Theo Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, với mức lương tối thiểu được áp dụng từ 1/5, mứcchi trả bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phílớn của một số đối tượng là 29,2 triệu đồng (bằng 40 tháng lương tối thiểu).
Để thống nhất thực hiện chế độ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hộiViệt Nam đã hướng dẫn các đơn vị liên quan áp dụng mức lương tối thiểu chung từngày 1/5 để làm căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm y tế cho một số nhóm đối tươngvà mức chi trả chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế trong một số trường hợp là730.000 đồng.
Người có thẻ bảo hiểm y tế đi khám chữa bệnh đúng quy định, có tổng chi phímột lần khám, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương tối thiểu (109.500 đồng) khôngphải thực hiện cùng chi trả.
Những đối tượng do ngân sách nhà nước đóng toàn bộ bảo hiểm y tế, cơ quan bảohiểm xã hội và đơn vị quản lý đối tượng phải đóng bảo hiểm y tế tương ứng với sốlượng đối tượng đã cấp thẻ cùng chênh lệch tăng thêm giữa mức lương tối thiểu730.000đ/tháng với mức lương tối thiểu 650.000đ/tháng và số tháng tính từ 5/2010đến hết thời hạn sử dụng thẻ bảo hiểm y tế đã cấp.
Theo mức lương tối thiểu mới, mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội bắtbuộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện đối với những đối tượng thực hiện chế độtiền lương do Nhà nước quy định cũng có một số thay đổi.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu và người tham gia bảo hiểmxã hội tự nguyện đăng ký đóng theo tháng có thể lựa chọn mức đóng thấp nhất là730.000 đồng/tháng, cao nhất là 14,6 triệu đồng/tháng.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đăng ký đóng theo quý hoặc 6 tháng mộtlần đã đóng đủ số tiền vào quỹ bảo hiểm xã hội trước ngày 1/5/2010 sẽ không phảiđóng bù số tiền chênh lệch giữa tiền lương tối thiểu mới và mức tiền lương tốithiểu cũ đến hết kỳ hạn đã đăng ký đóng./.
Chu Thanh Vân (Vietnam+)