Sáng 8/5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã sơ kết 5 năm Chương trình hành động của Liên đoàn Lao động thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước.”
Thực hiện Nghị quyết, Liên đoàn Lao động đã xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạo với những nội dung thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân và chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao trình độ nhận thức cho công nhân, viên chức, lao động.
Các hình thức tuyên truyền, phố biến được áp dụng gồm: tổ chức hội nghị tập huấn; tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh; sinh hoạt câu lạc bộ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất... Trong các doanh nghiệp, hình thức tuyên truyền cho công nhân lao động được đổi mới thông qua chương trình “Giao lưu-Đối thoại,” nhằm giải đáp những vướng mắc của công nhân lao động trong thực hiện chế độ, chính sách theo pháp luật quy định.
Công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cho công nhân, viên chức, lao động có sự chuyển biến tích cực, đi sâu vào tổ chức các hoạt động như “Cụm văn hóa thể thao theo địa bàn cư trú,” “Tổ tự quản công nhân lao động.” Tại các mô hình này, công nhân lao động được tham gia sinh hoạt văn hóa, đọc sách báo, xem tivi, chơi các môn thể thao...
Các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động. Trung bình mỗi năm, các cấp công đoàn đã tham gia trên 1.000 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, qua đó phát hiện, hướng dẫn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật và kiến nghị cơ quan nhà nước xử lý các vi phạm, nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.......
Thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục thể chế hóa những quan điểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp công nhân, đặc biệt là những quan điểm của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền sâu rộng kết quả thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết; tiếp tục rà soát, đánh giá, kịp thời bổ sung các chỉ tiêu trong Chương trình hành động, đưa ra các kiến nghị, giải pháp thực hiện.
Công đoàn ngành, địa phương chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật cho người lao động; tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân lao động như đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động; xây dựng nhà ở, bệnh viện, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú vào Đảng.
Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền; tăng cường bồi dưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở; phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phấn đấu đến năm 2018 có 60% trở lên số đoàn viên và người lao động được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; bình quân hàng năm có trên 70% số đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật./.
Thực hiện Nghị quyết, Liên đoàn Lao động đã xây dựng, ban hành văn bản chỉ đạo với những nội dung thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân và chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao trình độ nhận thức cho công nhân, viên chức, lao động.
Các hình thức tuyên truyền, phố biến được áp dụng gồm: tổ chức hội nghị tập huấn; tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh; sinh hoạt câu lạc bộ trong các khu công nghiệp, khu chế xuất... Trong các doanh nghiệp, hình thức tuyên truyền cho công nhân lao động được đổi mới thông qua chương trình “Giao lưu-Đối thoại,” nhằm giải đáp những vướng mắc của công nhân lao động trong thực hiện chế độ, chính sách theo pháp luật quy định.
Công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cho công nhân, viên chức, lao động có sự chuyển biến tích cực, đi sâu vào tổ chức các hoạt động như “Cụm văn hóa thể thao theo địa bàn cư trú,” “Tổ tự quản công nhân lao động.” Tại các mô hình này, công nhân lao động được tham gia sinh hoạt văn hóa, đọc sách báo, xem tivi, chơi các môn thể thao...
Các cấp công đoàn chủ động tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động. Trung bình mỗi năm, các cấp công đoàn đã tham gia trên 1.000 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, qua đó phát hiện, hướng dẫn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng pháp luật và kiến nghị cơ quan nhà nước xử lý các vi phạm, nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.......
Thời gian tới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục thể chế hóa những quan điểm, chủ trương lớn của Đảng về giai cấp công nhân, đặc biệt là những quan điểm của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân. Các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền sâu rộng kết quả thực hiện Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết; tiếp tục rà soát, đánh giá, kịp thời bổ sung các chỉ tiêu trong Chương trình hành động, đưa ra các kiến nghị, giải pháp thực hiện.
Công đoàn ngành, địa phương chủ động tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật cho người lao động; tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân lao động như đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động; xây dựng nhà ở, bệnh viện, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú vào Đảng.
Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền; tăng cường bồi dưỡng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở; phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, lập thành tích chào mừng Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phấn đấu đến năm 2018 có 60% trở lên số đoàn viên và người lao động được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; bình quân hàng năm có trên 70% số đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật./.
Khiếu Tư (TTXVN)
