Đồng tiền mệnh giá 500 euro. (Nguồn: AFP/TTXVN)

Kết quả khảo sát do Viện Nhân lực và Phát triển (CIPD) và tổ chức nghiên cứu High Pay Centre tiến hành cho thấy mức thu nhập trung bình của các tổng giám đốc (CEO) của các công ty có cổ phiếu niêm yết trong chỉ số FTSE 100 (100 công ty niêm yết lớn nhất của Anh) là 5,7 triệu bảng Anh (7,25 triệu USD) trong năm 2017, tăng 23% so với năm trước đó.

Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia Anh (ONS), con số trên cao hơn nhiều so với mức tăng 2,5% trong lương trung bình của công nhân Anh lên 29.009 bảng và trái ngược với đà giảm 17% ghi nhận trong năm trước đó.

[CEO Apple nói gì sau khi tập đoàn cán mốc giá trị 1.000 tỷ USD?]

CIPD cho biết thị trường chứng khoán khởi sắc trong nhiều năm tính đến năm 2017 có thể là một yếu tố dẫn đến đà tăng lương trong năm này, song lưu ý điều này có thể làm dấy lên các câu hỏi về đóng góp của từng cá nhân CEO đến “sức khỏe” của cổ phiếu so với các nhân tố khác như bối cảnh kinh tế hoặc lực lượng lao động lớn hơn.

Báo cáo của CIPD cho biết mức lương trung bình của các lãnh đạo 100 công ty niêm yết lớn nhất nước Anh bị chi phối nhiều bởi khoản lương trả cho CEO của công ty xây dựng nhà ở Persimmon và Melrose Industries. Nếu không tính hai CEO này, con số tiền lương giảm từ 5,7 triệu bảng xuống còn 4,8 triệu bảng.

CEO được trả lương hậu hĩnh nhất trong năm 2017 là Jeff Fairburn của Persimmon với 47,1 triệu bảng, tăng hơn 20 lần so với mức lương người này nhận trong năm 2016, phần lớn nhờ một kế hoạch khích lệ dài hạn từ năm 2012./.