Ngày29/7, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Chỉ thị số 16/CT-TTg yêu cầucác bộ, ngành, địa phương, các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp nhànước tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý,khai thác, sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động tại các doanhnghiệp nhà nước.
Thời gian qua, các ngành, các cấp đã quan tâm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và đã đạt được những kết quả nhất định.
Các doanh nghiệp nhà nước đang quản lý, khai thác và sử dụng nhiều tàinguyên, vốn, tài sản thuộc sở hữu Nhà nước. Tuy nhiên, tại một số doanhnghiệp, việc quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên còn lãng phí,chưa tiết kiệm, nhất là tài nguyên đất đai, khoáng sản; tình trạng nợnần với hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu tăng cao; đầu tư ra ngoàingành còn lớn nhưng tình hình thoái vốn đầu tư ngoài ngành đang gặp rấtnhiều khó khăn; việc tuyển chọn, sử dụng lao động, bố trí cán bộ quản lýcòn bất cập; trả lương, thưởng chưa gắn với năng suất lao động và hiệuquả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trước tình hìnhtrên, nhằm tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý,khai thác và sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động tại doanhnghiệp nhà nước, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương,doanh nghiệp nhà nước rà soát tình hình sử dụng đất đai, tài nguyên khoáng sản, tàinguyên rừng, tài nguyên nước để xác định và kịp thời xử lý những bộphận, đơn vị đang sử dụng lãng phí, không tiết kiệm; Cương quyết xử lý,thu hồi các diện tích đất đai, mặt nước sử dụng không đúng quy định phápluật; sử dụng đất sai quy hoạch, lãng phí, kém hiệu quả, bỏ hoang hóavà đất lấn chiếm trái quy định.
Thủ tướng cúng yêu cầu kiểm soát chặt chẽ việc cấpphép và quản lý khai thác tài nguyên, khoáng sản; đình chỉ hoạt động vàthu hồi Giấy phép khai thác tài nguyên, khoáng sản của các doanh nghiệpgây lãng phí hoặc không bảo đảm đúng các yêu cầu về bảo vệ môi trườngtheo quy định của pháp luật.
Trong quản lý, sử dụng vốn và tàisản nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các doanh nghiệp rà soát cácquyết định đầu tư, góp vốn mở rộng kinh doanh phải phù hợp với ngànhnghề kinh doanh chính của doanh nghiệp; không đầu tư dàn trải gây lãngphí, thất thoát vốn của Nhà nước; kiên quyết cắt giảm, loại bỏ các dự ánkém hiệu quả, không cần thiết đồng thời, nghiên cứu các giảipháp và lộ trình để khẩn trương thoái vốn đã đầu tư vào các ngành nghềkhông thuộc ngành nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp.
Tăngcường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đầu tư của các chủ đầu tư vàcông tác giải ngân vốn đầu tư xây dựng đối với các dự án đảm bảo đúngquy định của pháp luật. Thực hiện nghiêm túc công tác công khai việcquản lý, sử dụng vốn, tài sản nhà nước như: Công khai các định mức, tiêuchuẩn, chế độ đã ban hành; công khai việc sử dụng ngân sách nhà nước vàcác nguồn tài chính được giao; công khai việc mua sắm, quản lý sử dụngtài sản công; công khai quy hoạch, kế hoạch, danh mục các dự án đầu tư,nguồn vốn đầu tư.
Bên cạnh đó rà soát, bổ sung các định mứckinh tế kỹ thuật về tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu; định mức khai thácvà sử dụng máy móc, thiết bị; đơn giá tiền lương và các chi phí kháctrên cơ sở đảm bảo hiệu quả kinh doanh và phù hợp với quy định của phápluật. Doanh nghiệp chưa xây dựng quy chế, tiêu chuẩn, định mức tronglĩnh vực này thì phải khẩn trương xây dựng để thực hiện.
Thủtướng Chính phủ cũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp nhà nước rà soát,sửa đổi, bổ sung quy chế, tiêu chuẩn về tuyển dụng lao động, bổ nhiệmcán bộ trong doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp chưa ban hành quy chế,tiêu chuẩn trong lĩnh vực này phải khẩn trương xây dựng để thực hiện đồng thời rà soát, sắp xếp lại cơ cấu cán bộ quản lý, chủ chốt trongdoanh nghiệp nhà nước, bảo đảm gọn nhẹ, có hiệu lực, hiệu quả và đúng sốlượng theo quy định.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu phải đảm bảocông khai, dân chủ theo đúng quy định của Nhà nước về tuyển dụng laođộng, bổ nhiệm cán bộ; chỉ tuyển dụng thêm lao động, bổ nhiệm cán bộ khithực sự có nhu cầu.
Đặc biệt, cần tăng cường công tác kiểmtra, giám sát; kiên quyết xử lý kỷ luật, miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợpđồng lao động đối với những cán bộ, lao động có hành vi không tiết kiệm,gây lãng phí; kiên quyết xử lý các trường hợp trả lương, thưởng khôngđúng đối tượng, không gắn với năng suất lao động và kết quả sản xuấtkinh doanh./.
