7000 công nhân đã trở lại làm việc, đạt hơn 90%. Số lao động chưa quay lại chủ yếu do nhà xa, điều kiện đi lại khó khăn hoặc hoàn cảnh gia đình; công ty đang phối hợp với tổ chức công đoàn tiếp tục liên hệ, hỗ trợ để người lao động sớm ổn định công việc.
Đại diện doanh nghiệp cho biết, việc bảo đảm tỷ lệ lao động đi làm cao ngay sau kỳ nghỉ giúp công ty duy trì năng suất và ổn định tiến độ giao hàng cho đối tác. Với nền tảng sản xuất ổn định ngay từ đầu năm, Biel Crystal Việt Nam đặt mục tiêu năm 2026 duy trì nhịp độ tăng trưởng, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất, tiếp tục cải tiến quy trình, tối ưu năng suất và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra.
Toàn tỉnh Bắc Ninh hiện có hơn 26.000 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho khoảng 820.000 người; riêng trong các khu công nghiệp thu hút khoảng 600.000 công nhân. Từ ngày 23/2 (mùng 7 tháng Giêng), hầu hết doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đồng loạt khai xuân sản xuất.
Theo rà soát của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, tỷ lệ người lao động trở lại nhà máy đạt 90,2%; dự kiến đến mùng 10 tháng Giêng, gần 100% công nhân sẽ đi làm bình thường. Con số này cho thấy sự chủ động của doanh nghiệp trong ổn định nhân lực, đồng thời phản ánh niềm tin và sự gắn bó của người lao động đối với môi trường làm việc tại địa phương.
Để kịp thời động viên doanh nghiệp và công nhân bước vào năm sản xuất mới, lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh cùng Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập các đoàn công tác trực tiếp đến một số doanh nghiệp thăm hỏi, chúc Tết, tặng quà và lì xì cho người lao động ngay trong ngày đầu khai xuân.
Hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần, tạo khí thế phấn khởi đầu năm mà còn thể hiện sự quan tâm, đồng hành của cấp ủy, chính quyền đối với cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ công nhân-lực lượng nòng cốt đóng góp vào tăng trưởng công nghiệp của tỉnh. Qua đó, củng cố niềm tin, khích lệ người lao động gắn bó với nhà máy, góp phần ổn định quan hệ lao động, duy trì môi trường sản xuất an toàn, bền vững ngay từ những ngày đầu năm mới.
Tại các điểm đến, Phó Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Trần Huy Phương khẳng định những nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp đã góp phần duy trì sản xuất ổn định, nâng cao chất lượng sản phẩm và đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế-xã hội của tỉnh. Thông tin về mục tiêu năm 2026, ông Trần Huy Phương cho biết, Bắc Ninh phấn đấu đạt mức tăng trưởng kinh tế từ 12-15% trở lên. Để hiện thực hóa mục tiêu này, các doanh nghiệp cần tiếp tục nâng cao năng suất, cải tiến công nghệ, tăng sức cạnh tranh và giữ vững nhịp sản xuất ngay từ đầu năm.
Khẳng định quan điểm đồng hành cùng doanh nghiệp, lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh nhấn mạnh sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, bảo đảm an ninh trật tự; đồng thời quan tâm phát triển nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa và chính sách an sinh cho công nhân.
Những giải pháp này nhằm tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và địa phương, góp phần xây dựng Bắc Ninh trở thành trung tâm công nghiệp phát triển năng động trong giai đoạn mới./.
Nhộn nhịp khí thế sản xuất đầu năm
Không khí sản xuất khẩn trương ngay từ đầu năm không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động mà còn cho thấy niềm tin vào triển vọng tăng trưởng của nền kinh tế.
