Ngày 31/5, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực vàThông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, tháng 6/2011,thành phố có nhu cầu tuyển dụng 23.000 lao động vào làm việc, giảm 10% so với tháng5.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 12%,trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm 45%, công nhân kỹ thuật-sơ cấp nghề chiếm18%, lao động phổ thông chiếm 25%.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính từđầu năm đến nay thành phố đã giải quyết việc làm cho 104.300 lượt người (đạt38,6% kế hoạch), trong đó số lao động có việc làm ổn định là 70.800 người.
Tháng 5, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố tăng 37,34 %so với tháng 4. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồmmarketing-nhân viên kinh doanh (26,09%), dệt may-giày da (13,41%), y tế-chăm sócsức khỏe (9,92%), bán hàng (5,05%), kế toán-kiểm toán (4,64%), dịch vụ và phụcvụ (4,62%), tư vấn-bảo hiểm (4,39%).
Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng, có nghề chuyên môn kỹthuật chiếm 71,94% so với tổng cơ cấu tuyển dụng. Tuy nhiên nguồn cung nhân lựctrong tháng 5 chỉ tăng 9,9% so với tháng 4/2011.
Một số ngành nghề nguồn cung không đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng của cácdoanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp nước ngoài có nhu cầu mở rộng hoạt độngkinh doanh như marketing - nhân viên kinh doanh, bán hàng, xây dựng, cơ khí.Trong khi nhóm ngành nghề như kế toán-kiểm toán, quản lý nhân sự-hành chính vănphòng lại có nguồn cung cao hơn nhu cầu tuyển dụng.
Trong bối cảnh lạm phát leo thang, doanh nghiệp chủ động cắt giảm chi phí sảnxuất, tiết giảm nhân công, lao động cũng có sự “chuyển dịch” địa bàn, chuyểndịch cơ cấu ngành nghề để thích ứng hơn với các chi phí sinh hoạt và cân đối mứcthu nhập tiền lương.
Điều đó tạo nên sự biến động rõ rệt của thị trường lao động thành phố trongnhững tháng vừa qua và dự báo sẽ tiếp diễn ở những tháng còn lại của năm 2011.Đặc biệt là sự biến động ở bộ phận lao động có tay nghề và trình độ nhưng thunhập thấp.
Dự đoán tháng 6/2011 và những tháng còn lại của năm 2011, thị trường lao độngthành phố sẽ còn nhiều biến động, người lao động vẫn gặp khó khăn lớn trong việctìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên đây cũng là thời điểm tại thành phố diễn ra nhiều hoạt động ngàyhội nghề nghiệp-việc làm, hoạt động tuyển sinh, các chương trình đào tạo nghề...qua đó tạo cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là sinh viên mới ra trường,sinh viên tranh thủ làm thêm dịp hè cũng như lao động phổ thông, làm việc bánthời gian./.
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm 12%,trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm 45%, công nhân kỹ thuật-sơ cấp nghề chiếm18%, lao động phổ thông chiếm 25%.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, tính từđầu năm đến nay thành phố đã giải quyết việc làm cho 104.300 lượt người (đạt38,6% kế hoạch), trong đó số lao động có việc làm ổn định là 70.800 người.
Tháng 5, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn thành phố tăng 37,34 %so với tháng 4. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao nhất gồmmarketing-nhân viên kinh doanh (26,09%), dệt may-giày da (13,41%), y tế-chăm sócsức khỏe (9,92%), bán hàng (5,05%), kế toán-kiểm toán (4,64%), dịch vụ và phụcvụ (4,62%), tư vấn-bảo hiểm (4,39%).
Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng, có nghề chuyên môn kỹthuật chiếm 71,94% so với tổng cơ cấu tuyển dụng. Tuy nhiên nguồn cung nhân lựctrong tháng 5 chỉ tăng 9,9% so với tháng 4/2011.
Một số ngành nghề nguồn cung không đáp ứng với nhu cầu tuyển dụng của cácdoanh nghiệp mới thành lập, doanh nghiệp nước ngoài có nhu cầu mở rộng hoạt độngkinh doanh như marketing - nhân viên kinh doanh, bán hàng, xây dựng, cơ khí.Trong khi nhóm ngành nghề như kế toán-kiểm toán, quản lý nhân sự-hành chính vănphòng lại có nguồn cung cao hơn nhu cầu tuyển dụng.
Trong bối cảnh lạm phát leo thang, doanh nghiệp chủ động cắt giảm chi phí sảnxuất, tiết giảm nhân công, lao động cũng có sự “chuyển dịch” địa bàn, chuyểndịch cơ cấu ngành nghề để thích ứng hơn với các chi phí sinh hoạt và cân đối mứcthu nhập tiền lương.
Điều đó tạo nên sự biến động rõ rệt của thị trường lao động thành phố trongnhững tháng vừa qua và dự báo sẽ tiếp diễn ở những tháng còn lại của năm 2011.Đặc biệt là sự biến động ở bộ phận lao động có tay nghề và trình độ nhưng thunhập thấp.
Dự đoán tháng 6/2011 và những tháng còn lại của năm 2011, thị trường lao độngthành phố sẽ còn nhiều biến động, người lao động vẫn gặp khó khăn lớn trong việctìm kiếm việc làm.
Tuy nhiên đây cũng là thời điểm tại thành phố diễn ra nhiều hoạt động ngàyhội nghề nghiệp-việc làm, hoạt động tuyển sinh, các chương trình đào tạo nghề...qua đó tạo cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là sinh viên mới ra trường,sinh viên tranh thủ làm thêm dịp hè cũng như lao động phổ thông, làm việc bánthời gian./.
Trần Xuân Tình (TTXVN/Vietnam+)
