Phụ nữ Canada có trình độ giáo dục cao hơn nam giới, song tình trạng bất bìnhđẳng giới, đặc biệt trong giới lãnh đạo doanh nghiệp và trên chính trường, vẫnlà một trong những vấn đề nổi cộm tại nước này.
Báo cáo của Trung tâm Nghiên cứu về các thay đổi chính sách Canada (CCPA),công bố ngày 24/4, cho thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia chính trường và ban giám đốccủa các công ty nước này chỉ tăng 2,3% trong hai thập kỷ qua.
Cụ thể, trong Quốc hội Canada, phụ nữ chiếm chưa đến 25% số nghị sỹ đượcbầu vào Hạ viện và hội đồng lập pháp các tỉnh. Với tỷ lệ này, phải mất 390 năm,số nghị sỹ nữ mới có thể bằng số nam nghị sỹ trong Quốc hội và các hội đồng lậppháp tỉnh.
Trong khi đó, tại khu vực doanh nghiệp tư nhân, tỷ lệ phái nữ làmlãnh đạo còn thấp hơn, chỉ chiếm 14,5% trong ban lãnh đạo các doanh nghiệp tạiCanada. Chỉ có duy nhất một phụ nữ nằm trong tốp 100 Tổng Giám đốc điều hành(CEO) hàng đầu của quốc gia Bắc Mỹ này.
[Canada tụt hậu về bình đẳng giới trong lãnh đạo DN]
Tuy nhiên, phụ nữ đang có nhiều cơ hộithăng tiến hơn, do đó việc lấp đầy khoảng cách về giới trong lĩnh vực này sẽ chỉmất 70 năm.
Bà Kate McInturff, tác giả công trình nghiên cứu, nhận định Canada sẽ chỉđạt được bình đẳng giới sau 228 năm nữa.
Theo bà, việc bầu thêm phụ nữ vào Quốchội không đủ để làm thay đổi những chính sách đang cản trở sự thăng tiến của phụnữ tại Canada.
Chính quyền liên bang và địa phương nên tăng cường đầu tư vào cáctổ chức cộng đồng để nghiên cứu và phát triển chính sách nhằm hỗ trợ sự thay đổichính trị.
Những sáng kiến để khuyến khích phụ nữ làm lãnh đạo doanh nghiệp vàđược bầu vào Quốc hội, cũng như việc đầu tư vào các hội dân sự và tổ chức nghiêncứu chính sách công sẽ giúp có thêm nhiều phụ nữ Canada vươn lên các vị trí lãnhđạo.
Nghiên cứu trên, được dựa trên phương pháp do Diễn đàn Kinh tế thế giới(WEF) phát triển, tính toán thành tích chung của Canada trong lĩnh vực y tế,giáo dục, kinh tế và chính trị từ năm 1993.
Phụ nữ Canada hiện sống lâu hơn vàsố người có trình độ đại học và cao đẳng cao hơn nam giới. Nhưng sau khi tốtnghiệp đại học và cao đẳng, những thành công của họ trong lĩnh vực chính trị vàkinh tế giảm sút hẳn. Điểm trừ lớn nhất của Canada là tốc độ thay đổi quá chậmchạp trong sự tham gia chính trị của phụ nữ./.
Báo cáo của Trung tâm Nghiên cứu về các thay đổi chính sách Canada (CCPA),công bố ngày 24/4, cho thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia chính trường và ban giám đốccủa các công ty nước này chỉ tăng 2,3% trong hai thập kỷ qua.
Cụ thể, trong Quốc hội Canada, phụ nữ chiếm chưa đến 25% số nghị sỹ đượcbầu vào Hạ viện và hội đồng lập pháp các tỉnh. Với tỷ lệ này, phải mất 390 năm,số nghị sỹ nữ mới có thể bằng số nam nghị sỹ trong Quốc hội và các hội đồng lậppháp tỉnh.
Trong khi đó, tại khu vực doanh nghiệp tư nhân, tỷ lệ phái nữ làmlãnh đạo còn thấp hơn, chỉ chiếm 14,5% trong ban lãnh đạo các doanh nghiệp tạiCanada. Chỉ có duy nhất một phụ nữ nằm trong tốp 100 Tổng Giám đốc điều hành(CEO) hàng đầu của quốc gia Bắc Mỹ này.
[Canada tụt hậu về bình đẳng giới trong lãnh đạo DN]
Tuy nhiên, phụ nữ đang có nhiều cơ hộithăng tiến hơn, do đó việc lấp đầy khoảng cách về giới trong lĩnh vực này sẽ chỉmất 70 năm.
Bà Kate McInturff, tác giả công trình nghiên cứu, nhận định Canada sẽ chỉđạt được bình đẳng giới sau 228 năm nữa.
Theo bà, việc bầu thêm phụ nữ vào Quốchội không đủ để làm thay đổi những chính sách đang cản trở sự thăng tiến của phụnữ tại Canada.
Chính quyền liên bang và địa phương nên tăng cường đầu tư vào cáctổ chức cộng đồng để nghiên cứu và phát triển chính sách nhằm hỗ trợ sự thay đổichính trị.
Những sáng kiến để khuyến khích phụ nữ làm lãnh đạo doanh nghiệp vàđược bầu vào Quốc hội, cũng như việc đầu tư vào các hội dân sự và tổ chức nghiêncứu chính sách công sẽ giúp có thêm nhiều phụ nữ Canada vươn lên các vị trí lãnhđạo.
Nghiên cứu trên, được dựa trên phương pháp do Diễn đàn Kinh tế thế giới(WEF) phát triển, tính toán thành tích chung của Canada trong lĩnh vực y tế,giáo dục, kinh tế và chính trị từ năm 1993.
Phụ nữ Canada hiện sống lâu hơn vàsố người có trình độ đại học và cao đẳng cao hơn nam giới. Nhưng sau khi tốtnghiệp đại học và cao đẳng, những thành công của họ trong lĩnh vực chính trị vàkinh tế giảm sút hẳn. Điểm trừ lớn nhất của Canada là tốc độ thay đổi quá chậmchạp trong sự tham gia chính trị của phụ nữ./.
(TTXVN)
