Tổng Giám đôc FPT Sof​tware Hoàng Việt Anh chia sẻ với sinh viên. (Ảnh: FPT)

Tài sản lớn nhất của sinh viên là tuổi trẻ, nhưng “tuổi trẻ có nên cháy hết mình?” Chủ đề này của buổi tọa đàm ngày 22/11 giữa lãnh đạo FPT Software và hơn 700 sinh viên đã làm nóng hội trường Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.

Cháy hết mình, hay cháy cầm chừng?

Chia sẻ tại buổi tọa đàm, nhiều sinh viên cho rằng tuổi trẻ chỉ có một lần, nên người trẻ cần “cháy” hết mình. Nhưng “cháy hết mình thì lúc cần lấy gì để ‘cháy’?” câu hỏi của một sinh viên ngay lập tức làm xôn xao cả hội trường.

Thừa nhận đây là một câu hỏi rất thú vị, Nguyễn Hoàng Hải, một quản trị dự án trẻ của FPT Sof​tware, cho rằng đúng là không thể lúc nào cũng bùng cháy hết mình, “tùy từng thời điểm, có lúc ‘cháy’ nhẹ, có lúc ‘cháy’ hết mình.”

Chia sẻ với băn khoăn của các bạn trẻ, ông Hoàng Việt Anh, Tổng Giám đốc FPT Software cho biết, thời tuổi trẻ của bản thân đã “cháy”, bây giờ vẫn đang “cháy” nhưng “cháy phải có điều kiện và phải luôn giữ được lửa trong người.”

[Tỷ phú Jack Ma: Chọn một ông chủ tốt thay vì chọn một công ty tốt]

“Các bạn nên chọn điều kiện để cháy. Muốn cháy thì phải có mục tiêu rõ ràng, có sự lựa chọn chuẩn bị kỹ càng. Và quan trọng nhất luôn giữ được lửa trong mình để khi có điều kiện phù hợp thì bùng cháy”, ông Việt Anh nói.

Theo ông Việt Anh, thời sinh viên chính là giai đoạn tốt nhất để các bạn trẻ chuẩn bị hành trang cho mình. Thứ nhất là chuẩn bị về con đường đi, biết mình mạnh gì, thích cái gì, xác định mục đích sống của bản thân và kế hoạch để đạt tới mục tiêu đó. Thứ hai là ngoại ngữ và kiến thức. Thứ ba là kinh nghiệm, kỹ năng sống. 

“Cái hay nhất của các bạn là có thời gian. Để biết cái gì hợp với mình, biết mình muốn gì, các bạn nên thử, nếu thử thấy không ổn có thể thay đổi. Và bạn sẽ tìm được cái mình muốn. Để có kỹ năng sống, cách đơn giản nhất là tham gia nhiệt tình vào các câu lạc bộ trong trường,” vị CEO của FPT Software chia sẻ.

Sinh viên hào hứng đặt câu hỏi với các diễn giả. (Ảnh: FPT)

Củi, lửa, và chiếc lò

Sinh năm 1989 nhưng hiện Nguyễn Hoàng Hải đã là một quản trị dự án lớn của FPT Software. Hải cho biết khi được biết sẽ chia sẻ với sinh viên về chủ đề “tuổi trẻ có nên cháy hết mình”, anh liên tưởng ngay đến hình ảnh của một chiếc lò.

“Muốn cháy thì phải có mồi lửa, nguyên liệu (củi) và cái lò. Mồi lửa chính là đam mê của các bạn. Nguyên liệu chính là đồng nghiệp bên cạnh các bạn. Muốn lửa cháy lâu thì cần có một cái lò, một môi trường sẵn sàng tạo điều kiện giúp đỡ các bạn, đó là công ty nơi bạn làm việc. Muốn ngọn lửa cháy mãi phải có cả ba điều kiện ấy,” Hoàng Hải nói.

Chia sẻ từ kinh nghiệm bản thân, Hoàng Hải cho biết anh tốt nghiệp khoa điện tử năm 2011 và khi ra trường khá mù ờ về định hướng tương lai. Sau khi tham dự vào lớp Fresher của FPT Software và được định hướng, Hải mới thực sự xác định được công việc phù hợp với tính cách của mình, đó là lập trình.

Tuy nhiên, năm 2014, anh phát hiện mình bị ung thư máu. “Đó là giai đoạn khó khăn nhất của cuộc đời. Có những lúc tôi muốn dừng lại, không muốn tiếp tục nữa. Nhưng gia đình, người thân, và đặc biệt có các đồng nghiệp luôn động viên. Anh Việt Anh có nói: ‘Em hãy cố gắng, mọi người luôn ở bên cạnh em.’ Khi tôi trở lại với công việc gặp rất nhiều khó khăn thì đồng nghiệp chỉ dẫn từng chút một. Chính sự đồng hành của đồng nghiệp đã cho tôi thêm sức mạnh, đó là củi. Việc điều trị tốn rất nhiều chi phí nhưng công ty phát động phong trào ủng hộ nên tôi đã có thể vượt qua, đó chính là chiếc lò để bảo vệ mình trước gió,” anh Hải xúc động kể.

[Tuyển dụng nhân lực công nghệ: Bằng cấp không quan trọng]

Cũng khẳng định yếu tố môi trường làm việc rất quan trọng, anh Mai Thế Mạnh cho biết, chính môi trường đã giúp cho mình hoàn thiện bản thân hơn và giữ ngọn lửa trong mình luôn cháy khi xung quanh, mọi người đều căng đầy nhiệt huyết với công việc.

“Tôi nghiệm ra rằng chính môi trường FPT Software đã thay đổi cuộc đời mình, hoàn thiện bản thâm về mọi mặt,” anh Mạnh nói.

Cơ hội rộng mở cho sinh viên công nghệ

Theo Tổng giám đốc FPT Sofrware Hoàng Việt Anh, cơ hội việc làm rất rộng mở với sinh viên ngành công nghệ. 

Cũng theo ông Việt Anh, FPT Software thành lập năm 1999, nuôi ước vọng đến năm 2010 sẽ có 5.000 lập trình viên. Dù đã trải qua giai đoạn khó khăn đến mức có lúc đứng bên bờ vực giải thể, nhưng đến nay, sau 18 năm, FPT Software đã có 12.500 nhân viên với 25 văn phòng trên toàn cầu. Trong đó văn phòng nước ngoài lớn nhất là tại Nhật Bản với khoảng 800 người. 

“Năm 2017, chúng tôi tuyển khoảng 4.700 nhân viên. Năm 2018, dự định tuyển khoảng 6.000 nhân viên, cơ hội là rất rộng mở cho các bạn. Chúng tôi tạo nhiều cơ hội cho các bạn trẻ đi công tác và làm việc tại nước ngoài, trong đó có các nước phát triển như Mỹ, Nhật Bản, Singapore. Chỉ tính riêng năm 2016, FPT Software đã cử 3.500 lượt nhân viên đi công tác tại các nước,” ông Việt Anh nói.

Cũng theo ông Việt Anh, không chỉ FPT Software, với sự phát triển của công nghiệp 4.0 và toàn cầu hóa, nhu cầu nhân lực của ngành công nghệ là rất lớn và không chỉ dừng lại ở các doanh nghiệp Việt Nam. Vì thế, điều quan trọng là các sinh viên hãy trang bị cho mình đủ kiến thức, năng lực để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng và xây dựng được kế hoạch phát triển bản thân./.