Ngày 3/2, tranh cãi mới lại nổi lên sau khi Tập đoàn bảo hiểm khổng lồ AIG củaMỹ công bố kế hoạch trả 100 triệu USD tiền thưởng trong một năm cho nhân viên bộphận Các sản phẩm tài chính.
Một năm trước, tập đoàn này đã thổi bùng "cơn bão" chính trị tại Mỹ do cónhững khoản chi "vung tay" trong thời buổi khủng hoảng.
Trong một tuyên bố, AIG cho biết sẽ thực hiện việc chi thưởng theo mộtthỏa thuận, trong đó các nhân viên nhất trí chấp nhận mức tiền thưởng thấp hơnđể được trả sớm.
Khoảng 97% nhân viên ở bộ phận Các sản phẩm tài chính đã chấp nhận giảm 20triệu USD mức thưởng trong năm 2010, một số nhân viên cũ thậm chí chấp nhận giảmthêm 4,5 triệu USD để được trả sớm.
AIG cho biết biện pháp này giúp tập đoàn dành tiền trang trải các chi phíkhác, đồng thời giảm dần mức thưởng cho nhân viên trong bối cảnh khủng hoảng.
Theo các quan chức chính phủ, nợ tiền thưởng của AIG hiện đã lên tớikhoảng 198 triệu USD.
Đánh giá về các khoản tiền thưởng mới, Nhà Trắng cho biết Tổng thốngBarack Obama rất "thất vọng và tức giận" về khoản chi trả quá lớn, vốn cũng lànguyên nhân đẩy Wall Street tới bờ vực thẳm trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiệnnay.
Tuy nhiên, một số chuyên gia cho biết các khoản chi trả này là một phầntrong các hợp đồng pháp lý, trong đó quy định các công ty phải thưởng cho nhânviên bất chấp mức thưởng cao hay thấp.
Nhiều quan chức Mỹ cũng cho rằng chính phủ không thể ngăn cản AIG thựchiện các khoản chi theo những hợp đồng trên.
Hiện Chính phủ Mỹ đang làm việc để thu hồi một phần khoản tiền thưởng theocác thỏa thuận đạt được với nhân viên AIG.
Các nhân viên của tập đoàn này đã nhất trí trả cho Bộ Tài chính 39 triệuUSD trong số 45 triệu USD các khoản tiền thưởng trước đó.
Khi cuộc khủng hoảng kinh tế bùng phát hồi cuối năm 2008, AIG đã nhận khoản cứutrợ hơn 180 tỷ USD từ chính phủ.
Hiện, AIG còn nợ chính phủ 120,7 tỷ USD tiền cứu trợ./.
Một năm trước, tập đoàn này đã thổi bùng "cơn bão" chính trị tại Mỹ do cónhững khoản chi "vung tay" trong thời buổi khủng hoảng.
Trong một tuyên bố, AIG cho biết sẽ thực hiện việc chi thưởng theo mộtthỏa thuận, trong đó các nhân viên nhất trí chấp nhận mức tiền thưởng thấp hơnđể được trả sớm.
Khoảng 97% nhân viên ở bộ phận Các sản phẩm tài chính đã chấp nhận giảm 20triệu USD mức thưởng trong năm 2010, một số nhân viên cũ thậm chí chấp nhận giảmthêm 4,5 triệu USD để được trả sớm.
AIG cho biết biện pháp này giúp tập đoàn dành tiền trang trải các chi phíkhác, đồng thời giảm dần mức thưởng cho nhân viên trong bối cảnh khủng hoảng.
Theo các quan chức chính phủ, nợ tiền thưởng của AIG hiện đã lên tớikhoảng 198 triệu USD.
Đánh giá về các khoản tiền thưởng mới, Nhà Trắng cho biết Tổng thốngBarack Obama rất "thất vọng và tức giận" về khoản chi trả quá lớn, vốn cũng lànguyên nhân đẩy Wall Street tới bờ vực thẳm trong cuộc khủng hoảng kinh tế hiệnnay.
Tuy nhiên, một số chuyên gia cho biết các khoản chi trả này là một phầntrong các hợp đồng pháp lý, trong đó quy định các công ty phải thưởng cho nhânviên bất chấp mức thưởng cao hay thấp.
Nhiều quan chức Mỹ cũng cho rằng chính phủ không thể ngăn cản AIG thựchiện các khoản chi theo những hợp đồng trên.
Hiện Chính phủ Mỹ đang làm việc để thu hồi một phần khoản tiền thưởng theocác thỏa thuận đạt được với nhân viên AIG.
Các nhân viên của tập đoàn này đã nhất trí trả cho Bộ Tài chính 39 triệuUSD trong số 45 triệu USD các khoản tiền thưởng trước đó.
Khi cuộc khủng hoảng kinh tế bùng phát hồi cuối năm 2008, AIG đã nhận khoản cứutrợ hơn 180 tỷ USD từ chính phủ.
Hiện, AIG còn nợ chính phủ 120,7 tỷ USD tiền cứu trợ./.
(TTXVN/Vietnam+)