Thời gian qua, các ngành, các cấp đã quan tâm thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và đã đạt được những kết quả nhất định.
Các doanh nghiệp nhà nước đang quản lý, khai thác và sử dụng nhiều tàinguyên, vốn, tài sản thuộc sở hữu Nhà nước. Tuy nhiên, tại một số doanhnghiệp, việc quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên còn lãng phí,chưa tiết kiệm, nhất là tài nguyên đất đai, khoáng sản; tình trạng nợnần với hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu tăng cao; đầu tư ra ngoàingành còn lớn nhưng tình hình thoái vốn đầu tư ngoài ngành đang gặp rấtnhiều khó khăn; việc tuyển chọn, sử dụng lao động, bố trí cán bộ quản lýcòn bất cập; trả lương, thưởng chưa gắn với năng suất lao động và hiệuquả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trước tình hìnhtrên, nhằm tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý,khai thác và sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động tại doanhnghiệp nhà nước, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương,doanh nghiệp nhà nước rà soát tình hình sử dụng đất đai, tài nguyên khoáng sản, tàinguyên rừng, tài nguyên nước để xác định và kịp thời xử lý những bộphận, đơn vị đang sử dụng lãng phí, không tiết kiệm; Cương quyết xử lý,thu hồi các diện tích đất đai, mặt nước sử dụng không đúng quy định phápluật; sử dụng đất sai quy hoạch, lãng phí, kém hiệu quả, bỏ hoang hóavà đất lấn chiếm trái quy định.
Thủ tướng cúng yêu cầu kiểm soát chặt chẽ việc cấpphép và quản lý khai thác tài nguyên, khoáng sản; đình chỉ hoạt động vàthu hồi Giấy phép khai thác tài nguyên, khoáng sản của các doanh nghiệpgây lãng phí hoặc không bảo đảm đúng các yêu cầu về bảo vệ môi trườngtheo quy định của pháp luật.
Trong quản lý, sử dụng vốn và tàisản nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các doanh nghiệp rà soát cácquyết định đầu tư, góp vốn mở rộng kinh doanh phải phù hợp với ngànhnghề kinh doanh chính của doanh nghiệp; không đầu tư dàn trải gây lãngphí, thất thoát vốn của Nhà nước; kiên quyết cắt giảm, loại bỏ các dự ánkém hiệu quả, không cần thiết đồng thời, nghiên cứu các giảipháp và lộ trình để khẩn trương thoái vốn đã đầu tư vào các ngành nghềkhông thuộc ngành nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp.
Tăngcường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát đầu tư của các chủ đầu tư vàcông tác giải ngân vốn đầu tư xây dựng đối với các dự án đảm bảo đúngquy định của pháp luật. Thực hiện nghiêm túc công tác công khai việcquản lý, sử dụng vốn, tài sản nhà nước như: Công khai các định mức, tiêuchuẩn, chế độ đã ban hành; công khai việc sử dụng ngân sách nhà nước vàcác nguồn tài chính được giao; công khai việc mua sắm, quản lý sử dụngtài sản công; công khai quy hoạch, kế hoạch, danh mục các dự án đầu tư,nguồn vốn đầu tư.
Bên cạnh đó rà soát, bổ sung các định mứckinh tế kỹ thuật về tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu; định mức khai thácvà sử dụng máy móc, thiết bị; đơn giá tiền lương và các chi phí kháctrên cơ sở đảm bảo hiệu quả kinh doanh và phù hợp với quy định của phápluật. Doanh nghiệp chưa xây dựng quy chế, tiêu chuẩn, định mức tronglĩnh vực này thì phải khẩn trương xây dựng để thực hiện.
Thủtướng Chính phủ cũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp nhà nước rà soát,sửa đổi, bổ sung quy chế, tiêu chuẩn về tuyển dụng lao động, bổ nhiệmcán bộ trong doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp chưa ban hành quy chế,tiêu chuẩn trong lĩnh vực này phải khẩn trương xây dựng để thực hiện đồng thời rà soát, sắp xếp lại cơ cấu cán bộ quản lý, chủ chốt trongdoanh nghiệp nhà nước, bảo đảm gọn nhẹ, có hiệu lực, hiệu quả và đúng sốlượng theo quy định.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu phải đảm bảocông khai, dân chủ theo đúng quy định của Nhà nước về tuyển dụng laođộng, bổ nhiệm cán bộ; chỉ tuyển dụng thêm lao động, bổ nhiệm cán bộ khithực sự có nhu cầu.
Đặc biệt, cần tăng cường công tác kiểmtra, giám sát; kiên quyết xử lý kỷ luật, miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợpđồng lao động đối với những cán bộ, lao động có hành vi không tiết kiệm,gây lãng phí; kiên quyết xử lý các trường hợp trả lương, thưởng khôngđúng đối tượng, không gắn với năng suất lao động và kết quả sản xuấtkinh doanh./.
(TTXVN)
