Tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt về công tác cán bộ. (Nguồn: baoquangninh) Để cụ thể hóa việc thực hiện Thông báo Kết luận số 20-TB/TW của Bộ Chính trị, ngày 30/9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đã ra Thông báo số 716-TB/TU về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi bị kỷ luật.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh khuyến khích cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo, hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút tự nguyện từ chức. Nếu không tự nguyện xin từ chức, cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm theo quy định.
Việc bố trí công tác đối với cán bộ sau khi từ chức, miễn nhiệm thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Đối với cán bộ có nguyện vọng tiếp tục công tác và còn thời gian công tác từ 5 năm trở lên, sau khi cấp có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm, cho từ chức được bố trí công tác khác theo hướng giảm một cấp so với chức vụ khi bị kỷ luật.
[Quảng Ninh: Khai trừ ba đảng viên vi phạm pháp luật ra khỏi Đảng]
Sau 24 tháng công tác ở vị trí mới, nếu cán bộ bị kỷ luật khắc phục tốt những sai phạm, khuyết điểm, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, được cấp có thẩm quyền báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử lại chức danh đã đảm nhiệm hoặc tương đương.
Thực hiện Thông báo 716-TB/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, xây dựng dự thảo nội dung văn bản triển khai thực hiện chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi bị kỷ luật thuộc trách nhiệm, thẩm quyền quản lý của Ban cán sự đảng Ủy ban Nhân dân tỉnh để Ủy ban Nhân dân tỉnh ban hành và tổ chức thực hiện theo quy định.
Ủy ban Nhân dân tỉnh cũng yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc Ủy ban Nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền tập trung quán triệt các quy định, kết luận của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, chủ động cụ thể hóa và tổ chức thực hiện việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau khi bị kỷ luật của cơ quan, đơn vị quản lý bảo đảm đúng quy định và chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy./.
