Chỉ còn một tuần nữa là kết thúc năm 2023, các địa phương bắt đầu công bố phương án trả lương, thưởng Tết 2024 từ báo cáo của các doanh nghiệp. Theo thống kê chưa đầy đủ, mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất đã vượt xa mức cao nhất của Tết Quý Mão năm 2023 (hơn 1,004 tỷ đồng) và Tết Nhâm Dần năm 2022 (1,3 tỷ đồng).
Thưởng Tết “khủng” lên tới 5,6 tỷ đồng
Theo báo cáo của các địa phương, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là ở tỉnh Long An. Theo đó, qua tổng hợp từ 825 doanh nghiệp báo cáo tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, với 105.008 lao động, mức tiền thưởng Tết Nguyên đán 2024 cao nhất tại Long An là 5,686 tỷ đồng/người tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Còn mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 6 triệu đồng/người.
Bình Dương đang đứng thứ hai về thưởng Tết với mức thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cao nhất dự kiến trên 366 triệu đồng. Các doanh nghiệp cũng có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch cho người lao động với mức thưởng cao nhất dự kiến 42,1 triệu đồng.
Mức thưởng Tết Nguyên đán cao thứ 3 là một doanh nghiệp ở Hưng Yên với mức thưởng là 300 triệu đồng. Dự kiến thưởng Tết Dương lịch cao nhất trên địa bàn tỉnh Hưng Yên là 192 triệu đồng.
TP.HCM giám sát chặt chẽ tình hình trả lương, thưởng Tết cho người lao động
TP.HCM sẽ tổ chức khảo sát các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết…, giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Còn báo cáo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh cho thấy dự kiến có doanh nghiệp thưởng Tết Dương lịch cao nhất 80 triệu đồng, thất nhất 1 triệu đồng. Còn Tết Nguyên đán 2024, mức cao nhất tại Tây Ninh có thể lên tới 217 triệu đồng, thấp nhất chỉ 1 triệu đồng.
Theo báo cáo của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên, khảo sát gần 270 doanh nghiệp với trên 130.000 lao động cho thấy dự kiến thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 80 triệu đồng, còn mức thưởng Tết Nguyên đán là 130 triệu đồng.
Trong khi đó, báo cáo của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận nêu thưởng Tết Dương lịch cao nhất thuộc về một công ty thủy sản công nghệ cao với 36 triệu đồng. Một công ty về phần mềm dự kiến thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tới 91 triệu đồng.
Khảo sát nhanh một số doanh nghiệp vốn FDI tại Bắc Ninh, Bắc Giang cho thấy các đơn vị sẽ thưởng ít nhất một tháng lương cơ bản (tháng lương thứ 13) trong Tết Nguyên đán 2024. Việc này để hỗ trợ người lao động đón Tết vui tươi và tạo động lực cho nhân viên trong năm tới dự báo còn nhiều khó khăn.
Theo báo cáo của các địa phương, bên cạnh những doanh nghiệp đã công bố mức thưởng, do khó khăn nên nhiều đơn vị vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết hoặc chỉ thưởng 100.000 đồng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2024.
Doanh nghiệp cố gắng duy trì thưởng Tết
Mặc dù trải qua một năm khó khăn vì thiếu đơn hàng nhưng ông Nguyễn Đức Thuấn, Chủ tịch Hiệp hội Da, Giày và Túi xách Việt Nam cho biết đa số doanh nghiệp trong ngành đã có phương án trả lương, thưởng Tết 2024 cho người lao động. Doanh nghiệp nào thưởng ít nhất cũng 1 tháng lương. Có doanh nghiệp thưởng đến 4 tháng lương.
Theo ông Nguyễn Đức Thuấn, thị trường thế giới vẫn còn khó khăn, các nước tiếp nhận hàng xuất khẩu của Việt Nam vẫn còn tình trạng tồn kho. Do đó, ông Thuấn nhận định phải tới quý 2 hoặc quý 3/2024, tình hình đơn hàng, việc làm của người lao động mới tốt hơn.
Còn theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), hầu hết các doanh nghiệp đã có phương án thưởng Tết và một số doanh nghiệp còn điều chỉnh tăng dù kinh tế vẫn còn khó khăn.
Ông Phòng dự báo sang năm 2024 nếu tình hình kinh tế tăng trưởng thì chế độ lương, thưởng cho người lao động tốt hơn. Trước mắt, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 6%.
Lãnh đạo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết dự kiến đầu tháng 1/2024, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ công bố báo cáo cụ thể về tình hình tiền lương, thưởng Tết. Báo cáo này nhằm nắm bắt thông tin chung về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trên cả nước./.
Liên quan đến vấn đề bảo đảm một mùa Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 ấm no cho người dân, Thủ tướng Chính phủ vừa qua đã ra Chỉ thị số 30/CT-TTg. Theo đó, Thủ tướng giao Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội theo dõi, nắm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, đặc biệt là những địa phương tập trung nhiều lao động, tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết; quan tâm hỗ trợ người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, kinh doanh.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thực hiện các giải pháp duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, đáp ứng kịp thời lao động cho doanh nghiệp trước và sau Tết Nguyên đán. Tăng cường kiểm tra và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm công chức, viên chức, người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng và bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định.
