Chiến lược vượt khó của doanh nghiệp tại Việt Nam

Thực hiện các biện pháp quản trị khác biệt để vượt qua giai đoạn khó khăn đang là ưu tiên hàng đầu của các lãnh đạo doanh nghiệp.
Chiến lược vượt khó của doanh nghiệp tại Việt Nam ảnh 1Toàn cảnh diễn đàn. (Ảnh: Hoàng Hải/Vietnam+)

Ngày 20/11, Câu lạc bộ Giám đốc Tài chính Việt Nam (VCFO) phối hợp cùng Hiệp hội Giám đốc tài chính Nhật Bản (JACFO) và Hiệp hội kế toán công chứng Anh quốc (ACCA) tổ chức “Diễn đàn CFO Việt Nam 2013” với chủ đề “ Chiến lược vượt khó” tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Diễn đàn CFO Việt Nam 2013 đón tiếp sự tham dự của khoảng 300 đại biểu, gồm các Giám đốc Tài chính, các Chuyên viên Tài chính cấp cao là thành viên của IAFEI, VCFO, JACFO, ACCA, các chuyên gia từ các tổ chức Tài chính trong nước và quốc tế, các Giám đốc doanh nghiệp tại Việt Nam.

Trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn kéo dài, đa số các doanh nghiệp của Việt Nam đang đối mặt với tình trạng kinh doanh thua lỗ và chưa thấy được những dấu hiệu cho cơ hội đẩy mạnh kế hoạch tăng trưởng doanh thu.

Trước tình hình đó, việc thực hiện các biện pháp quản trị khác biệt để tiếp tục sống còn vượt qua giai đoạn khó khăn đang là ưu tiên hàng đầu của các lãnh đạo doanh nghiệp.

Đáp ứng nhu cầu cần hỗ trợ từ các doanh nghiệp, trong khuôn khổ các hoạt động hợp tác chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức về quản trị tài chính doanh nghiệp giữa các thành viên của Hiệp hội quốc tế các Nhà quản trị Tài chính cấp cao - một tổ chức quốc tế uy tín có 16 Hiệp hội Giám đốc Tài chính (CFO) quốc gia là thành viên với hơn 18.000 các nhà quản trị Tài chính cấp cao tham gia sinh hoạt.

Tại Diễn đàn, các chuyên gia kinh tế sẽ mang đến cho người tham dự cái nhìn toàn cục về viễn cảnh Kinh tế Châu Á và Việt Nam năm 2014, sự thay đổi về vai trò của người lãnh đạo tài chính để giúp doanh nghiệp vượt khó và phát triển bền vững.

Các chuyên gia cũng sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong việc tạo lập và thực thi chiến lược vượt khó, việc tổ chức quản lý hiệu quả hoạt động ngân quỹ, cũng như cách thức đào tạo và lưu giữ những nhân sự chủ chốt phú hợp với chiến lược phát triển lâu dài của doanh nghiệp./.

(Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục