Bài báo phân tích tiền lương tăng nhanh có thể là một vấn đề đau đầu đối với cácnhà sản xuất cũng như giới lãnh đạo tại Trung Quốc, nhưng đó lại là tin tốt chocác doanh nghiệp tại Việt Nam.
Công ty XP Power - nhà sản xuất linh kiện điện tử của Anh, vừa mở tại tỉnh BìnhDương, là một ví dụ.
XP Power là một trong nhiều nhà sản xuất đang tìm cách đa dạng hóa các cơ sở sảnxuất ngoài các cơ sở đã có tại Trung Quốc để có thể tận dụng mức lương lao độngthấp và giảm thiểu những rủi ro của việc chỉ tập trung sản xuất tại một địa điểm- sự nguy hiểm đã được thấy rõ hồi năm ngoái qua những tác động đối với ngànhcông nghiệp từ trận lũ tại Thái Lan và động đất tại Nhật Bản.
Sự xuất hiện của các công ty như XP Power, sẽ thử thách xem Việt Nam liệu có đủnhững công nhân lành nghề và cơ sở hạ tầng cần thiết để thu hút thêm nhiều nhàsản xuất hàng hóa chất lượng cao và công nghệ tiên tiến hay không.
Các doanh nghiệp tiên phong như Intel và Samsung đã thành lập nhà máy tại ViệtNam và đẩy mạnh năng lực sản xuất. Nokia hồi năm ngoái cũng công bố kế hoạch xâydựng một nhà máy sản xuất điện thoại di động ở miền Bắc Việt Nam.
Ông S.Kesavan, Giám đốc Công ty Điện tử Jabil Circuit (Mỹ) tại Việt Nam, nhậnđịnh: "Năng suất tại Việt Nam vẫn thua Trung Quốc một chút, nhưng sự leo thangchi phí gần đây tại Trung Quốc khiến chúng tôi buộc phải chuyển địa điểm sảnxuất để có thể cạnh tranh."
Jabil Circuit hiện có kế hoạch tăng lực lượng lao động tại nhà máy ở Thành phốHồ Chí Minh, nơi sản xuất đồng hồ đo năng lượng và các đầu đọc thẻ tín dụng, từ1.000 lên 3.000 nhân viên trong hai năm tới.
Công ty ScanCom International của Đan Mạch - một trong những nhà xuất khẩu đồ gỗngoài trời hàng đầu thế giới, là một trong những công ty đang hướng tới dâychuyền sản xuất giá trị cao tại Việt Nam.
Theo Giám đốc điều hành Stig Maasbol của ScanCom, công ty này đã tăng gấp đôisản lượng tính trên mỗi lao động tại nhà máy ở Bình Dương với 4.000 lao độngbằng cách trang bị các thiết bị hiện đại để chuyển phế thải thành các sản phẩmmới và tăng cường đào tạo.
ScanCom có kế hoạch tăng gấp đôi sản lượng một lần nữa trong vòng hai năm tớibằng cách trang bị máy móc tiên tiến hơn, chẳng hạn như các rôbốt khoan và chànhám có khả năng thay thế cho 50 lao động thường và chỉ cần 1 người giám sát.
Giám đốc Stig Maasbol nói rằng: "Nếu sự hấp dẫn của Việt Nam chỉ còn là tiềnlương thì các công ty sẽ sớm hướng tới Campuchia và Myanmar"./.