Báo cáo của hãng tư vấn về tuyển dụng lao động Morgan McKinley cho hay mức lươngkhởi điểm trung bình của nhân viên quản lý trong lĩnh vực tài chính của Anhtrong tháng 3/2012 đã giảm 16,5% trong tháng 2/2012, mức giảm mạnh nhất trongmột năm qua, trong bối cảnh số việc làm còn trống giảm so với một năm trước đó.
Theo Morgan McKinley, mức lương trung bình của các giám đốc ngân hàng, cácquỹ và nhà phân tích cao cấp đã giảm xuống 78.003 bảng Anh (123.800 USD) trongtháng 3/2012. Trong năm vừa qua, lương trả cho các vị trí này tăng 2,6%, nhưngvẫn thấp hơn mức tăng lạm phát 4,4%.
Tuy nhiên, với các khoản thưởng và khuyến khích "hậu hĩ" hơn, các giám đốcngân hàng có thể mang về nhà các khoản tiền lớn hơn, ngoài lương. Trong khi đó,lương bổng cho các chức danh trưởng phòng nhân lực, giám đốc dự án, kiểm soáttài chính, các nhà phân tích tài chính và các nhà phân tích kinh doanh lại sasút, với mức lương khởi điểm giảm 12,7% trong 12 tháng qua, xuống trung bình44.605 bảng Anh.
Nhìn chung, mức lương khởi điểm trung bình trong lĩnh vực tàichính của Anh hiện đã giảm 7,6% so với cùng kỳ năm 2011, xuống 50.330 bảng Anh.
Số việc làm còn trống tại các ngân hàng, các công ty quản lý tài sản và mộtsố công ty bảo hiểm trong tháng 3/2012 đã giảm 57%, mức giảm mạnh nhất trong mộtnăm qua. Nhìn chung, ngành tài chính tuyển ít nhân viên và với mức lương thấphơn cách đây một năm. Các ngân hàng đầu tư khá điêu đứng trong 6 tháng cuối năm2011 trước ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng nợ Khu vực đồng euro.
Hàng nghìn nhân viên tại London và các trung tâm tài chính khác đã bị mấtviệc làm. Tuy nhiên, điều tra của Liên đoàn công nghiệp Anh vừa cho hay một sốcông ty tài chính đã ngừng cắt giảm việc làm trong quý 1/2012 và đang tuyển nhânviên trở lại./.
Theo Morgan McKinley, mức lương trung bình của các giám đốc ngân hàng, cácquỹ và nhà phân tích cao cấp đã giảm xuống 78.003 bảng Anh (123.800 USD) trongtháng 3/2012. Trong năm vừa qua, lương trả cho các vị trí này tăng 2,6%, nhưngvẫn thấp hơn mức tăng lạm phát 4,4%.
Tuy nhiên, với các khoản thưởng và khuyến khích "hậu hĩ" hơn, các giám đốcngân hàng có thể mang về nhà các khoản tiền lớn hơn, ngoài lương. Trong khi đó,lương bổng cho các chức danh trưởng phòng nhân lực, giám đốc dự án, kiểm soáttài chính, các nhà phân tích tài chính và các nhà phân tích kinh doanh lại sasút, với mức lương khởi điểm giảm 12,7% trong 12 tháng qua, xuống trung bình44.605 bảng Anh.
Nhìn chung, mức lương khởi điểm trung bình trong lĩnh vực tàichính của Anh hiện đã giảm 7,6% so với cùng kỳ năm 2011, xuống 50.330 bảng Anh.
Số việc làm còn trống tại các ngân hàng, các công ty quản lý tài sản và mộtsố công ty bảo hiểm trong tháng 3/2012 đã giảm 57%, mức giảm mạnh nhất trong mộtnăm qua. Nhìn chung, ngành tài chính tuyển ít nhân viên và với mức lương thấphơn cách đây một năm. Các ngân hàng đầu tư khá điêu đứng trong 6 tháng cuối năm2011 trước ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng nợ Khu vực đồng euro.
Hàng nghìn nhân viên tại London và các trung tâm tài chính khác đã bị mấtviệc làm. Tuy nhiên, điều tra của Liên đoàn công nghiệp Anh vừa cho hay một sốcông ty tài chính đã ngừng cắt giảm việc làm trong quý 1/2012 và đang tuyển nhânviên trở lại./.
Như Mai (TTXVN)
