Tập đoàn POSCO đã công bố một cuộc cải tổ toàn diện về mặt lãnh đạo vào ngày 23/12, thay thế các lãnh đạo giám đốc điều hành (CEO) của các công ty con lớn gồm POSCO, POSCO E&C và POSCO Future M chỉ 10 tháng sau khi họ được bổ nhiệm.
Cuộc cải tổ ban điều hành thường kỳ năm 2025 cũng đã cắt giảm 30% số lần thăng chức so với năm ngoái, cắt giảm tổng số giám đốc điều hành xuống 15%.
Ông Lee Hee Geun, Giám đốc bộ phận gia cố cơ sở của POSCO, đã được thăng chức làm Chủ tịch và được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành mới của POSCO, công ty con sản xuất thép hàng đầu của tập đoàn.
Ông Jeong Hee Min, Giám đốc bộ phận kinh doanh xây dựng tại POSCO E&C, được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành của đơn vị xây dựng.
Tại POSCO Future M, bộ phận vật liệu pin, ông Eom Gi Cheon, Giám đốc bộ phận kinh doanh vật liệu năng lượng, được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành. Trong khi đó, POSCO DX, tập trung vào robot và AI, sẽ do ông Sim Min Seok, Giám đốc Văn phòng đổi mới kỹ thuật số của POSCO, lãnh đạo.
Các cuộc bổ nhiệm đang chờ phê duyệt tại các cuộc họp cổ đông và hội đồng quản trị sắp tới.
Tập đoàn POSCO cho biết những thay đổi này nhằm mục đích tinh giản tổ chức, đẩy nhanh quá trình ra quyết định và giới thiệu thế hệ lãnh đạo mới để giải quyết các điều kiện thị trường không chắc chắn.
Đây là lần thay đổi nhân sự đáng kể đầu tiên dưới thời Chủ tịch Chang In Hwa, người nhậm chức hồi tháng Ba.
Các CEO sắp mãn nhiệm, những người đảm nhiệm vai trò của mình vào tháng Hai, đã từ chức sau chưa đầy một năm.
Trong số đó, ông Lee Si Woo đã trở thành CEO duy nhất của POSCO dưới sự lãnh đạo của cựu Chủ tịch Choi Jeong Woo, trong khi ông Jeon Jung Seon và ông Yoo Byung Ok lần lượt lãnh đạo POSCO E&C và POSCO Future M.
Cuộc cải tổ năm nay đã thăng chức cho 62 CEO, giảm so với con số 92 của năm ngoái, qua đó cắt giảm 15% số lượng quản lý của tập đoàn./.
