Để chứng minh cho kết luận trên các nhà khoa học đã tiến hành nhiều thí nghiệmbằng cách yêu cầu các đối tượng xem một đoạn video liên quan đến tìm việc làm,qua đó phán đoán những người tìm việc trong đoạn video đó có thành khẩn haykhông và có trúng tuyển hay không.
Một nửa số người tìm việc trong đoạn video cótâm lý thành khẩn, và một nửa còn lại đã nói dối ít nhất ba lần để mong muốn tìmđược việc làm.
Qua phần trả lời các câu hỏi thăm dò sự đồng tình của các đối tượng đối với phầntrả lời của những người tìm việc trong đoạn video, các nhà khoa học đã tiến hànhđo đạc mức độ tin tưởng của các đối tượng điều tra đối với những người tìm việc.
Kết quả phát hiện, những người dễ tin tưởng người khác có thể phát hiện chínhxác sự nói dối. Người càng tin tưởng người khác, càng dễ dàng phân biệt giữachân thực và giả dối, càng dễ dàng cự tuyệt với người nói dối và tuyển đượcnhững người thành khẩn. Ngược lại những người không tin tưởng người khác rất dễtuyển được người nói dối, bởi vì họ không dễ dàng phát hiện được sự nói dối đó.
Các nhà khoa học cho biết, tin tưởng người khác không phải là sự lạc quan mùquáng. Tính chính xác trong phán đoán quan hệ giữa con người với con người giúphọ thành thục trong công tác tuyển chọn, kết giao với bạn bè tốt và tìm được bạnhàng hợp tác hợp ý./.