Một công ty ở Đức đã sa thải một người quản lý mạng lưới tên là OliverBeel vì cho rằng anh ta đã ăn cắp một lượng điện năng trị giá 1,8 xu (100 xu = 1euro).
Tuy nhiên, theo phán quyết của tòa án thì công ty này không có cơ sở đểđuổi việc anh và đã bác bỏ sự kháng án của công ty này trong việc bố trí lạicông việc cho anh.
Beel bị mất việc sau khi sạc Segway, một chiếc xe hai bánh bằng điện, khiđang làm việc hồi tháng 5/2009. Sau khi sạc được một tiếng rưỡi, ông chủ của anhyêu cầu Beel tháo sạc ra. Sự việc chỉ có vậy thôi, nhưng 12 ngày sau, Beel bịmất việc làm.
Tòa án cho rằng việc sa thải anh là thiếu cân xứng, một sự “lợi dụng” điệnnăng quá nhỏ so với 19 năm làm việc của anh, trong khi nhiều nhân viên khác vẫnsạc điện thoại di động và máy ảnh kỹ thuật số thì lại không bị trừng phạt./.
Tuy nhiên, theo phán quyết của tòa án thì công ty này không có cơ sở đểđuổi việc anh và đã bác bỏ sự kháng án của công ty này trong việc bố trí lạicông việc cho anh.
Beel bị mất việc sau khi sạc Segway, một chiếc xe hai bánh bằng điện, khiđang làm việc hồi tháng 5/2009. Sau khi sạc được một tiếng rưỡi, ông chủ của anhyêu cầu Beel tháo sạc ra. Sự việc chỉ có vậy thôi, nhưng 12 ngày sau, Beel bịmất việc làm.
Tòa án cho rằng việc sa thải anh là thiếu cân xứng, một sự “lợi dụng” điệnnăng quá nhỏ so với 19 năm làm việc của anh, trong khi nhiều nhân viên khác vẫnsạc điện thoại di động và máy ảnh kỹ thuật số thì lại không bị trừng phạt./.
(TT&VH/Vietnam+)
